kamu işçi maaş

Konu: Telafi Çalışması Hk.

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Eylül.2015
    Mesajlar
    10

    Telafi Çalışması Hk.

    Merhaba değerli forum üyeleri;

    Özel sektörde çalışan bir personel 4 saat , saatlik izin istemiştir.İşveren inisiyatifi ile izin verilmiştir.Kullanılan 4 saatlik izni 2 aylık süre içerinde personelin de talebi doğrultusunda "telafi çalışması" olarak değerlendirebilir miyiz?

    Teşekkürler.


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Ocak.2015
    Mesajlar
    162
    Alıntı DEMET2706 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Merhaba değerli forum üyeleri;

    Özel sektörde çalışan bir personel 4 saat , saatlik izin istemiştir.İşveren inisiyatifi ile izin verilmiştir.Kullanılan 4 saatlik izni 2 aylık süre içerinde personelin de talebi doğrultusunda "telafi çalışması" olarak değerlendirebilir miyiz?

    Teşekkürler.
    Değerlendirebilirsiniz. Personelden yazılı evrak almanız iyi olur. Günlük 11 saati aşmamanız gerekiyor.

  3. #3
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.748
    Ek,
    kanun ve sözleşme kapsamında işçiye verilmesi zorunlu olan izinleri kullanan işçiye telafi çalışması yaptırılamaz.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Eylül.2015
    Mesajlar
    10
    Teşekkürler.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Eylül.2015
    Mesajlar
    10
    Bir konu daha eklemek istiyorum.Kanunda saatlik izin kavramı yok diye biliyorum.Fakat bazı meslektaşlarım günde 2 saati aşmamak kaydıyla saatlik izin verilebilir personelin hakkıdır diyebiliyor.Aldığım bir eğitimde saatlik izinler toplamı birleştirilerek eksik gün olarak düşülebiliyor.Bu konuda ki net bilginiz nedir?

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Ocak.2015
    Mesajlar
    162
    Alıntı DEMET2706 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Bir konu daha eklemek istiyorum.Kanunda saatlik izin kavramı yok diye biliyorum.Fakat bazı meslektaşlarım günde 2 saati aşmamak kaydıyla saatlik izin verilebilir personelin hakkıdır diyebiliyor.Aldığım bir eğitimde saatlik izinler toplamı birleştirilerek eksik gün olarak düşülebiliyor.Bu konuda ki net bilginiz nedir?
    Bir ihtimal bunu söyleyenler personelle yapılabilecek bir sözleşmeyle işverenin işçiye tanıyabileceği bir hakkı kastetmiş olabilirler. Yoksa mesai saatlerinde işçi işinin başında hazır bulunmalı ve işini yapmalıdır. (Ücretli, ücretsiz izin hallerini konu dışında tutuyorum)
    Normal şartlarda işçinin mesai saatlerinde gelmediği saatler birleştirilip 7,5 saat olduğunda maaşından kesilebilir.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Telafi Çalışması Hk.
    Konu Sahibi tanufuk Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 22.Eylül.2015, 15:39
  2. Telafi Çalışması
    Konu Sahibi sertan öztürk Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 13.Mart.2015, 17:40
  3. Telafi Çalışması
    Konu Sahibi muzyy Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 13.Ekim.2009, 14:05
  4. Telafi Çalışması
    Konu Sahibi MURO Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 06.Ekim.2007, 18:33
  5. Telafi Çalışması
    Konu Sahibi seda80 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 22.Eylül.2005, 16:41

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36