kamu işçi maaş

Like Tree2Beğeni
  • 1 Post By oseker
  • 1 Post By şeref aydemir

Konu: Performans Düşüklüğü Nedeni İle İş Akdinin İşverence Feshi

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Kasım.2015
    Mesajlar
    2

    Performans Düşüklüğü Nedeni İle İş Akdinin İşverence Feshi

    Merhabalar,

    İşveren ileri bir tarih bildirerek, "performans düşüklüğünden dolayı 4857 iş kanununun 17. ve 18. maddeleri gereğince iş sözleşmesi feshedilecektir." şeklinde yazılı bildirim ve imza ile işçinin çıkışını verecek olsa, bu işçi

    1- İşsizlik maaşından yararlanabilir mi?
    2- Bildirilen neden işçinin siciline eklenir ve sonraki işlerde karşısına çıkarak sorun oluşturur mu?

    Şimdiden Teşekkürler.
    mustafacalik bunu beğendi.


  2. #2
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    1.işsizlik maaşı alabilmek için gerekli koşullar oluşmuş ise bu sebeb den çıkış(kod.04) olduğunda evet
    2.işverene bağlı dikkate alan/almayan işverenler var(genelde alınmıyor,dolayısıyla sorun oluşturmuyor)
    mustafacalik bunu beğendi.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Kasım.2015
    Mesajlar
    2
    Çok Teşekkürler.

  4. #4
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Alıntı oseker Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    İşveren ileri bir tarih bildirerek, "performans düşüklüğünden dolayı 4857 iş kanununun 17. ve 18. maddeleri gereğince iş sözleşmesi feshedilecektir." şeklinde yazılı bildirim ve imza ile işçinin çıkışını verecek olsa,
    Yeri gelmişken ifade edeyim ki,bu o kadar kolay bir uygulama değil,özellikle iş yerinde objektif olarak performansa dayalı uygulama yapılmamış ise...

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Şubat.2014
    Mesajlar
    152
    Merhaba,

    çok kısa bende bir kaç şey eklemek istedim. Performans düşüklüğü sebebi çok ince bir çizgidir ve bu geçerli nedene ait koşulların tamamen oluşmuş olması gerekiyor. Performans düşüklüğüne esas çalışanın değerlendirildiği kriterler somut ölçülebilr verilere dayanmalıdır. Bu nedenle kaybedilen bir çok işe iade davası mevcuttur.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Performans Düşüklüğü İle İşten Çıkarılma
    Konu Sahibi szor Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 22.Kasım.2017, 22:41
  2. İş Akdinin Feshi
    Konu Sahibi orhanozel Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 10
    Son Mesaj : 22.Ekim.2011, 11:57
  3. İş Akdinin Feshi Hk.
    Konu Sahibi hakan3 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 22.Ağustos.2007, 11:47
  4. İş Akdinin Feshi
    Konu Sahibi bunyaminuzel Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 16.Nisan.2007, 16:42

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36