kamu işçi maaş

Konu: İşten Çıkarma Hk

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ekim.2016
    Mesajlar
    8

    İşten Çıkarma Hk

    Merhabalar,
    Umarım konuyu doğru yere açmışımdır. Çalıştığım şirketten bir personeli çıkartıyorlar ancak bugün karar verildi ve muhasebe ile ilişkisi kesilecek yarında gönderecekler. Ancak 1 senelik sigortalı eleman. Yani ihbar süresi olmak zorunda değil mi? Nasıl bir hakkı var işten çıkartılan kişinin? Soruyorum çünkü bunu herkese yapıyor belli ki ertesi gün işe geldiğimde senide kovuyorum diyebilir ve ortada işsiz kalmak istemiyorum.

    Bu konuda bana haklarımızı yazabilirseniz çok sevinirim


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2014
    Mesajlar
    353
    Evet ihbar süresi var eğer süre olarak kullandırmadan gönderiyorsa ki sizin sözünü ettiğiniz durum ihbar ücretini ödemek zorunda. Ayrıca yılını doldurmuş bir personel ise kıdem tazminatına ve kullanmadıysa yıllık izin ücretine de hak kazanmış olur.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ekim.2016
    Mesajlar
    8
    İhbar ücreti dediğimiz tazminat oluyor değil mi? Tazminat 1 senelik elemanda nasıl hesaplanıyor?

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2014
    Mesajlar
    353
    ihbar tazminatında kıstas 1 sene değil.
    6 aydan az olan çalışma dönemi için 2 Haftalık Ücret
    6 aydan 1,5 yıla kadar olan çalışma dönemi için 4 Haftalık Ücret
    1,5 yıldan 3 yıla kadar olan çalışma dönemi için 6 Haftalık Ücret
    3 yıldan fazla olan çalışma dönemi için 8 haftalık Ücret ödenir

    Sizin arkadaşınızın durumu 4 haftalık ihbar tazminatına hak kazandığını gösteriyor.

  5. #5
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.720
    Alıntı nilsub Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster

    a-Çalıştığım şirketten bir personeli çıkartıyorlar
    b-Soruyorum çünkü bunu herkese yapıyor
    a.bu personeli neden çıkartıyorlar?
    b.herkese derken,sadece 1 yılını dolduranları mı,yoksa kıdemi ne olursa olsun çeşitli sebeplerle istemediklerini mi çıkartıyorlar?
    c.çıkarılan işçilerden şikayete veya yargı yoluna başvuran olmadı mı?

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Ekim.2016
    Mesajlar
    13
    Geçerli bir sebep olmadan al tazminatını çıkarıyorum işten gibi bir dünya yok. İşverenin geçerli bir sebep göstermesi gerekiyor

  7. #7
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.720
    Fark etmez(fesih nedeni geçerli veya geçersiz)
    malum sonuçlarına katlanarak seni işten çıkarıyorum diyen"bir dünya"işveren var.

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Şubat.2011
    Mesajlar
    458
    Alıntı Mustafa2023 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Geçerli bir sebep olmadan al tazminatını çıkarıyorum işten gibi bir dünya yok. İşverenin geçerli bir sebep göstermesi gerekiyor
    "Performans düşüklüğü" jokerini kullanmıştır.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. İşten Çıkarma
    Konu Sahibi economist1309 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 21.Şubat.2017, 11:53
  2. İşten Çıkarma
    Konu Sahibi Uluakay Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 24.Ocak.2011, 10:48
  3. İşten Çıkarma
    Konu Sahibi secretman Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 21.Mayıs.2009, 16:09
  4. İşten Çıkarma
    Konu Sahibi kariyerim3568 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 13.Eylül.2007, 12:30
  5. İşten Çıkarma
    Konu Sahibi NrN Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 06.Ağustos.2007, 15:38

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36