kamu işçi maaş

Like Tree1Beğeni

Konu: Ücretsiz İzin Döneminin İçinde Bayram Tatili Ödenir mi ?

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2007
    Mesajlar
    80

    Ücretsiz İzin Döneminin İçinde Bayram Tatili Ödenir mi ?

    Bir mükellefimin işyerinde çalışan işçiler 20 gün, 30 gün gibi sürelerde Ücretsiz izin almışlar. Ancak bu Ücretsiz izin dönemi içine 3,5 günlük Ramazan Bayramı tatili giriyor. Bu durumda Genel Tatil ücreti ödenmesi gerekir mi? Bu konuyla ilgili mevzuatta dayanak teşkil edebilecek bir şey bulamadım.

    Hepinize yoğun iş günlerinizde kolaylıklar diliyor, şimdiden teşekkür ediyorum.

    Tam öyle gibi, varıyor gibi bir mutluluğa.<br />Ne gelir elimizden insan olmaktan başka...<br />Saygılarımla,<br />SMMM

  2. #2
    merkür2 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    merkür2 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    5.153
    Resmi tatillere ait ücretleri ödemelisiniz. Çünkü o günler çalışılmada dahi ücret hak edilen günler.
    Zinaya yaklaşmayın! O; hayasızlık, çirkin, aşağı bir iş, kötü bir yoldur. [İsra 32]

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Şubat.2012
    Mesajlar
    381
    Bence odenmemelider. Nasıl ki çalışanın raporlu olduğu donemde ki resmi tatil ucretini ödemiyorsak, nasıl ki bir haftalık zaman dilimi içinde ucretsiz izin alan biri hafta tatilini hak etmiyorsa bu da ödenmemelidir.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2007
    Mesajlar
    80
    Sayın merkür2, çok teşekkür ederim öncelikle.

    Bu konuda mevzuat üzerinden net bir sonuca ulaşamadım. Mevzuatta hafta tatiline hak edilemeyeceği durumlar net anlaşılıyor. Ancak, zaten işine uzun süre devam etmeyen personelin bu çalışmadığı döneme denk gelen bayram tatili ücretlerine hak kazanması, diğer çalışan personelde rahatsız edici bir boyuta gelebiliyor. Kaldı ki, ücretsiz izin nedeniyle bu döneme denk gelen bayram tatilini diyelim ki ödedik, ileride devamsızlık yapan personel de aynı şekilde bayram tatilini hak etmiş olacak ve hak talep edecektir. Oysa ki, hafta içinde devamsızlık yapan personel hafta tatilini hakedemiyor mesela. Bu konuyu enine boyuna düşünüp, mükelleflerime önerebileceğim kesin bir uygulama şekli belirlemeye çalışıyorum.
    Fikrinize karşı çıktığımdan değil, tartışmasız ve hak kaybına uğratmadan bir çözüm bulmaya çalıştığım için tekrar yazma gereği duydum.
    Bu bağlamda Siz nasıl düşünmektesiniz? Ve diğer forumdaşlar?
    Tam öyle gibi, varıyor gibi bir mutluluğa.<br />Ne gelir elimizden insan olmaktan başka...<br />Saygılarımla,<br />SMMM

  5. #5
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Düşüncem odur ki,ücretsiz izinde iş sözleşmesi askıda olup,bu durumda bağımlılık unsuru devam eder ancak işcinin iş görme borcu sözkonusu değil,diğer taraftan işverenin ücret ödeme yükümü de doğmaz,buna göre bayram ve genel tatil ücretinin ödenmesi gerekmez.Bu noktada bir haftayı aşmayan ücretsiz izin olayında,durum ne olur,belki bu bunu tartışmalıyız...
    Konu şeref aydemir tarafından (14.Ağustos.2016 Saat 14:28 ) değiştirilmiştir.

  6. #6
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.752
    Alıntı kadirdiloglu Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Bence odenmemelider. Nasıl ki çalışanın raporlu olduğu donemde ki resmi tatil ucretini ödemiyorsak, nasıl ki bir haftalık zaman dilimi içinde ucretsiz izin alan biri hafta tatilini hak etmiyorsa bu da ödenmemelidir.
    Sn.kadirdiloglu,
    Oncelikle, izin talep edilir, isveren tarafindan da verilir uygun gorulurse. 1 haftalik zaman dilimi icinde kullandirilan ucretsiz izinler icin hafta tatili ucretini kesemezsiniz.
    Sadece izin alinmadan yapilan devamsizliklar nedeniyle hafta tatili ucretini kesebilirsiniz.

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2007
    Mesajlar
    80
    Hafta tatili konusuna da gelmişken... Haftalık raporlu olan bir işçi düşünelim. Hafta tatili Pazar. Rapor Pazartesi başlıyor, takip eden pazar günü işbaşı tarihi.
    Hafta tatilinden önceki 6 işgünü çalışma yok. Ancak İş Kanun Md.46'nın "bir haftalık süre içinde kalan raporlu olduğu süre" çalışılmış günler gibi hesaba katılır'dan hareketle Hafta tatili ödenir mi? Ödenmez mi?
    Hafta tatilinden önceki 6 işgününün tamamında çalışma yok diye ödemeyen işyerleri var. Tabii ki ödeyenler de...
    Tam öyle gibi, varıyor gibi bir mutluluğa.<br />Ne gelir elimizden insan olmaktan başka...<br />Saygılarımla,<br />SMMM

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2016
    Mesajlar
    6
    Ücretsiz izin dönemlerinde iş akdi askıda sayılır. Bu nedenle ödenmez.
    keremcem bunu beğendi.

  9. #9
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.752
    Alıntı günizi Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Hafta tatili konusuna da gelmişken... Haftalık raporlu olan bir işçi düşünelim. Hafta tatili Pazar. Rapor Pazartesi başlıyor, takip eden pazar günü işbaşı tarihi.
    Hafta tatilinden önceki 6 işgünü çalışma yok. Ancak İş Kanun Md.46'nın "bir haftalık süre içinde kalan raporlu olduğu süre" çalışılmış günler gibi hesaba katılır'dan hareketle Hafta tatili ödenir mi? Ödenmez mi?
    Ödenir..........

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Nisan.2014
    Mesajlar
    138
    bana kalırsa da ödenmez. Bizim doğum yapan 2 personelimiz var ve 6 aylık ücretsiz izine çıktılar. Bu sürede genel tatil olarak dini ve resmi tatiller var. Şimdi bu personellere 1 gün 30 ağustos gününü ücret olarak vermemiz saçma olmaz mı?

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. İhbar Süresi İçinde Ücretsiz İzin Kullanılır mı ?
    Konu Sahibi ozanozer Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 24.Nisan.2019, 15:50
  2. İhbar Öneli İçinde Rapor Ve Ücretsiz İzin Almak
    Konu Sahibi kadirdiloglu Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 10.Mart.2013, 20:54
  3. Ulusal Bayram Ve Dini Bayram.Çalışanlara Fazla Mesai Ücreti Yerine İzin Kullandırma
    Konu Sahibi ferhat Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 29.Ekim.2012, 15:12
  4. Ücretsiz İzin Halinde Hafta Tatili Ücreti ve Günü Hk.
    Konu Sahibi tanufuk Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 28.Mayıs.2009, 09:37
  5. Ücretsiz İzin Süresi İçinde Bayram Tatili
    Konu Sahibi YAZ Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 05.Kasım.2007, 13:24

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36