kamu işçi maaş

Konu: Evlilik İzni

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Mart.2016
    Mesajlar
    54

    Evlilik İzni

    evlilik izni hakkında sorum olacaktı ör1. personelimiz c.tsi nihak yapacak pazar hafta tatili bu kişi ctsi,pazar,pazartesi evilik izni salı iş başı mı yoksa c.tsi evlilik izni pazar h.tatlı p.tsi ,salı evlilik izni çarşamba iş başı mı olması lazım forumda daha önce bu konuyla ilgili cok kez paylaşımda bulunulmuş ama 23.04.2015(ek2 maddesinden) tarihinden önceki paylaşımlar var
    ör2.personel 01.06.2016 (çarşamba)-08.06.2016(çarşamba) tarihleri arasında yıllık iznli 04.0.62016 tarihinde evlilik yaparsa,hafta tatilide (05.6.2016) pazar işe başlama tarihi ne olur mazeret izni kadar yıllık izin uzar mı
    ör:3 personel isterse evlilik iznini evlendiği gün değilde ilerki bir tarihte kullanabılır mı
    ör:4 evlilik izni(3 gün)=doğum izni(5 gün) kullanma şekilleri aynı değil midir ne zaman ve nasıl kullanılacacağı konusunda


  2. #2
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    1-taraflar anlaşarak(mevzuata aykırı olmayacak şekilde)çalışma koşullarında değişiklik mümkün,
    2-işci lehine uygulama zaten mümkün,
    3-sözleşmede özel hükümler yok ise;
    ör.1.nikah evlenmek oluyorsa cumartesi itibariyle
    ör.2.y.izin süresi içinde evlenme durumu izin süresini kesmez
    ör.3.işci bunu talep edemez işverenin takdirine bağlı
    ör.4.belirtilen süreler,olayın vuku bulduğu tarih itibariyle başlar,
    düşüncesindeyim.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Mart.2016
    Mesajlar
    54
    Alıntı şeref aydemir Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    1-taraflar anlaşarak(mevzuata aykırı olmayacak şekilde)çalışma koşullarında değişiklik mümkün,
    2-işci lehine uygulama zaten mümkün,
    3-sözleşmede özel hükümler yok ise;
    ör.1.nikah evlenmek oluyorsa cumartesi itibariyle
    ör.2.y.izin süresi içinde evlenme durumu izin süresini kesmez
    ör.3.işci bunu talep edemez işverenin takdirine bağlı
    ör.4.belirtilen süreler,olayın vuku bulduğu tarih itibariyle başlar,
    düşüncesindeyim.
    Şeref bey selamlar vardiya listesiyle ilgili cevap vermediniz bana sanırım çok yoğunsunuz neyse şimdiki konumuzla ilgili cevabınıza istınaden ör1 kişinin haftalık izni yanar mı diyorsunuz ör:2 de yıllık izinliyse evlilik izni almasına gerek yok mu diyorsunuz izin süresini kesmez derken evlilik izni kadar yıllık izni uzar mı demek istıyrsunuz

  4. #4
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    İlk iletimin 1 ve 2 çikar şıkkı ile 3 çünkü şıkkın başlıkları önemli,ben bu durumlar bilerek belirttim,örneklere ilişkim görüşlerim ise bu şıklar dışında olağan hukuki değerlendirmeleridir.
    Ör-1.buna h.izin yanar demeyelim,örnekte işçinin h.tatili ile evlenme izni çakışıyor gibi olsa da,evlenme izni iş günü içermeyip,gün durumu sözkonusudur,bu şekil rastlantıda biri diğerini ötelemez,dolayısıyla bu üç günlük izin puantajda cumartesi ve pazartesiyi içine alır,pazar yine h.tatili,çünkü "gün" faktörü olduğundan,iş günündeyani salı günüde haricen izin doğmaz/verilmez.
    Ör-2.evet aynen öyle gerek yok,yıllık izin uzamaz.

