kamu işçi maaş

Konu: Fazla Çalışma Onayı

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ocak.2015
    Mesajlar
    19

    Fazla Çalışma Onayı

    😕 Belli sureli iş sözleşmemde çalışma sureleri kısmında çalışan işin gereginden dolayi fazla calisma yapmayi pesinen kabul eder diye bir cumle var.
    Calisma şartlari ile ilgili bolumde ise isverenin talebi halinde sureli veya suresiz sekilde isverenin gosterecegi diger gorev ve isleri calisanin muvaffakati aranmaksizin calisacaktir diye bir cumle daha var.
    Bu kapsamda benden surekli 24 saat calisma yapmam isteniyor.Yani sabah 8.00 dan diger sabah 8.00 a kadar.Fakat bu calisma sekli hayatimi olumsuz etkilemekte.Ocak ayindan bugune kadar gunduz mesaisinde yani 8.00 18.00 calisiyordum.Bugunden itibaren calisma bolumumun degistigini ve 24 saatlik nobet yazildigini pazar gunu ise gelmem gerektigini soylediler.Bende gelemeyecegimi gunduz calismasina devam etmek istedigimi ,bu sekilde bir calisma istemedigimi,fazla calisma yapmak istemedigimi ve gece calismasininda aile duzenimi bozdugunu belirten birde dilekce verdim.
    1.Benim onayim olmadan beni istedikleri gibi 24 saatlik nobete cagirdilar ben gitmedim sonuc ne olur??
    2.Sozlesmede fazla calismayi pesinen kabul eder maddesi bulunmasina ragmen yinede isyerinin her yilin basinda benden fazla calisma onayi almasi gerekiyor mu ?
    3.Surekli yani yil boyunca 24 saatlik bir calisma sekli uygun mudur?


  2. #2
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743
    Alıntı emrahyucel Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    😕 Belli sureli iş sözleşmemde çalışma sureleri kısmında çalışan işin gereginden dolayi fazla calisma yapmayi pesinen kabul eder diye bir cumle var.
    Sözleşmeyi ne zaman imzaladınız?

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ocak.2015
    Mesajlar
    19
    24.09.2014 te imzaladim keremcem bey

  4. #4
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743
    Sözleşmedeki fazla çalışma onayı 1 yıl için geçerlidir, sonrasında her yıl için onay alınmamışsa fazla çalışma yapmayı kabul etmeme hakkınız var. ( elbette bu durum işverene sıkıntı yaratacağından size de geri dönüşü baskı ve sözleşme feshine kadar varabilecek durumlar olarak geri dönecektir)

    Sözleşmenizde belirtilen ve imzalayarak kabul ettiğiniz başka bölüm-işyeri - görevde çalışma konusunda yapabileceğiniz çok fazla bir şey yok, kabul etmiş olduğunuz şeyi yapmanız beklenir doğal olarak, yapmazsanız da sonuçlarına katlanmanız gerekecektir.

    Sözleşmenizde veya yeni görevlendirildiğiniz işte / yerde çalışma düzenini bilmek gerekir. Denkleştirme yapılması mümkün. 24 saatlik görev sonrası dinlenme süresi, tekrar ne zaman çalışmaya başlandığı , haftalık - 2 aylık çalışma süresi içindeki çalışma- dinlenme süreleri önem teşkil eder.

    Yeni görev yerinizdeki o nöbete katılmamak ve herhngi bir itirazda bulunmamakla hata etmişsiniz.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Ocak.2015
    Mesajlar
    19
    Beni nobete cagiran ve gorev degisikligini soyleyen yonetim degil benim pozisyonumda bulunan calisan.Nasil bir itirazda bulunmam gerekirdi.Sadece bir dilekce yazip verdim fazla calisma ve gece calisma yapmak istemedigimle ilgili

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Ocak.2015
    Mesajlar
    19
    Yeni gorevlendirildigm yerdeki calisma duzeni surekli 24 saatlik calisma sabah 8.00 da baslayip diger gun sabah 8.00 de biten ve 2 gun dinlenme seklinde fakat personel sayisini eksik tutmalarindan dolayi günasiri nobetlerde gelebilmekte bu yuzden fazla calisma yapmak istemiyorum.Duzenli bir calisma sistemimiz olsa bende itiraz etmeyecegim ama 2014 yilindan beri calisiyorum halen duzen saglayamadilar.

  7. #7
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743
    Kuvvetle muhtemele hkkınızda tutanak tutulacak , savunmanız istenecek ve sonucunda yazılı uyarı alacaksınız ve bir sonraki seferde aynı şekilde davrandığınızda tutank sonrası işinize son verilecektir.
    24 saat görev yerinde bulunmanız 24 saat çalıştığınız anlamına gelmiyor ne yazık ki.
    24 saatlik nöbetten sonraki 2 gün dinlenme ve tekrar 24 saatlik nöbet ve tekrar 2 gün dinlenme şeklindeki çalışmada fazla çalışma çıkar mı bilemiyorum, ama net olarak söyleyebileceğim; haftalık 45 saati aşan süreler fazla çalışmadır, günlük çalışma süresini aşan çalışmalar değil.
    İşinize son verildiğinde, tazminatlarınız ödenmezse iş mahkemesinde dava açarak kıdem tazminatınızı talep edebilirsiniz, yada 30 dan fazla çalışan varsa işe iade davası açabilirsiniz dilerseniz.
    Tavsiyem, davanızı bir avukat desteğiyle takip etmeniz olur.

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Ocak.2015
    Mesajlar
    19
    Peki keremcem bey gunduz mesaisinden 24 saatlik calisma duzenine gecmek calisma duzeninde esasli degisiklik anlamina gelmiyor mu veya 24 saat calismak veya nobet fazla calismayi kapsamiyor mu?Yani dediginiz gibi benden her yil onay alinmamissa sozlesmemdeki tarih 2014 yili icin gecerli ise su anda 24 saatlik calisma ile benden fazla calisma yapmami talep ediyor isveren ama benim onay vermiyorum fazla calismaya

  9. #9
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743
    İş Kanununda Fazla çalışmanın tarifine bakarsanız, sadece 24 saatlik çalışmanın fazla çalışma demek olmadığını göreceksinizdir.

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Ocak.2015
    Mesajlar
    19
    😂😂😀 Durum çok kötü o zaman.😀

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Fazla Mesai Onayı
    Konu Sahibi SerhanSerhan Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 8
    Son Mesaj : 25.Ocak.2017, 17:53
  2. Sigortasız ve Haftalık Çalışma Saatinden Fazla Çalışma
    Konu Sahibi Matata Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 09.Şubat.2016, 10:45
  3. Gece Çalışma + Fazla Mesai + Resmi Tatillerde Çalışma Ücretleri
    Konu Sahibi rotring Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 21
    Son Mesaj : 28.Aralık.2013, 10:40
  4. Fazla sürelerle çalışma, fazla çalışma ???
    Konu Sahibi beyza Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 15.Ekim.2010, 08:51
  5. Fazla Çalışma İçin İşçinin Onayı
    Konu Sahibi nguroy Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 05.Mayıs.2009, 13:26

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36