kamu işçi maaş

Konu: 28 Ve 29 Ekim Vardiyalı Çalışanlara Fazla Mesai Ücreti

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Haziran.2014
    Mesajlar
    29

    28 Ve 29 Ekim Vardiyalı Çalışanlara Fazla Mesai Ücreti

    Selamun Aleykum,Merhaba

    28, 29 Ekim fazla mesai ödemesi ile ilgili sorum olacaktı.
    Kanuna göre 28 Ekim öğleden sonra 29 ekim tam gün resmi tatil.İş yerimizde vardiyalı olarak çalışan işçilerimiz.Mesai ücreti hesaplaması yapılırken Gündüz vardiyası öğleden sonra yarım günlük fazla mesai ücreti ödemesi yapıyoruz.Gece vardiyasına ise 1 günlük mü yoksa yarım günlük fazla mesai ücreti ödemesi yapacağız.

    Yardımlarınız için teşekkür ederim şimdiden.


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Şubat.2014
    Mesajlar
    155
    Tek Milli Bayram olan Cumhuriyet Bayramı 28 Ekim saat 12:00 'den itibaren başlar. Dolayısı ile gece vardiyası puantaj kayıtlarına bir günlük fazla mesai eklemeniz gerekir.

  3. #3
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Sözleşmede farklı hüküm yok ise;
    -tatil çalışmaları 47 ci maddeye göre ödenir
    -28 ekim saat 13 den sonrası için tatil çalışması ödenir,bunun hesabı tatil çalışmasına göre yapılır
    -29 ekim yine tam gün ödenir,
    -burada gece çalışması var ise 7.5 saat üzeri çalışmalar ile günlük çalışma süresini aşan sürelerin f.çalışma olarak değerlendirilmesi gerekir.
    Konu şeref aydemir tarafından (02.Kasım.2015 Saat 19:48 ) değiştirilmiştir.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Haziran.2014
    Mesajlar
    29
    Alıntı şeref aydemir Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Sözleşmede farklı hüküm yok ise;
    -tatil çalışmaları 47 ci maddeye göre ödenir
    -28 ekim saat 13 den sonrası için tatil çalışması ödenir,bunun hesabı tatil çalışmasına göre yapılır
    -29 ekim yine tam gün ödenir,
    -burada gece çalışması var ise 7.5 saat üzeri çalışmalar ile günlük çalışma süresini aşan sürelerin f.çalışma olarak değerlendirilmesi gerekir.
    Şeref Bey yardımlarınız için teşekkür ederim.Gece vardiyası 17:00-01:30 arası olup 7,5 aşan bir çalışma yoktur.Ben işçiye 28 Ekim Gece vardiyasına 1 günlük mü yoksa yarım günlük mü fazla mesai ödeyeceğim.

  5. #5
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743
    28 ekim saat 13 te başlayan tatil, 29 ekim de tatil.
    28 akşamı 17:00 de başlayıp 29 ekim 01:30 da biten gece vardiyası tatil günü çalışması olduğundan 1 günlük normal çalışma ücreti daha ödemeniz gerekir.

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Haziran.2014
    Mesajlar
    29
    Alıntı keremcem Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    28 ekim saat 13 te başlayan tatil, 29 ekim de tatil.
    28 akşamı 17:00 de başlayıp 29 ekim 01:30 da biten gece vardiyası tatil günü çalışması olduğundan 1 günlük normal çalışma ücreti daha ödemeniz gerekir.
    Çok teşekkür ederim Keremcem Bey.

  7. #7
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Yanılmıyorsam sn.keremecem beye katılmakla birlikte,kanun maddesi(47)den hareketle gün bazında;
    -28 ekim 17-24 arası......................ara dinlenme(30 dk hariç)6.5 saat ücret,
    -29 ekim 00-01.30 arası..................(bu süre bir günden fazla ise de) günlük çalışma süresi karşılığı 1 günlük ücret ödendikten(ve ara dinlenme süreleri de düşüldükten sonra)kalan fiili çalışma sürelerinin karşılığının f.çalışma olarak ödenmesi gerekir,
    düşüncesindeyim.
    Konu şeref aydemir tarafından (03.Kasım.2015 Saat 13:18 ) değiştirilmiştir.

  8. #8
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743
    Ulusal bayram ve genel tatil günlerinin ücretlendirilmesi konusu oldukça açık belirtilmiş iş kanununda, çalışmadan o günün ücretine hak kazanmak+ çalışırsa 1 günlük ücrete daha hak kazanmak.

    Fazla çalışma açıkça tanımlanmış, haftalık 45 saati aşan çalışma süresi şeklinde,

    Çalışma sürelerinden sayılacak haller açıklanmış, aralarında genel-resmi tatil ulusal bayramlar çalışılmış gibi kabul edilir şeklinde bir ifade yok, açıkça o gün ücretli tatil kullandırılır deniyorken,
    fazla çalışma ücreti neden Şeref bey? 45 saat aşılmıyor ki.

  9. #9
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Genel manada görüşlerinize katılıyorum elbette 45 saat aşılmıyorsa doğmayacak ama aşılıyor ise f.çalışma doğacaktır, doğup doğmadığını biz bilmiyoruz, olayımızda gece 7.5 saati ve günlük 11 saati aşan çalışma süresi yok diyebilirmiyiz?

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. 28 Ekim Cumartesi Yarım Gün Çalışılan İşyerlerinde Fazla Mesai
    Konu Sahibi hasanalicamurlu Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 31.Ekim.2017, 08:53
  2. Fazla Mesai Ücreti
    Konu Sahibi ardag87 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 9
    Son Mesaj : 10.Mayıs.2016, 20:58
  3. Ulusal Bayram Ve Dini Bayram.Çalışanlara Fazla Mesai Ücreti Yerine İzin Kullandırma
    Konu Sahibi ferhat Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 29.Ekim.2012, 15:12
  4. Fazla Mesai Ücreti Hesaplama
    Konu Sahibi gcatar Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 17
    Son Mesaj : 22.Mart.2012, 09:00
  5. Fazla Mesai Ücreti
    Konu Sahibi SEDA CANSU Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 24.Temmuz.2009, 12:27

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36