    Vardiya konusu dediğim gibi,ek önerim malisef bulunmamaktadır.
    kolay gelsin
    iyi çalışmalar.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Mart.2016
    Mesajlar
    54
    Alıntı şeref aydemir Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    İlk iletimin 1 ve 2 çikar şıkkı ile 3 çünkü şıkkın başlıkları önemli,ben bu durumlar bilerek belirttim,örneklere ilişkim görüşlerim ise bu şıklar dışında olağan hukuki değerlendirmeleridir.
    Ör-1.buna h.izin yanar demeyelim,örnekte işçinin h.tatili ile evlenme izni çakışıyor gibi olsa da,evlenme izni iş günü içermeyip,gün durumu sözkonusudur,bu şekil rastlantıda biri diğerini ötelemez,dolayısıyla bu üç günlük izin puantajda cumartesi ve pazartesiyi içine alır,pazar yine h.tatili,çünkü "gün" faktörü olduğundan,iş günündeyani salı günüde haricen izin doğmaz/verilmez.
    Ör-2.evet aynen öyle gerek yok,yıllık izin uzamaz.

    Vardiya konusu dediğim gibi,ek önerim malisef bulunmamaktadır.
    kolay gelsin
    iyi çalışmalar.
    Şeref by Ör1 de c.tsi pazar,ptsi Evlilik izni desek pazarı hafta tatili olarak yazmasak ne olur sızın dediğiniz gibi olursa evlilik iznini 2 gün kullanmış gözücek saygılar

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Ocak.2016
    Mesajlar
    371
    Çalışma günleriniz hangileriyse ona göre değişir.

    ör1: Bir giyim mağazası ise mesela haftanın 7 günü açıksa dediğiniz gibi olabilir. Pazar çalışmayan bir firma iseniz cumartesi evlendi ise pazartesi, salı, çarşamba tatil perşembe iş başı. Cumartesi çalışılıyor ise işveren de bir zahmet düğün gününü izinden saymasın

    ör2: Yıllık iznin içinde pazar gününü zaten sayamıyorsunuz. 1 haftayı 6 gün olarak ele alıyorsunuz. Cumartesi günü nikah yapıldıysa ve pazar çalışmıyorsanız öbür haftanın pazartesi, salı ve çarşamba günleri Evlilik izninden, Önceki haftanın çarşamba,perşembe,cuma ve cumartesi günleri Yıllık izninden sayılacaktır. Yani Yıllık izninden 4 gün kullanmış olacak vatandaş.

    ör3: Bunun için bir alıntı yapıyorum;

    Evlilik mazeret izni evlenmenin tescilinden önce verilebilir mi?

    Evlenme nedeniyle mazeret izninin verilebilmesi için evlenmenin tescil edilmesi gerekmektedir. Ancak, resmi nikah töreni için gün alınması da o gün itibariyle evlenmenin yapılacağı anlamına gelir ve izin süreci başlatılabilir.

    Kanunda evlenme tarihinden itibaren 10 gün içinde izin kullanma zorunluluğu yok

    Bir çok kamu kurumu evlenme tarihinden itibaren yani resmi nikah davetiyesinde belirtilen günden itibaren 10 gün içerisinde mazeret iznini kullandırmaktadır. Halbuki Kanun metninde böyle bir zorunluluk yoktur. Yani, kamu kurumları sen evlendin ve 10 gün geçti diye izin vermemezlik yapamaz ve yapmamalıdır. Bize göre o takvim yılı içerisinde 10 günlük mazeret izni kullandırılmalıdır. Ancak, her halükarda izin kullanılabilmesi için evliliğin vuku bulması gerekmektedir.

    Dolayısıyla evlilik sürecine kadar memurların yıllık izinle bu süreci geçirmeleri gerekmektedir. Ayrıca, evlilik hazırlıkları için yıllık iznin yanında 104 üncü maddede bizatihi sayılmayan idarenin takdirinde olan mazeret izninin kullanılması da mümkün bulunmaktadır. Ancak, bu iznin verilip verilmemesi idarenin takdirindedir.

    Bu konuda yasal boşluk bulunmaktadır

    657 sayılı Kanunun 104 üncü maddesinde evlenenlere mazeret izni verileceği hüküm altına alınmasına rağmen bu iznin hangi tarihten itibaren başlayacağı ve hangi sürede kullanılması gerektiği belirtilmemiştir. Bu nedenledir ki kurumlarda farklı farklı uygulamalar yapılmaktadır. Halbuki bu konudaki boşluğu giderecek kurum olan Devlet Personel Başkanlığı çıkaracağı bir tebliğle bu konudaki kafa karışıklığını gidererek yasal boşluğu doldurabilir ve bu şekilde de kurumlar arasındaki farklı uygulamalar sona erer. Aynı sorunlar diğer mazeret izinleri için de söz konusudur. Bu sorunun çözümünün bir talimat kadar yakın olduğunu düşünüyoruz.

