kamu işçi maaş

Konu: İşverenim Benimle Çalışmak İstemiyor Ama İstifa Etmem İçin Zorluyor.

  1. #11
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    İşe gitmemek,
    işi aksatmak diğer ifadeyle işyerinde olumsuzluğa sebebiyet vermek gibi anlamalara gelir gibi düşünülüyor ise de,
    işe gitmemek,
    kural olarak işcinin işe devamsızlığı olup,bu durumda işveren M.25/II ye göre haklı fesih yoluna gidebilecektir.


  2. #12
    Üyelik tarihi
    Haziran.2016
    Mesajlar
    7
    Üniversite okuyorum. Aynı zqmanda boş vaktim çok olduğu için bu firmada çalışmaya başladım.haksızlığın olduğu bi tek bu olay değil yani tazminatımı geçtim iyi bir şekilde devletten ceza yemelerini istiyorum. Elimde maaş farkı aldığıma dair kasa raporları var fotoğraflarını çektim.muhsb. mizin imzası da altında duruyor.bunları da maliye ye sunarak inceleme başlatacağım.

  3. #13
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.752
    İşe gitmeyiverinden kastım,
    işyerine bir istifa dilekçesi vermeden,
    noterden işi bıraktığınıza dair bir ihbar göndermeden,
    artık işe gitmeyivermekti.

  4. #14
    Üyelik tarihi
    Haziran.2016
    Mesajlar
    7
    Tamam ama geri mahkeme açıp ihbar vs ücretlerini istemez mi bu kez şirket ?

  5. #15
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    İşcinin devamsızlığı nedeniyle,iş sözleşmesi işverence feshedilen işci Hakkı'nda,daha sonra işveren tarafından ayrıca dava açıldığı/açılabileceğini bilmiyorum,hiç görmedim,duymadım,nadiren bazı özel durumlar/hallerde belki olabilir!..tam bilmiyorum,irdelemek gerekir.

  6. #16
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.752
    İşçinin devamsızlığı yasada belirtilen sınırları aştığında işveren devamsızlık nedeniyle haklı sebeple fesih hakkını kullanabilir.
    Fesih haklı sebeple olsa dahi, sözleşmeyi fesheen tarafın ihbar tazminatı hakkı doğmaz.

  7. #17
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Alıntı şeref aydemir Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    ......"..daha sonra işveren tarafından ayrıca dava açıldığı/açılabileceğini bilmiyorum,
    derken,
    Alıntı keremcem Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Fesih haklı sebeple olsa dahi, sözleşmeyi fesheen tarafın ihbar tazminatı hakkı doğmaz.
    haklısınız,
    ben bunu kastetmedim.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Cevap: 1
    Son Mesaj : 10.Ekim.2018, 11:51
  2. İstifa Etmem Gerek ?
    Konu Sahibi Zübeşt Hattab Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 9
    Son Mesaj : 23.Ocak.2015, 10:24
  3. Noterden İstifa Sonrası İhbar Süresini Çalışmak Gerekir mi ?
    Konu Sahibi efendykane Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 16.Temmuz.2013, 11:06
  4. Vardiyalı Çalışmak İçin Alınması Gereken İzinler
    Konu Sahibi efeılgaz Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 05.Ekim.2008, 15:06
  5. Ders Çalışmak İçin Vakit Bulamıyorum
    Konu Sahibi stajer66 Forum Konu Dışı
    Cevap: 23
    Son Mesaj : 08.Ekim.2005, 10:39

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36