kamu işçi maaş

Konu: Çalışma Süreleri ve Fazla mesai

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Mart.2016
    Mesajlar
    1

    Çalışma Süreleri ve Fazla mesai

    İyi günler.
    Şu an mevcut çalıştığım kurumsal bir firmada 8:30 akşam 18:30 çalışıyoruz. çalışma günlerimiz haftaiçi 5 gün. Baktıgımız zaman haftalık 45 saat normal çalışma yapıyoruz. Fakat işyeri bizi cumarteside mesai adı altında aynı saat aralıklarında çalıştırıyor ve buna mesai ücreti ödüyor. Baktıgımız zaman evet fazla çalışma yapılıyor ve ücreti ödeniyor lakin aklıma takılan konu şu,

    1. Öncelikle bu çalışma tüm yıl yapılıyor yani günde 1 saat yemek süresini çıkartırsak 9 çalışma saati (8:30-18:30) tüm yıl boyunca cumartesilerden ortalama 52 hafta desek 52*9=462 saat bu kadar süre fazla mesai yaptırılabilirmi?

    2. Bordromuzda bu cumartesi fazla mesaileri hangi bölümde gözükmeli?
    fazla mesai bölümündemi hafta tatili bölümündemi? şu an hafta tatili bölümüne işliyor cumartesi mesailerimiz. Hafta tatilinde çalışmasakta Hafta sonunu ücreti madde 46 ya göre zaten ödenmesi zorunlu değilmi?

    Acaba bizi fazla mesai adı altında çalıştırıyorlarda devlete çalışmamış mı gösteriyorlar bordroda öyle gösterip.

    Bilgilendirmeniz için şimdiden teşekkürlerimi sunuyorum...


  2. #2
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.762
    Haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla çalışmadır ve ücreti de %50 arttırılmış olarak ödenir.
    Yıllık fazla çalışma sınırı 270 saattir, 270 saati aşan fazla çalışma süresi için bir cezai yaptırım olmamasına rağmen, yılbaşlarında alınan fazla çalışmayı kabul ettiğine dair muvafakat yasal sınır olan 270 saate kadar geçerlidir.
    Yani böyle bir onayı olan çalışan, 270 saati aşan kısım için fazla çalışma yapmamayı tercih edebilir.

  3. #3
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.722
    Ek,
    fazla çalışmaların ücretlendirilmesi noktasında,sözleşmede özel hükümler yok ise,bu çalışma cumartesi günü yapılsa da değişiklik olmaz,kaldı ki iş kanununa göre cumartesi h.tatili değil,akdi tatil günü yani bu işyerine ilişkin çalışmaksızın ücreti ödenen gündür,çalışsanız da çalışmasanız da ödenir/ödeniyor ama siz çalışıyor olduğunuz için + ücret yani f.çalışma ücreti sn.keremcem beyin dediği gibi ödenir,nitekim ödeniyor,bence olumsuzluk yok.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Fazla Çalışma Mesai Hakkı
    Konu Sahibi reisfc Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 05.Haziran.2014, 09:49
  2. Gece Çalışma + Fazla Mesai + Resmi Tatillerde Çalışma Ücretleri
    Konu Sahibi rotring Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 21
    Son Mesaj : 28.Aralık.2013, 10:40
  3. Ağır ve Tehlikeli İşler'de Çalışma Süreleri Ve Fazla Mesai
    Konu Sahibi şanslı Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 08.Nisan.2013, 12:53
  4. İşçi çalışma saatleri-fazla mesai.?
    Konu Sahibi köksalkurtoğlu Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 25.Ağustos.2010, 10:56
  5. Fazla Mesai Eksik Çalışma
    Konu Sahibi YAZ Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 12
    Son Mesaj : 16.Mayıs.2007, 12:05

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36