taşeron kamu işçi maaş programı

Konu: İş Güvenliği Uzmanı Çalışma Süresi

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Eylül.2005
    Mesajlar
    191

    İş Güvenliği Uzmanı Çalışma Süresi

    Merhaba, iki firmamız var, her ikisi de tehlikeli sınıfta. C sınıfı iş güvenliği uzmanımız var. 27 gününü bir firmada, diğer 3 gününü de diğer firmada gösteriyoruz. (10530 dakika / 1170 dakika)

    3 gün için kısmi süreli iş sözleşmesi yaptık fakat diğer firmada 20 günü geçtiği için kısmi süreli iş sözleşmesi düzenleyemiyoruz. Nasıl bir sözleşme yapmamız gerekli diye sormak istiyorum.

    Teşekkür ederim.

    her piyon potansiyel vezirdir.

  2. #2
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.705
    Tabi isg uzmanlarının işyeri tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre çalışma süreleri olduğundan,bu durum firmanın birinde ay da 27 güne ,diğer firmada 3 güne tekabül ediyorsa,buna göre çalışma süresi,
    a.evet 3 güne tekabül eden firmada,kısmi süreli sözleşme olması gerekir,
    b.27 güne tekabül eden firmada tam zamanlı çalışması gerekir,kalan 3-4 günler için çalışması olmayacağından,daha doğrusu bu uzmanın toplam çalışma süresine ilişkin kotayı aşmaması için çalışamayacağından,bu günler için eksik gün nedeni ücretsiz izin olabilir,uzmanın toplam çalışma süresi tamamlanmıyorsa/kota dolmuyorsa aylar 30 gün olabilir
    c.bir işci isg uzmanı da olsa böylesi olayımızdaki gibi 2 ayrı işyerinde çalışabilir,taraflar haberdar ve razı olduktan,uzman için süre olarakta sorun çıkmıyorsa çalışabilir.

  3. #3
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.705
    İsg uzmanı 27 gün çalışacağı işyerinde tam zamanlı çalışacağından, sözleşme türü yönünden ihtiyacınıza göre belirli veya belirsiz süreli sözleşme düzenlenmesi gerekir ise de iş daimi süreli ise sözleşmenin belirsiz süreli olması uygun düşer ama ilerisi açısından ilk defa belirli yapalım,duruma da bir bakalım son duruma göre nihai kararı verelim derseniz,ilk girişte sözleşme belirli süreli de olabilir,hatta sözleşmede deneme süresi kaydı da olsun ki,taraflar için anlaşmazlık veya memnuniyetsiz olur ise yol yakınken taraflar gecikmeden karar verebilsin,tercih sizlerin.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. İş Güvenliği Uzmanı Bildirim
    Konu Sahibi ceres Forum İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı
    Cevap: 11
    Son Mesaj : 04.Şubat.2014, 12:58
  2. İş Güvenliği Uzmanı Sgk Bildirimi
    Konu Sahibi skywalker2307 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 08.Mart.2013, 11:55
  3. İş Güvenliği uzmanı İstihdamı
    Konu Sahibi kenanacur Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 07.Ağustos.2012, 21:40
  4. İş Güvenliği Uzmanı Sigorta
    Konu Sahibi ceres Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 14.Ekim.2011, 13:11
  5. İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı!
    Konu Sahibi sl75 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 03.Nisan.2009, 12:02

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36