    ör4: Yukarıda alıntı yaptığım kısımdaki ile aynı durumlardır.
    Konu Onore tarafından (01.Haziran.2016 Saat 16:00 ) değiştirilmiştir.

  7. #7
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Neden olmasın,işci lehine uygulamalar her daim mümkün.

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Mart.2016
    Mesajlar
    54
    Şeref by yalnız burda işçi lehine değil aleyhinde br durum olur şöyleki c.tsi evlenecek c.tsi evlilik izni pazar evlilik izni p.tsi evlilik izni salı iş başı normalde pazar hafta tatilydi ama puantajda c.tsi pazar ptsi evlilik izni yazarsak ne olur diyeydi sorum

  9. #9
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    a-işci lehine demem noktası,cumartesi,pazartesi ve salı=3 gün.
    b-normalde olayımıza ilişkin cumartesi,(pazar)pazartesi=2 gün dür,kabül etmiyorsanız a seçeneği uygulanabilir.
    -kanun 3 gün derken,rastlantı o ki olayımızda 2 gün,sorun izin süresinin h.tatiline rastlamış olmasıdır.bu rastlantı, evlenme izinleri iş günü olarak belirtilmemiş olduğundan,kanuna aykırılık sözkonusu olmayıp,evlilik izninin gün olarak belirtilmiş olması karşısında,puantajda pazar günün h.tatili görünmesi sorun değil.
    -hafta tatilini asla yok sayamazsınız.
    Düşüncelerim baştan sona söylediklerimden ibarettir.farklı görüşü olan var ise lütfen paylaşalım.
    Konu şeref aydemir tarafından (01.Haziran.2016 Saat 21:41 ) değiştirilmiştir.

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Mart.2016
    Mesajlar
    54
    Şeref bey nedense konuya pek cevap yazan yok amacımız bağcı dövmek değil üzüm yemek daha önce forumda doğum izniyle ilgili güncel paylasmlar var bu evlilik izni de doğumizni gibi değilmi kullanılması açısından süre bakmdan değil ne zaman kullanmalı ve hafta tatiline veya ulusal genel tatil günlerine denk gelmesi açısından doğum izniyle aynı değil mi.hafta tatilini yok sayamayız diyorsunuz lakin pazarı hafta tatili olarak gõstersek işçi kardeşim bnm evlilik iznini iki gün verdiniz benim iznim 3 gün diyebilir evlilik izni 19 mayısada denk gelebilirsiniz o zaman orayada bayram izni deyip evlilik iznini yine iki gün göstermeliyiz puantajda ama bu makul gelmiyor bir başka örnek kişi rapor aldı 5 gün raporunun 4.günü hafta tatine dek geldi puantajda nasıl gösterisiniz cevap 1 hafta tatilinde de rapor gosteririm 5 gün raporlu neden cevap 2 . 4 gün rapor gosteririm hafta tatilinde raporlu göstermem neden sizin dediğiniz yukarıdaki cevaplar bununla uyumlu gibi geldi Sgk açısından bence sıkıntı olur bu durum cevap 3. 5 gün rapor gosteririm hafta Tatilinde de rapor gosteririm sonra rapor bitişi hafta tatili veririm mı neden iyi geceler
    Konu Lider07 tarafından (02.Haziran.2016 Saat 00:16 ) değiştirilmiştir.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Evlilik İzni Hk
    Konu Sahibi seyvol Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 12.Ağustos.2017, 14:36
  2. Evlilik İzni
    Konu Sahibi tanca Forum TDHP-Muhasebe Uygulamaları ve Finansal Raporlama
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 25.Ağustos.2015, 14:21
  3. Evlilik İzni
    Konu Sahibi NİSANK Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 31.Ağustos.2009, 18:08
  4. Evlilik İzni
    Konu Sahibi cemoja Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 05.Eylül.2007, 10:24
  5. Evlilik İzni
    Konu Sahibi suleyman057 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 12
    Son Mesaj : 26.Haziran.2006, 15:43

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36