kamu işçi maaş

Konu: Bordro İmzadan Sonra İstifa

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ocak.2016
    Mesajlar
    3

    Exclamation Bordro İmzadan Sonra İstifa

    Arkadaşlar merhabalar;

    İşveren işçiye maaş bordrosu imzalatmaksızın 2007 2011 yılları arasında maaşını nakten elden vermek suretiyle ödemelerini yapmışsa fakat işten çıkışında tüm bu süre zarfında ödediğinden daha yüksek meblada bir tutarın nakten alındığı ve hiç bir hakkı kalmadığı beyanında bir kağıdı imzalatmış ise herhangi bir anlaşmazlık durumunda işveren bu imzalı istifa dileşçesine binaen tüm ödemelerin yapıldığını (herhangi bir banka hesap dökümü veya imzalı bordrosu olmadığı halde) idda edebilir mi?

    Görüş ve bilgilendirmeleriniz için şimdiden teşekkür ederim.


  2. #2
    merkür2 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    merkür2 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    5.145
    İşveren keldi eli ile kendini ihbar etmiş olur.
    Zinaya yaklaşmayın! O; hayasızlık, çirkin, aşağı bir iş, kötü bir yoldur. [İsra 32]

  3. #3
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Alıntı erdem1 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Arkadaşlar merhabalar;

    .... fakat işten çıkışında tüm bu süre zarfında ödediğinden daha yüksek meblada bir tutarın nakten alındığı ve hiç bir hakkı kalmadığı beyanında bir kağıdı imzalatmış.
    Bu beyan;
    bir kağıt,hatta adı ibraname de olsa, buna sınırlı derecede değer verilir,önemli olan o kağıt veya ibraname deki bilgilerin işyeri kayıtlarına uygun olup olmadığıdır, ayrıca ücrete ilişkin alacaklarda ücretin ödendiğinin ispatı işverene aittir.

  4. #4
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743
    İstifa dilekçesi var ortada, bu durumda bir ihbar veya kıdem tazminatı hakkından bahsedilemez.
    Anlaşmazlığın çıkma durumuna bakmk gerek, bir işveren 5 yıl önce işten ayrılmış bir çalışanına bütün ödemelerini yaptığını, bir borcu kalmadığını neden iddia etmek zorunda kalır?
    5 yıl önce istifa ederek ayrılmış bir çalışanın o dönemde ücretlerinin ödenmediğini iddia etmesi üzerine böyle bir gayrete girer / girmek zorunda kalır işveren , öyle değil mi? Nerede ıspatlamak zorunda kalır? Mahkemede.
    2011 yılında ayrılan çalışanın 2010 yılından gerçekten ücret alacağı kalmış olsa bile, ücret alacaklarında zamanaşımı 5 yıl olduğundan 2011 yılına ait ücret ve izin sürelerine ait ücretlerinin zamanaşımına uğradığını bildirmesi 2007-2010 arasında gerçekten olsa bile zamanaşımını öne sürmesi o borçlardan kurtulmasına yetecektir.
    Diğer yandan bir çalışanın ,2016 yılında çıkıp bana ücretlerim ödenmedi iddiasında bulunduğunda , o süre boyunca neden bir çabaya girmediğini de açıklaması zor olacaktır sanırım.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Ocak.2016
    Mesajlar
    3
    Arkadaşlar sebep şu;

    2007 yılı 9. ayda bir firmanın şantiyesinde elektrik mühendisi olarak işe girdim. sonra 11 ayda askere gideceğimi söyleyip istifa dilekçesi de vermeden helalleştim, ayrıldım gittim askere. 12.ayda askerdim. Bu firma ben askerdeyken ve sonraki süreçte haberim olmadan SGK primlerimi yatırmış. Askerlik bittikten sonra 5 ay kadar işsizlik sürecinden sonra başka bir firmada işe girdim farklı bir şehirde. 2009 yılının sonuna doğru çalıştığım firmadan bunu haber verip, acaba sen diplomanı mı bizden habersiz kiraladın bu firmaya gibisinden sordular. Tabi ben aradım ilk firmayı, hata olmuş, hemen halledelim sana istifa dilekçesi gönderelim imzala, biz de artık çıkışını verelim dediler. Üzerimdeki stresinde etkisiyle konu kapansın diye gönderdiklerini imzalayıp geri gönderdim. Fakat buna rağmen firma 1 yıl daha yatırmış. 2010 sonuna kadar. Öyle tahmin ediyorum ki şantiyede elektrik mühendisi çalıştırma zorunluluğu olduğundan, aslında beni hep çalışıor gösterip mühendis almadılar.
    Şu an ise memurum. Hizmet birleştirmesi yapmak istedim, özelde çalışmalarımın da özlük haklarıma eklenmesi için. Şimdi durum ortaya çıktı. Bu durumda dilekçe vermeyi düşünüyorum bu firma sgk primlerimi habersiz yatırdığı için bunların silinmesi diye. Bu durumda bana da sen diplomanı kiralamışsın diye bir suçlama yöneltilmesi söz konusu olabilir. Bu sebeple gidip baktım, firma 10 kişiden fazla adam çalıştırmış 2009'da bu durumda nakit olarak ödeme yaptım diye idda etmesi (imzalattığı ibranameye göre) mümkün olmaz çünkü banka hesabıma yatırması gerekirdi ücreti diye düşünüyorum. Bunun üstüne imzalı dekont da yok, dekont yapıp kenara koymuştur en fazla. Bu sebeple kendimi temize çıkartmak için ne yapabilirim, imzalı dekont veya hesap dökümü olmaması beni temize çıakrtır mı onu araştırıyorum.

