kamu işçi maaş

Like Tree2Beğeni
  • 1 Post By nguroy
  • 1 Post By Rmuhasebe

Konu: Kıdem Ve İhbar Tazminatı

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Aralık.2015
    Mesajlar
    3

    Question Kıdem Ve İhbar Tazminatı

    merhabalar yeni üye oldum... 2 yıldır özel bir şirkette teknik ofis mühendisi olarak çalışmaktayım.askerlik durumum var çıkmam gerekecek.. çıkış günümden ne kadar önce patrona haber vermeliyim ? kıdem ve ihbar tazminatlarını okudum biraz ama eksiğim bu konuda.. sanırım ihbar tazminatı alamayacağım..? bana bu konuda yardımcı olursanız çok sevinirim.


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Aralık.2015
    Mesajlar
    3
    yazık gerçekten kocaman forumda bir kişi bile mi umursayıp cevap vermez.

  3. #3
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.410
    İşverene makul bir süre içersinde haber vermeniz doğru olur. (1-2 ay önce). İhbar tazminatı hakkınız yoktur. Kıdem tazminatını askerlik kararını alınca işverene belgeyi verir hak kazanırsınız.
    nezih bunu beğendi.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Eylül.2012
    Mesajlar
    254
    Sn nguroy un dediklerine ek olarak söylemek isterim ki askerlik durumu sözkonusuyken ihbar tazminatı hakkınız olmadığı gibi şu kadar gün önceden işverene bildirilmelidir diye bir kural da yok. Fakat 2 yıldır birlikte çalıştığınız işvereninize saygı açısından ve etik kurallar açısından uygun olanı pat diye ben çıkıyorum dememenizdir. Buna göre uygun bir zaman önceden kendilerine bilgi vermenizdir. Askerlik durum belgesi mi sülüs mü neydi tam hatırlayamıyorum ama askerliğinizi nerede yapacağınız vs bilgilerin yer aldığı o evrak ile işvereninize ibrazda bulunup, kıdem tazminat hakkına sahip olursunuz.

    Ayrıca çıkışınız yapıldıktan sonra işten ayrılış bildirgesinden bir surette siz isteyin. Askerlik sebebiyle ayrılıdığınız için askerliğiniz bitip döndükten sonra 1 ay içinde o evrakla işkura başvuruda bulunursunuz eğer işsizlik maaşı şartlarını yerine getirdiyseniz maaş bağlanır , en azından tekrar işe girene kadar mağdur olmazsınız.
    nezih bunu beğendi.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Aralık.2015
    Mesajlar
    3
    çok teşekkür ederim saygılar sevgiler ...büyük yardımınız oldu.iyi günler diliyorum.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Kıdem Tazminatı ve İhbar Tazminatı Hesaplaması
    Konu Sahibi mustafacalik Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 19.Temmuz.2019, 14:23
  2. Kıdem Tazminatı Veya İhbar Tazminatı Hak Ediyor muyum ?
    Konu Sahibi byparim Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 20
    Son Mesaj : 30.Kasım.2013, 13:53
  3. İhbar Tazminatı ve Kıdem Tazminatı Haketme
    Konu Sahibi tetris Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 27.Haziran.2013, 11:55
  4. İhbar ve Kıdem Tazminatı
    Konu Sahibi halil sökmen Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 02.Kasım.2009, 14:21
  5. Kıdem Tazminatı ve İhbar Tazminatı Hesaplaması
    Konu Sahibi skara Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 18
    Son Mesaj : 14.Nisan.2008, 09:29

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36