kamu işçi maaş

Konu: Çalışılmayan Cumartesiye Denk Gelen Genel Tatiller Hk.

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2016
    Mesajlar
    1

    Çalışılmayan Cumartesiye Denk Gelen Genel Tatiller Hk.

    Merhaba Üstatlar,
    Haftanın 5 günü çalışılan (9*5=45) ve çalışanlarla saat ücretin uygulandığı (aylık maktu ücret uygulanmıyor) bir iş yerinde, çalışılmayan cumartesi gününe denk gelen genel tatil günü için (23 Nisan Gibi) herhangi bir ödeme yapılıp yapılmayacağı ile ilgili yaptığım araştırmada aşağıdaki yargıtay kararları olduğu bilgisine ulaştım. Ancak bu kararları ne kazancıda ne de başka bir yerde bulamadım. Konuyla ilgili bilgisi görüşü ya da benzer-zıt yargıtay kararı bilgisi olan var mı arkadaşlar. İyi akşamlar.

    Alıntı:
    "Soru: Genel tatil günü çalışılmayan cumartesiye rastlarsa ücret nasıl ödenir?
    “Cumartesi gününün bayrama rastlaması tamamen bir takvim rastlantısıdır. Bu durum çalışılmayan Cumartesi günü için ayrıca ücret ödenmesini gerektirmez.”
    (Yargıtay 9. HD. 30.03.1971, E.1769, K.5753)
    “Haftada beş gün çalıştırılan ve ücretini de tam alan işçi, bir genel tatil gününün çalışmadığı Cumartesi gününe rastlaması halinde, o gün için ayrıca genel tatil ücreti isteyemez.”
    (Yargıtay 9. HD. 20.06.1974, E.1973/30174, K.1874/12817)"


  2. #2
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Alıntı dogan81 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Merhaba Üstatlar,
    Haftanın 5 günü çalışılan (9*5=45) ve çalışanlarla saat ücretin uygulandığı (aylık maktu ücret uygulanmıyor) bir iş yerinde, çalışılmayan cumartesi gününe denk gelen genel tatil günü için (23 Nisan Gibi) herhangi bir ödeme yapılıp yapılmayacağı ile ilgili yaptığım araştırmada aşağıdaki yargıtay kararları olduğu bilgisine ulaştım.
    sorun görmüyorum,
    haftanın 5 günü çalışılan işyerinde,tatil günü cumartesi ye rastlar, işci de çalışmaz ise zaten ilave ücrete gerek yok,eğer çalışır ise 1 yevmiye daha ödenmelidir,tatil işçinin h.tatili günü örneğin pazar gününe rastlamış olsaydı ve haftalık çalışma süresi de tamamlanmış ise bu defa çalışması karşılığının fazla çalışma olarak ödenmesinin daha uygun olacağı baskın görüştür.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Hafta Tatiline Denk Gelen Resmi Tatil
    Konu Sahibi suludag Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 48
    Son Mesaj : 12.Mayıs.2017, 18:59
  2. Bayram tatiline denk gelen sgk raporlar
    Konu Sahibi YAZ Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 08.Aralık.2009, 13:22
  3. Ay sonlarına denk gelen işten çıkışlar
    Konu Sahibi evremm Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 09.Eylül.2009, 16:22
  4. Mali Tatile Denk Gelen İşe Girişler
    Konu Sahibi oguc Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 20.Temmuz.2009, 17:55
  5. Süt İzninden Genel Tatiller Düşülür mü?
    Konu Sahibi bluefalcon Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 06.Kasım.2007, 13:50

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36