kamu işçi maaş

Like Tree3Beğeni
  • 1 Post By şeref aydemir
  • 1 Post By keremcem
  • 1 Post By şeref aydemir

Konu: 6 Gün 11 Saat Çalışma

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Aralık.2015
    Mesajlar
    6

    6 Gün 11 Saat Çalışma

    Merhaba 1 mart 2013 tarihinden itibaren
    Haftada 6 gun gunde 11 saat calismaktayim bu ay sonu isten ayrilmayi dusunuyorum bi sure zarfinda agi almadim ve izinde kullanmadim. Calistigim yerden ne kadar para alabilirim.net 1200 tl aliyorum sgk asgari ucret tesekkurler


  2. #2
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Tazminat alarak ayrılabilmeniz için haklı bir sebebinizin veya başkaca koşulların oluşmuş olması gerekir
    nezih bunu beğendi.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Aralık.2015
    Mesajlar
    6
    Seref bey tesekkurler ancak ben tazminat alamayacagimi biliyorum mesai ucretlerim ve diger alacaklarim icin sirmustum.

  4. #4
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Nerden biliyorsunuz,aslında alabilirsiniz

  5. #5
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743
    SGK primlerinizin , almakta olduğunuz gerçek ücretten daha düşük bir ücret üzerinden ödeniyor olması ve fazla çalışmalarınız karşılığında ücretinin ödenmemesi , kıdem tazminatına hak kazandıran haklı fesih sebepleridir.
    Bu sebeplerle sözleşmenizi feshetmeniz durumunda ihbar süresini de bekleme zorunluluğunuz bulunmamaktadır.
    Fesih sonrası açacağınız davada gerçek ücretinizin daha yüksek olduğunu ıspatlamanız, yaptım dediğiniz fazla çalışma sürelerinizi ıspatlamanız , işverenin de bu süreler karşılığında ücretinin ödediğini ıspatlaması gerekir.
    nezih bunu beğendi.

  6. #6
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Ek,
    -işciye uzun süre yıllık izin kullandırılmamış olması da işci yönünden fesih sebebi olabilecektir',özellikle 3 yıldan fazla ise,hatırladığım kadariyla sn.keremcem bu noktada bir y.kararı iletmiş idi.
    -agi ödenmesi zorunludur,bu durum kanunen sağlanmış olup,iş kanunu açısından "agi"ödemesi geniş anlamda ücret kapsamına giriyor/girer İSE bu durumda işci yönünden fesih sebebi olabilir!...
    nezih bunu beğendi.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. 24 Saat Çalışma
    Konu Sahibi berfin55 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 07.Şubat.2017, 11:34
  2. 13 Saat Çalışma Hk
    Konu Sahibi İK SM Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 30.Temmuz.2016, 20:26
  3. 24 Saat Çalışma 48 Saat İzin Düzeni
    Konu Sahibi frankencow Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 15.Kasım.2013, 09:50
  4. 24 saat çalışma
    Konu Sahibi beyza Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 09.Nisan.2010, 04:47
  5. 12 saat çalışma hk
    Konu Sahibi ugurakin Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 8
    Son Mesaj : 15.Aralık.2009, 20:24

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36