kamu işçi maaş

Konu: 270 Saat Fazla Mesai Hk.

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ocak.2009
    Mesajlar
    195

    270 Saat Fazla Mesai Hk.

    Değerli Forum üyeleri,
    Bilindiği üzere;İş kanuna göre 270 saate kadar her yıl işçiden alınan muvafakatname ile fazla mesai yaptırılabilmektedir.
    1-270 saat fazla mesaiyi aşan bir personelin istemesi durumunda fazla mesai yapmaya devam edebilir mi? tekrar muvafakatname almaya gerek var mıdır?
    2-Yoksa 270 saat sınırı üzerinde her harükarde fm yaptırılamaz mı?
    3-Yaptırılması durumunda bu yıl ki idari para cezalarında konuya muhatap her personel için 270TL idari para cezasını denetleme olma durumunda ödenmesi ile 270 saat üzerinde mesai yaptırılabilir mi?
    4-Ayrıca,Haftanın tüm günleri makul süre kapsamında en fazla kaç ay fm mesai yaptırılabilir ve hafta tatili verilmeyebilir?

    Cevap ve yorum ve görüşleriniz için teşekkürler.


  2. #2
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743
    270 saat yasal sınırını aşma durumunda eskiden bir idari para cezası uygulanmamakla birlikte artık denetimlerde yasal sınırın aşılmış olması nedeniyle ücretinin ödenmiş olmasına bakılmaksızın idari para cezası kesilebiliyor.İzmirde benim çalıştığım firmada böyle bir cezai işlem yapıldı ve aşılmamasına dikkat edilmesi gerektiği bildirildi.
    Çözüm olarak ta; 270 saat yıllık sınır / 12 ay=22,5 saat aylık fazla çalışma sınırı getirildi kişisel olarak. Yani artık aylık 22,5 saatten fazla kimse fazla çalışma yapamıyor.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ocak.2009
    Mesajlar
    195
    Peki muvakatname vermese, fm yapmak istemese, esaslı neden şartları oluşur mu?

  4. #4
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743
    Muvafakat zaten istekle olan şeydir, kendi isteğiyle kabul ettiğinin beyanı,
    270 saate kadar olan için dahi muvafakat verme zorunluluğu yok, 270 saat üzeri içinse alacağınız muvafakatin bir anlamı yok.
    Muvafakat vermemesi ne için esaslı neden olur mu diye sordunuz anlayamadım. Eğer yıllık 270 saate kadar fazla çalışma yapmak veya 270 saat aşıldıktan sonra fazla çalışma yapmak için muvafakat vermemesinin işveren açısından fesih için esaslı neden olup olmayacağını soruyorsanız,
    işveren için esaslı neden olarak kabul edilemez.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Aralık.2012
    Mesajlar
    247
    Alıntı keremcem Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    270 saat yasal sınırını aşma durumunda eskiden bir idari para cezası uygulanmamakla birlikte artık denetimlerde yasal sınırın aşılmış olması nedeniyle ücretinin ödenmiş olmasına bakılmaksızın idari para cezası kesilebiliyor.İzmirde benim çalıştığım firmada böyle bir cezai işlem yapıldı ve aşılmamasına dikkat edilmesi gerektiği bildirildi.
    Çözüm olarak ta; 270 saat yıllık sınır / 12 ay=22,5 saat aylık fazla çalışma sınırı getirildi kişisel olarak. Yani artık aylık 22,5 saatten fazla kimse fazla çalışma yapamıyor.
    Cezanın miktarı ne kadar? Ve neye istinaden kesilebiliyor?

  6. #6
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743
    104. Maddedeki calisma surelerine ve bu konudaki yonetmelik hukumlerine uymamaya dayandirmislar.

  7. #7
    merkür2 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    merkür2 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    5.145
    270 saat aşıldı diye 104. md istinaden ceza kesilemez. 104. md 63-68-69-71-72-73-74-75-76 md ile ilgilidir ve bu md 270 saat sınırlaması söz konusu değildir. 270 saat 41.md yazmaktadır ve cezası 102/c tanımlanmıştır. Bu md 270 saate uymama ile ilgili ceza bulunmamaktadır.
    Zinaya yaklaşmayın! O; hayasızlık, çirkin, aşağı bir iş, kötü bir yoldur. [İsra 32]

  8. #8
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743
    Alıntı merkür2 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    270 saat aşıldı diye 104. md istinaden ceza kesilemez. 104. md 63-68-69-71-72-73-74-75-76 md ile ilgilidir ve bu md 270 saat sınırlaması söz konusu değildir. 270 saat 41.md yazmaktadır ve cezası 102/c tanımlanmıştır. Bu md 270 saate uymama ile ilgili ceza bulunmamaktadır.
    Haklısınız, ama buyrun bunu bir de 300 üzeri çalışanın olduğu bir işletmeyi denetime gelen müfettişlere anlatın isterseniz.
    Ceza için atıfta bulundukları madde 104,

  9. #9
    merkür2 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    merkür2 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    5.145
    Mahkeme yolu açık ve kazanmanız % 100 yakın.
    Zinaya yaklaşmayın! O; hayasızlık, çirkin, aşağı bir iş, kötü bir yoldur. [İsra 32]

  10. #10
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743
    Personel-İK -Muhasebe bölümü çalışanı olmadığımdan bir şey yapma şansım yok.
    Aynı şeyi önerdim, yargıtayın 270 saat sınırının aşılması durumunda herhangi bir ceza tanımlanmamış olduğu için ceza uygulanamayacağı yönünde kararları olduğunu da belirttim.
    İdarenin takdiri, ters düşüp olmayacak bir yerden gol yemektense, cezayı kabul etmek yönünde oldu.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Artık Haftada Yapılan Eksik Saat Ve Fazla Mesai Hk.
    Konu Sahibi ceydae Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 25.Haziran.2015, 22:22
  2. 40 Saat Üzeri Fazla Mesai Ücreti
    Konu Sahibi ahmetzuber Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 12.Haziran.2013, 21:51
  3. 270 saat fazla mesai
    Konu Sahibi anemus Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 08.Haziran.2012, 12:05
  4. Her 8 saat fazla mesai 1 gun izin ucreti
    Konu Sahibi Ant Z Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 11.Kasım.2011, 11:53
  5. Fazla Mesai Saat Hesaplaması Hk.
    Konu Sahibi stajyerstajyer Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 15.Kasım.2005, 11:36

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36