kamu işçi maaş

Konu: Raporlu Çalışanımın Arka Arkaya Rapor Alması

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Haziran.2006
    Mesajlar
    4

    Raporlu Çalışanımın Arka Arkaya Rapor Alması

    Bir çalışan geçirdiği rahatsızlıktan dolayı uzun zamandır arka arkaya rapor alıyor. Bu rapor süresinin bir sonu yok mu işten çıkarmak için? varsa ne kadardır?

    İyi çalışmalar


  2. #2
    turk_bey - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    turk_bey Guest

    !!!

    Sayın arkadaşım

    506 SK. Md.37

    Hastalık sebebiyle geçici iş göremezliğe uğrayan sigortalılardan geçici iş göremezliğin başladığı tarihten önceki bir yıl içinde en az 120 gün hastalık sigortası primi ödemiş bulunanlara, geçici iş göremezliğin üçüncü gününden başlamak ve 18 ayı geçmemek üzere, her gün için geçici iş göremezlik ödeneği verilir.

    Ancak, hastalık halinde geçici iş göremezlik ödeneği verilebilmesi için, Kurumca tayin ve tesbit olunan hekim veya sağlık kurullarından dinlenme raporu alınmış olması şarttır.

    denmektedir. Geçici iş görmezlik ödeneği almakta olan personelin iş akdini fesh edemezsiniz.

  3. #3
    Tamer Başkan - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Tamer Başkan isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    2.171

    Raporlu Çalışanımın Arka Arkaya Rapor Alması

    Merhaba,
    4857 sayılı yasanın 25. maddesi;

    Kod:
    *****İşverenin haklı nedenle derhal fesih hakkı
    *****MADDE 25 - Süresi belirli olsun veya olmasın işveren, aşağıda yazılı hallerde iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebilir:**
    *****I- Sağlık sebepleri:
    *****a) ....
    *****b) ....
    *****(a) alt bendinde sayılan sebepler dışında işçinin hastalık, kaza, doğum ve gebelik gibi hallerde işveren için iş sözleşmesini bildirimsiz fesih hakkı; belirtilen hallerin işçinin işyerindeki çalışma süresine göre 17 nci maddedeki bildirim sürelerini altı hafta aşmasından sonra doğar. Doğum ve gebelik hallerinde bu süre 74 üncü maddedeki sürenin bitiminde başlar. Ancak işçinin iş sözleşmesinin askıda kalması nedeniyle işine gidemediği süreler için ücret işlemez.
    [u]Saygılarımla,[/u]<br />Vergi için muhasebe değil, bilgi için muhasebe. (Sn.Onursal Taştan&#39;a bu güzel cümle için Teşekkürlerimle)<br />[flash=500,35]http://www.alomaliye.com/forum/kurallar.swf[/flash]<br /><br />http://www.alomaliye.com/

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Haziran.2006
    Mesajlar
    4

    Raporlu Çalışanımın Arka Arkaya Rapor Alması

    teşekkür eder, iyi çaılşmalar dilerim

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2006
    Mesajlar
    4

    Raporlu Çalışanımın Arka Arkaya Rapor Alması

    İşveren açısından derhal fesih hakkı; işçinin aldığı istirahat süresinin 4857 sayılı iş yasasının 17. maddesinde belirtilen süreleri (ihbar sürelerini) altı hafta geçmesi ile doğar
    2 haftalık ihbar süresini hak kazanan bir kişi = 8 hafta
    4 haftalık ihbar süresini hak kazanan bir kişi =10 hafta
    6 haftalık ihbar süresini hak kazanan bir kişi =12 hafta
    8 haftalık ihbar süresini hak kazanan bir kişi =14 hafta
    rapor aldığı taktirde iş aktini sağlık sebeplerinden (4857/25(I/a) bendi.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Raporlu Olan İşçinin Rapor İptali
    Konu Sahibi SiperAli Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 06.Eylül.2016, 18:37
  2. Raporlu Kişi Rapor Bildirimi
    Konu Sahibi mes_ar Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 11.Eylül.2015, 16:32
  3. Yıllık İzindeki Personelin Rapor Alması
    Konu Sahibi erk_su Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 31.Ağustos.2009, 15:14
  4. raporlu işçinin rapor başlangıç günündeki durumu
    Konu Sahibi accountant20 Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 20.Ekim.2008, 13:17
  5. İşçinin Art Niyetli Olarak Sürekli Rapor Alması.?
    Konu Sahibi ZİNDAN Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 26.Kasım.2007, 17:57

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36