kamu işçi maaş

Like Tree1Beğeni

Konu: Kısmi Süreli İş Sözleşmesi

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Kasım.2009
    Mesajlar
    65

    Kısmi Süreli İş Sözleşmesi

    Merhabalar.

    İş yerimizde hergün 2 saat dış işlerimizi yapacak bir işçi ile kısmi süreli iş sözleşmesi imzalayabilir miyiz?
    Sözleşmeye şu şekilde yazsak olur mu?

    "Pazartesi, Salı, Çarşamba, Perşembe , Cuma, Cumartesi günlerinde, gün içinde İşçinin belirlediği saatlerde günlük 2 saat"

    bu ibareyle 06 lı yi seçerek işlemimizi yapabilirmiyiz ? Şirketimzde 10 dan az işçi çalışıyor. Sözleşme örneğini her ay sgk vereceğimizden bu sözleşme ile bir sorun çıkar mı ?
    Konu murathanouz tarafından (19.Mart.2016 Saat 17:59 ) değiştirilmiştir.


  2. #2
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Kısmi süreli sözleşme düzenleyebilirsiniz ve eksik gün nedeni 06-kısmi istihdam olabilir,ANCAK "işcinin belirlediği saatlerde"ibaresini çıkarınız,böyle diyip kendinizi bağlamayın,zaten bu cümleye de gerek yok,ücret maddesine saat ücret diyiniz.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Kasım.2009
    Mesajlar
    65
    Alıntı şeref aydemir Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Kısmi süreli sözleşme düzenleyebilirsiniz ve eksik gün nedeni 06-kısmi istihdam olabilir,ANCAK "işcinin belirlediği saatlerde"ibaresini çıkarınız,böyle diyip kendinizi bağlamayın,zaten bu cümleye de gerek yok,ücret maddesine saat ücret diyiniz.
    Merhabalar,
    Bu ibareyi kullanmak istememin sebebi, hem vercekten isci kendine uyan saatlerde gelecek, hemde kismi sureli sozlesmelerde saat ve gunlerin onceden belli olmasi gerekmiyormu? Belli olmazsa iscinin baska yerde is yapmasini engellendigi dusunuldugunden kismi sureli olmaz diye bir ibare okumustum bir makelede.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Kasım.2009
    Mesajlar
    65
    Bu şekilde çalıştırılan işçiye pazar günü hafta tatili diye 2 saatlik prim ödemek gerekirmi? İdare haftanın 6 günü çalıştırıldığı için pazar günüde prim ödemen gerekir diye idari yaptırımda bulunabilir mi?
    Şuan için asgari ücrete göre saatlik brüt ve net ücret na kadardır ?

  5. #5
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Günlük çalışma saatlerini işci de belirlese ,işverende belirlese bu işçinin yine kısmi olarak başka işyerlerinde çalışması engellenemez,kısıtlanamaz,zira yönetim Hakkı çerçevesinde nerde,hangi işlerde,kimlerin,kaç saat çalışacağına işveren karar verir,işci işverene bağlı,işveren işçiye bağımlı değildir ve olamaz.bu işçinin iş günleri ve çalışma saati başlangıcı ve sürelerinin önceden belirlenmiş olması yerinde olur ki öbür tarafdan bu durum eksik gün bildiriminde de 06 kod una uygun düşer zaten.Kısmi süreli çalışanlarda h.tatili ücretine hak kazanır,bunun hesabında tam zamanlı çalışana göre calışma süresi dikkate alınarak orantı yapılır tekabül eden ücret ödenmeli düşüncesindeyim.Ayrıca yeni asgari ücretle ilgili tüm bilgileri ihtiyacınıza göre net den .öğrenebilirsiniz

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Kasım.2009
    Mesajlar
    65
    İscinin baska yerde calismasini engellemek degil de demek istedigim su sekilde. Makalede diyorki isciye sozlesmede zaman belirtilmezse, istedigin zaman gelmesini istersen bununla iscinin baska yerde calismasini istemesende kisitliyorsun.
    Bizim icin saati iscinin belirlemesi daha isabetli olacak. Yani musait oldugunda gün icinde gelecek isimizi halledecek. Bu kanunen bir sorun yaratir mi?
    Ayrica ornek subat ayinda hergun calisma oldugunda ( haftanin 6 gunu calisma + 1 gun hafta tatili) saat hesaplamasinda 29 gun x 2 saat mi yapacagiz, yada tam sureler gibi 30 a mi tamamlayacagiz ?
    Konu murathanouz tarafından (21.Mart.2016 Saat 10:59 ) değiştirilmiştir.

  7. #7
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Sn murathanouz
    a-endişeniz olmasın dediğim gibi ama siz isterseniz ifade ettiğiniz gibi de olmaz değil,merak etmeyiniz sorunda çıkmaz.
    b-biliyorsunuz h.tatilinde çalışma süresi 45 saat önemli,bu noktadan yola çıkarak bazı yazarlar kısmi çalışan h.tatili ücretine hak kazanamaz diyor oysa tam zamanlıya göre örneğin,
    tam zamanlı 45 saat çalıştığında bir iş karşılığı olmaksın 90 tl.alıyorsa,en çok haftada 30 saat çalışmış olan kısmi süreli işci 60 tl.alır,siz hesabı buna göre yapınız,hatta yıllık izin Hakkı bile doğar.

  8. #8
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Ek,
    Sigortalı gün sayısı ise haftalık çalışma süresi/saat:7.5=.... Şeklinde olup,yarımlar tam a İblağ olunur

  9. #9
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.752
    Şeref bey,
    hafta tatili ücretini düzenleyen 46.madde de 45 saatten bahsedilmemekte, 63.maddedeki çalışma süresine atıfta bulunulmaktadır.
    63.maddede ise ''Genel bakımdan çalışma süresi haftada en çok kırkbeş saattir. Aksi kararlaştırılmamışsa bu süre, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine eşit ölçüde bölünerek uygulanır. '' denmektedir.
    Kısmi süreli iş sözleşmesi ile aksi kararlaştırıldığına göre, sözleşmede belirtilen günlerde belirtilen süre kadar çalışmış olmak , sizin de dediğiniz gibi hafta tatili ücretine hak kazanmaya yeterlidir.

  10. #10
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Alıntı keremcem Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster

    hafta tatili ücretini düzenleyen 46.madde de 45 saatten bahsedilmemekte, 63.maddedeki çalışma süresine atıfta bulunulmaktadır.
    evet( "atıfta"bulunulduğu için kısaca belirtmiş oldum)

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Kısmi Süreli İş Sözleşmesi Hk.
    Konu Sahibi bilanço Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 22.Ekim.2015, 01:38
  2. Süresi belirsiz kısmi süreli iş sözleşmesi hk.
    Konu Sahibi smmm.kus Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 9
    Son Mesaj : 16.Temmuz.2011, 11:30
  3. Kısmi süreli iş sözleşmesi
    Konu Sahibi merihs12 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 13.Nisan.2011, 15:22
  4. Kısmi Süreli İş Sözleşmesi
    Konu Sahibi tutaste Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 23.Eylül.2006, 10:58
  5. Kısmi Süreli (part-time) İş Sözleşmesi Hk.
    Konu Sahibi tutaste Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 31.Temmuz.2006, 20:06

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36