  6. #6
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Alıntı erdem1 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster

    Öyle tahmin ediyorum ki şantiyede elektrik mühendisi çalıştırma zorunluluğu olduğundan, aslında beni hep çalışıor gösterip mühendis almadılar.
    Konuyu önce bir avukat ile istişare etmeniz daha sonra yapılması gerekenlere karar vermeniz uygun olacaktır.

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Ocak.2016
    Mesajlar
    3
    SGK da çalışan bazı kişilerle görüştüm. Onlar da kesin bir şey söyleyemiyor ama kesin bir şey var ki onu şikayet edersen sen de imzalı ibraname verdiğin için diploma kiralama gibi bir suçtan kendini temize çıkarmak durumunda kalabilirsin diyorlar.
    Avukata gitmedim çünkü öncelikle bu konuda uzman bir avukat bulamadım Genel bir araştırma ile. Ayrıca avukat dava açtırmak isteyecektir bu da bir sürü avukat dava vs masraf demek. Ödeyecek durumda değilim.
    Kaldı ki hem ben suçsuzum, hem de bir sürü masraf yapmak zorunda kalacağım bu da Adalet değil.
    Dava açsam Baro avukat verse hem alelade büyük ihtimalle bu işi bilmeyen biri olacak hem de pek ilgilenmeyecektir.
    Bu sebeple kendim Araştırma yapmak istiyorum. İstesem hiç karışmam ama gönlüm rahat değil. Bu nedenle yardımlarınıza ihtiyacım var.

  8. #8
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743
    Hiç karışmayın,
    verdiğiniz dilekçede talebiniz olan işlemin yapılmasını isteyin, bekleyin.
    Ola ki kurum sizi de işe dahil edip diplama kiralama suçu ile itham ederse ( ki sanmıyorum) ,
    o zaman bir avukata ihtiyacınız olacaktır gerçekten.

  9. #9
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Alıntı erdem1 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    SGK da çalışan bazı kişilerle görüştüm. Onlar da kesin bir şey söyleyemiyor ama kesin bir şey var ki onu şikayet edersen sen de imzalı ibraname verdiğin için diploma kiralama gibi bir suçtan kendini temize çıkarmak durumunda kalabilirsin diyorlar.
    -evet bu ihtimal var,
    -sn.Keremcem beye katılıyorum(o zaman ihtiyaç olursa sosyal güvenlik hukukunu da iyi bilen bir avukat gerekecek)

  10. #10
    bulent249 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    bulent249 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2006
    Mesajlar
    3.773
    Sigortalı gösterildiğiniz dönemle, memur olarak çalıştığınız dönemde çakışma var mı?

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. İstifa Ettikten Sonra İhbar Süresinde Ücret
    Konu Sahibi paschamon Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 15
    Son Mesaj : 10.Mayıs.2014, 09:35
  2. İstifa Ettikten Sonra İşyeri Tarafından Alacaklarının Verilmemesi
    Konu Sahibi hakand. Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 29.Kasım.2013, 16:50
  3. İstifa Ettikten Sonra Eski İş Yerine Destek Vermek
    Konu Sahibi EyezBerg Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 21.Mart.2013, 12:51
  4. Cevap: 5
    Son Mesaj : 16.Şubat.2013, 03:44
  5. Bordro ya imza attırıp sonra işten çıkarılma
    Konu Sahibi moan Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 22.Ağustos.2011, 18:44

Bu Konu için Etiketler

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36