kamu işçi maaş

Konu: Sezonluk İşte Kıdem Tazminatı

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2016
    Mesajlar
    5

    Sezonluk İşte Kıdem Tazminatı

    iyi günler 2011 yılından beri bir otelde çalışmaktayım çalışma sürelerim ;
    01.10 2011 - 07.12.2011 çıkış
    10.02.2012 - 02.11.2012 çıkış
    18.03.2013 - 03.11.2013 çıkış
    19.03.2014 - 30.11.2014 çıkış
    19.03.2015 - 08.12.2015 askı
    11.03.2016 - devam

    kasım 2016 da tesis kapanacağı için yine askıya almak isteyecekler ve ben askıyı kabul etmeyip işten ayrılmayı düşünüyorum. bu durumda toplamda 40 ay olan çalışma süremin hepsinin tazminatını alabilirmiyim yoksa sadece son çıkış tarihinden sonraki günlerin tazminatınımı alabilir. yardımlarınız için teşekkürler


  2. #2
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743
    Yazılı bir iş sözleşmeniz var mı?

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2016
    Mesajlar
    5
    her sezon başında mevsimlik işçi sözleşmesi imzalamış bulunuyorum

  4. #4
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743
    Alıntı discast Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    iyi günler 2011 yılından beri bir otelde çalışmaktayım çalışma sürelerim ;
    01.10 2011 - 07.12.2011 çıkış
    10.02.2012 - 02.11.2012 çıkış
    18.03.2013 - 03.11.2013 çıkış
    19.03.2014 - 30.11.2014 çıkış
    19.03.2015 - 08.12.2015 askı
    11.03.2016 - devam

    kasım 2016 da tesis kapanacağı için yine askıya almak isteyecekler ve ben askıyı kabul etmeyip işten ayrılmayı düşünüyorum. bu durumda toplamda 40 ay olan çalışma süremin hepsinin tazminatını alabilirmiyim yoksa sadece son çıkış tarihinden sonraki günlerin tazminatınımı alabilir. yardımlarınız için teşekkürler
    Dediğiniz gibi askıyı kabul etmemek gibi bir şansınız artık yok, zaten o sözleşmeyi imzaladığınızda askıyı kabul etmiş oluyorsunuz. Kıdem tazminatı alabilmeniz için ya işverenin haklı sebep olmadan sizi işten çıkarması veya yeni sezon için işe davet etmemesi gerekir, yada sizin için haklı bir sebep olması gerekir. Sezonluk çalışma sözleşmelerini kabul ederek çalışmaya devam ederken artık yeni sezonda o şekilde çalışmak istememeniz size kıdem tazminatı hakkı kazandırabilecek haklı sebeplerden değildir.

    Askıyı kabul etmeyip ayrıldığınızda herhangi bir dönem için kıdem tazminatı alamazsınız.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2016
    Mesajlar
    5
    bu durumda ben askıyı kabul etmeyip işten ayrılırsam bir nevi istifa etmiş gibi oluyor ve hiçbir hak telep edemiyorum anladığım kadarıyla...

  6. #6
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743
    Evet,........

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2016
    Mesajlar
    5
    peki bir sorum daha olacak şimdi sezon sonu geldiğinde beni aslıya alacaklar ve askı süresi bitip yeni sezona başlarken yine mevsimlik sözleşme imzalatmak istiyecekler. bunu kabul etmeme durumum olabilirmi sonuçta çıkış almadığım için sözleşme imzalamazsam ne olur acaba?

  8. #8
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Alıntı discast Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    ........yeni sezona başlarken yine mevsimlik sözleşme imzalatmak istiyecekler. bunu kabul etmeme durumum olabilirmi
    yeni sezon yani çalışma dönemi başlarken işveren sizi çağırıyor/çağıracak yani sizi işe davet edecek,
    bu durumda siz bu davete icabet etmezseniz yani uymazsanız,diğer ifadeyle çalışmayı kabül etmezseniz işveren sizin yerinize başka işci alabilecek,sizde sözleşmeyi bozan taraf olduğunuz için tazminat alamazsınız.

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2016
    Mesajlar
    5
    tamam ama önceki seson mevsimlik sözleşme imzaladığım için yeni sezon için zaten sözleşmem bitmiş olmuyormu. ben davete icabet edeceğim işe döneceğim ama sadece mevsimlik sözleşme imzalamama seçeneğim varmı onu merak ediyorum

  10. #10
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743
    Mevsimlik çalışansınız, mevsimlik sözleşmeyi imzalamamanız demek işi kabul etmemeniz demek sonuçta.

    Mevsimlik sözleşmeyi imzalamama hakkınız elbette var ama bu size kıdem tazminatı hakkı kazandırmaz.
    Konu keremcem tarafından (12.Eylül.2016 Saat 14:41 ) değiştirilmiştir.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Sezonluk '' Askı ''
    Konu Sahibi KevinmtnicK Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 14
    Son Mesaj : 25.Kasım.2016, 09:24
  2. Kıdem Tazminatı Veya İhbar Tazminatı Hak Ediyor muyum ?
    Konu Sahibi byparim Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 20
    Son Mesaj : 30.Kasım.2013, 13:53
  3. İhbar Tazminatı ve Kıdem Tazminatı Haketme
    Konu Sahibi tetris Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 27.Haziran.2013, 11:55
  4. Sezonluk İşyeri Hk.
    Konu Sahibi sema_funda Forum Vergi Usul Kanunu
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 29.Nisan.2010, 08:36
  5. Acil: Kıdem tazminatı tavanının üzerinde kıdem hesaplanması.
    Konu Sahibi Ukde Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 10
    Son Mesaj : 29.Temmuz.2005, 00:16

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36