kamu işçi maaş

Konu: Ücretli İzinlerde Değişiklik

  1. #1
    merkür2 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    merkür2 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    5.145

    Ücretli İzinlerde Değişiklik

    Bugün yayımlanan kanun ile artık izinler bir bölümü 10 günden az olmamak üzere istenildiği gibi kullanılabilecek. Yani 1 günlük ücretli izinlerin yasal olarak önü açıldı.

    Zinaya yaklaşmayın! O; hayasızlık, çirkin, aşağı bir iş, kötü bir yoldur. [İsra 32]

  2. #2
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Eğer öyle ise bu durum yıllık iznin özüne,ruhuna aykırı ama madem Kanuni düzenleme var,uyulur,ayrı konu.
    Hayırlısı olsun diyelim.

  3. #3
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    İşcinin normalde yıllık izni haketmesi için bir yıllık sürenin dolması gerekiyor ya,(güya bir yıl dolmadan yorulmuyor,dolayısıyla ruh ve bedensel olarak dinlenmeye ihtiyacı olmuyor!...)
    Eğer esneklikten bahsedeceksek,özellikle daha fazla dikkat ve özen gerektiren tehlikeli işlerde çalışanlar,her defasında altı ay dolunca,bu iznin yarısını kullansın!...hatta mantıken 14 günlük izni 2 hafta da kullansın!..

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2011
    Mesajlar
    341
    Yasa tasarısı aşamasındayken bir parçası 6 günden az olmamak kaydı ile en fazla 5'e bölünebilir diyordu.
    10 gün uygulamada sorun. 6 gün olarak çıksaydı iyi olacaktı. 6 + 1 = 7 gün yıllık izin hesaplaması reelde daha efektif. ama yapacak bir şey yok.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Ekim.2012
    Mesajlar
    250
    yönetmeliği paylaşabilir misiniz? ya da bulabileceğim bir adres?

  6. #6
    merkür2 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    merkür2 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    5.145
    Dünkü resmi gazetede yayımlanan çorba kanunda. (Kanun yapıcılar her ne kadar torba dese de çorba gibi olduğu için çorba yazdım.)
    Zinaya yaklaşmayın! O; hayasızlık, çirkin, aşağı bir iş, kötü bir yoldur. [İsra 32]

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Ekim.2012
    Mesajlar
    250
    Alıntı merkür2 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Dünkü resmi gazetede yayımlanan çorba kanunda. (Kanun yapıcılar her ne kadar torba dese de çorba gibi olduğu için çorba yazdım.)
    teşekkür ederim. bir bölümü 10 günden az olmayacak, geri kalanı kaç gün olursa, kaç kere bölünürse bölünsün olsun, acaba doğru mu anladım?

  8. #8
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Alıntı merkür2;405025
    Nickli Üyeden Alıntı
    Bugün yayımlanan kanun ile artık izinler bir bölümü 10 günden az olmamak üzere istenildiği gibi kullanılabilecek. Yani 1 günlük ücretli izinlerin yasal olarak önü açıldı.
    buna göre evet,
    10 gün dışında kalan izin sürelerinin istenildiği gibi bölünebileceği anlaşılıyor.

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Ekim.2012
    Mesajlar
    250
    Alıntı şeref aydemir Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    buna göre evet,
    10 gün dışında kalan izin sürelerinin istenildiği gibi bölünebileceği anlaşılıyor.
    Yıllık İzin Yönetmeliği:
    Yıllık Ücretli İznin Uygulanması
    Madde 6 — Yıllık ücretli izin işveren tarafından bölünemez.
    Bu iznin 53 üncü maddede gösterilen süreler içinde işveren tarafından sürekli bir şekilde verilmesi zorunludur.
    Ancak, 53 üncü maddede öngörülen izin süreleri, tarafların anlaşması ile bir bölümü on günden aşağı olmamak üzere en çok üçe bölünebilir.

    Torba Yasada :
    MADDE 16- 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun 56 ncı maddesinin üçüncü fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

    "Ancak, 53 üncü maddede öngörülen izin süreleri, tarafların anlaşması ile bir bölümü on günden aşağı olmamak üzere bölümler halinde kullanılabilir."


    Sn. merkür2 nin açıkladığı gibidir o zaman.

  10. #10
    merkür2 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    merkür2 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    5.145
    Kanun yeni olduğu için yönetmelik değişikliği henüz yapılmamıştır. Yakın zamanda kanuna bağlı açıklamalar (yönetmelik vs) değiştirilecektir. Yönetmelikde ne yazarsa yazsın kanun maddesi yürürlük tarihi itibari ile (kanunda yayımı tarihi itibari yazmakta) uygulama başlar.
    ---
    Bu arada aynı kanunla 25 yaşa kadar GSS borçları silindi. Daha önce test yaptıranlar uğraştıkları ile kaldı. Ödeme yapanlar da ödedikleri paranın üzerine bir bardak soğuk su içti. Ne kadar adil değil mi!
    Şimdi gelde sgk/vergi borcu yapma de, zamanında ödemesi için uyar! Ne işe yarar!
    Konu merkür2 tarafından (28.Nisan.2016 Saat 12:25 ) değiştirilmiştir.
    Zinaya yaklaşmayın! O; hayasızlık, çirkin, aşağı bir iş, kötü bir yoldur. [İsra 32]

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Ücretsiz İzinlerde İşçiye İmzalattırılacak Belgeler
    Konu Sahibi GÜNEŞ_MUHASEBE Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 06.Şubat.2015, 11:12
  2. Yıllık Ücretli İzinlerde Gün Hesaplamaları
    Konu Sahibi fea Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 21.Mayıs.2009, 12:14
  3. Ücretsiz İzinlerde GSS
    Konu Sahibi cemalmeral Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 29.Ocak.2009, 09:44
  4. Yıllık Ücretli İzinlerde Bildirim.?
    Konu Sahibi ZİNDAN Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 08.Ocak.2008, 14:51
  5. Ücretsiz İzinlerde Puantaj
    Konu Sahibi ncl Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 29.Haziran.2007, 05:32

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36