kamu işçi maaş

Konu: Bayram Tatili Yıllık İzine Dahil mi ?

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2014
    Mesajlar
    67

    Bayram Tatili Yıllık İzine Dahil mi ?

    İyi günler. 20 günlük yıllık iznim var. 27.06.2016 tarihinde ayrılmayı düşünüyorum.04.07.2016-10.07.2016 tarihleri arasında 9 günlük bayram izni (pazartesi yarım gün ve cuma günü idari izinli sayılıyor) sayılıyor mu? Bu konuda bilgisi olan var mı?


  2. #2
    bulent249 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    bulent249 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2006
    Mesajlar
    3.773
    İdari izinli sayılma kamu içindir. Özel sektörü bağlamaz. Bunun dışında resmi tatil ve bayram günleri izin sürelerine dahil edilmez. İzniniz 20 gün+resmi tatil ve bayram günleridir.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2014
    Mesajlar
    67
    Bende kamuda özel hizmet alımıyım. İdari izni sayacağız mı yıllık izne?

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2014
    Mesajlar
    67
    Ya da şöyle söyliyim ben 29.06.2016 tarihinde 15 günlük izne ayrıldığım zaman ne zaman iş başı yapmam gerek?

  5. #5
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743
    Alıntı jirhebun Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Bende kamuda özel hizmet alımıyım. İdari izni sayacağız mı yıllık izne?
    Alıntı jirhebun Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    İyi günler. Ben bir kamu kuruluşunda taşeron firmaya bağlı öğretmen kadrosunda çalışmaktayım. Normalde veri otomasyon(bilgisayar işletmeni) yapması gereken bir işi, meslek elemanlarına yaptırabilirler mi?
    Arefe günü , idari izin dediğiniz günler dahil , izin süresi içindeki cumartesi günleri de izin sürenizden sayılır, sayılmayacağına dair özel bir hüküm yoksa sözleşmenizde.
    İzin başlangıç ve bitiş tarihleri arasındaki hafta tatili ve bayram günleri izin süresinden sayılmaz, diğer günlerin hepsi ( bayrama denk gelmeyen cumartesi ler dahil) yıllık izin sürenize dahildir.

  6. #6
    bulent249 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    bulent249 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2006
    Mesajlar
    3.773
    29 haziranda 15 günlük izninizi kullanmanız durumunda 20.07.2016 tarihinde çalışmaya başlamanız gerekir.
    15 gün izin + 3,10,17 temmuz pazar günleri (3 gün) + 5,6,7 temmuz bayram günleri (3 gün) = toplam 21 gün

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2014
    Mesajlar
    67
    Cevap veren bütün arkadaşlara teşekkürler

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Cevap: 10
    Son Mesaj : 18.Eylül.2019, 12:29
  2. Bayram Tatili Hk..
    Konu Sahibi Tuareq Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 18.Eylül.2008, 14:35
  3. Hafta Tatili İzni ve Bayram Günleri Yıllık İzne Eklenir mi?
    Konu Sahibi ferhat Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 24.Haziran.2008, 21:44
  4. Yıllık izin ve Bayram Tatili
    Konu Sahibi bluefalcon Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 10
    Son Mesaj : 14.Kasım.2007, 09:44
  5. Bayram Tatili
    Konu Sahibi aday Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 06.Ekim.2006, 16:34

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36