kamu işçi maaş

Like Tree5Beğeni

Konu: Ücretsiz İzin

  1. #11
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2014
    Mesajlar
    353
    Yeni konu açmadan bir soru da ben sormak istiyorum.
    Personelimizi iş azlığından ücretsiz izine göndermek istedik kendisi kabul etti. Kesinti yapılırken hafta sonunu dahil etmeli miyim? Ücretsiz izini 05.10.16 tarihinde başladı yani haftanın ortasında başladı ertesi hafta boyunca devam etti ve bugun iş başı yaptı.


  2. #12
    Üyelik tarihi
    Ocak.2015
    Mesajlar
    156
    Alıntı sergok Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Yeni konu açmadan bir soru da ben sormak istiyorum.
    Personelimizi iş azlığından ücretsiz izine göndermek istedik kendisi kabul etti. Kesinti yapılırken hafta sonunu dahil etmeli miyim? Ücretsiz izini 05.10.16 tarihinde başladı yani haftanın ortasında başladı ertesi hafta boyunca devam etti ve bugun iş başı yaptı.
    03-09 Ekim haftası: 05.10.2016 günü izne çıktığında o haftanın h.tatilini ödeyeceksiniz.
    17-23 Ekim haftası: Haftanın tamında (7 gün ve üzeri) izinli olduğunu için hafta tatilini kesebilirsiniz. (İşveren dilerse ödeyebilir)
    Konu thex tarafından (17.Ekim.2016 Saat 12:27 ) değiştirilmiştir.

  3. #13
    Üyelik tarihi
    Ekim.2016
    Mesajlar
    1
    merhaba, şirketimizde beş yıldır çalışan işçimize bir ay ücretsiz izin verilecek . Gss için ne zaman bildirim yapması ve ödemeyi ne zaman yapması gerekiyor. Sağlık hizmetlerinden ne kadar faydalanacak.
    teşekkür ederim.

  4. #14
    Üyelik tarihi
    Nisan.2015
    Mesajlar
    113
    Alıntı SUNXXX Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    merhaba, şirketimizde beş yıldır çalışan işçimize bir ay ücretsiz izin verilecek . Gss için ne zaman bildirim yapması ve ödemeyi ne zaman yapması gerekiyor. Sağlık hizmetlerinden ne kadar faydalanacak.
    teşekkür ederim.
    Şayet sigortalı bir takvim yılında 30 günden fazla ücretsiz izin kullanması halinde sanki işten ayrılmış sigortalı gibi değerlendirilerek 10 gün kadar sağlık hizmeti alacaktır. Son bir yıl içinde 90 gün prim ödemesi var ise 3 ay daha sağlık hizmeti alacaktır.

  5. #15
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2015
    Mesajlar
    93
    peki işveren işciyi istediği kadar ücretli izinli gösterebilir mi?

    bunun bir sınırı var mı?

  6. #16
    merkür2 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    merkür2 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    5.153
    Ücretli izin (yıllık izin) süreleri iş kanununda en az olarak belirlenmiştir, bunun üzeri işv. kalmış.
    Zinaya yaklaşmayın! O; hayasızlık, çirkin, aşağı bir iş, kötü bir yoldur. [İsra 32]

  7. #17
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2015
    Mesajlar
    93
    Alıntı merkür2 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Ücretli izin (yıllık izin) süreleri iş kanununda en az olarak belirlenmiştir, bunun üzeri işv. kalmış.
    hmm. 3 ay ücretli izin verme durumu varda, ondan sormustum.

    söyle anlatayım, isten cıkacak bir arkadasımıza kıdem tazminatı ödemeyecegiz, 3 ay ücretli izinli gösterip 3 ay sonunda isten cıkartacagız.

    ssk yönünden bir sıkıntı olabilir mi? yani bu 3 ay icinde fiili olarak calısmayacak.

  8. #18
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    İş ilişkisi sürecinde neredeyse gerçekleşmesi mümkün olmayan,sgortalı Leh'ine olan bu durumda, sgk yönünden sıkıntı çıkmasada,iş kanunu yönünden anlaşılan o ki, tazminat hakkı doğar/doğacak şekilde işyerinden ayrılan işcinin,daha sonra doğan bu hakkını,yapılacak anlaşma/ikale sözleşmesi dışında,talep etmeyeceğine dair bir garanti de yok.
    deniz turan bunu beğendi.

  9. #19
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Sanırım istifa durumu var.

  10. #20
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2015
    Mesajlar
    93
    Alıntı şeref aydemir Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Sanırım istifa durumu var.
    arkadas ailevi sorunlarından dolayı isi aksatıyordu, işveren çok defa uyardı ve dün işten cıkarma kararı aldı.

    belli bir süre hastaneye gitmem gerekiyor, yeni is bulana kadar buradan sigortamı yatırın, yatırdıgınız tutar kadarını tazminatımdan düsün ricasında bulundu, bende yardıma ihtiyacı var bir sorun falan cıkmaz deyince patron birşey diyemedi, tamam olsun dedi.

    simdi siz ileride hakkını talep ederse deyince bende celişkide kaldım.
    Konu deniz turan tarafından (21.Ekim.2016 Saat 14:14 ) değiştirilmiştir.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Ücretsiz İzin
    Konu Sahibi MURATGENÇ Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 08.Aralık.2015, 14:33
  2. Ücretsiz İzin Kullanan İşçinin Yıllık İzin Hakkı Doğar mı?
    Konu Sahibi T U R K O Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 03.Haziran.2009, 11:27
  3. Ücretsiz İzin
    Konu Sahibi TALHAM Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 23.Şubat.2009, 11:31
  4. Ücretsiz İzin Hk.
    Konu Sahibi kaan070608 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 18.Eylül.2008, 14:43
  5. Doğumdan Dolayı Ücreti İzin ve Doğumdan Sonrası Ücretsiz İzin Hk.
    Konu Sahibi mes_ar Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 26.Aralık.2007, 15:54

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36