kamu işçi maaş

Konu: İhbar Çalışmasam Olur mu ?

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ocak.2016
    Mesajlar
    3

    İhbar Çalışmasam Olur mu ?

    Ben özel bi hastanede 1.5 senedir calisiyorum.28 aralik 2015 te istifamı verdim. Yanimdaki arkadaşla anlasamadigimiz için anca dayanabildim. Ihbarim 4 haftaymis günlük 2 saat is arama iznimi düşüp 16 ocak son dediler. Fakat ben 11 inde baska bi ise giricektim ihbarimi 15 gün sandığım için. 1 hafta burda durmak istemiyorum ne yapmaliyim??


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Ocak.2016
    Mesajlar
    3
    Sanirim kendim istifa ettigim için ihbar tazminati alamiycam peki calistigim gunlerin mi parasini almis olucam?

  3. #3
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743
    Alıntı sevocan Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Sanirim kendim istifa ettigim için ihbar tazminati alamiycam peki calistigim gunlerin mi parasini almis olucam?
    evet,........

  4. #4
    ZİNDAN - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    ZİNDAN isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2006
    Mesajlar
    6.938
    İhbar süresinden önce ayrılmak isterseniz de bu sefer onlar alacağınızdan maaştan eksik çalıştığınız günlerin ücretini kesebilirler.

  5. #5
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    En doğrusu işveren anlaşmak olsa gerek

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Ocak.2016
    Mesajlar
    3
    Ihbar süremi tamamlayınca ihbar tazminatı alabileceğimi söylediler. Bu doğru mu buna hak kazaniyormuyum? Ona göre1 hafta calisicam ya da calismiycam. Ama anlasarak 1 hafta calismak istemiyorum

  7. #7
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743
    Sözleşmeyi fesheden tarafın ihbar tazminatı hakkı yoktur.
    İhbar süresi bütündür. Yarısını çalışayım, bir kısmını izinden düşeyim, kalanın karşılığı olan bedeli ödeyeyim gibi seçimlik bir durum da yoktur.
    Ya yasada belirtilen süreye tam olarak uyularak ihbar süresi boyunca çalışılır,
    yada süreye uyulmazsa, işverenin ihbar tazminatı talep hakkı doğar.

  8. #8
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    snKeremcem beye katılıyorum
    Alıntı sevocan Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Ama anlasarak 1 hafta calismak istemiyorum
    ben işverenle anlaşarak bir hafta erken ayrılabilirsiniz demek istemiştim.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Cevap: 14
    Son Mesaj : 03.Kasım.2018, 06:08
  2. Cevap: 2
    Son Mesaj : 04.Şubat.2014, 20:43
  3. İhbar Önelli Fesihlerde Fesih İhbar Önelinin Sonunda Gerçekleşir
    Konu Sahibi T U R K O Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 19.Mayıs.2009, 13:45
  4. Emekli Olur mu veya Nasıl Olur?
    Konu Sahibi Ali PINAR Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 07.Kasım.2008, 13:20
  5. Cevap: 2
    Son Mesaj : 19.Ocak.2007, 09:03

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36