kamu işçi maaş

Like Tree1Beğeni
  • 1 Post By merkür2

Konu: Çalışılan Haftanın Cumartesi Yıllık İzine Eklenir Mi ?

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2016
    Mesajlar
    6

    Lightbulb Çalışılan Haftanın Cumartesi Yıllık İzine Eklenir Mi ?

    Arkadaşlar merhaba;

    konuyla ilgili bilgi sahibi olanların yardımını rica ederim,

    iş yerimiz 45 saatlik çalışma koşulunu 5 günde tamamlayıp cumartesi pazar tatil yapıyor. Normalde cumartesi günleri yıllık izne eklenir fakat, haftanın 5 günü toplamda 45 saat çalışarak hak edilen cumartesi günü de yıllık izne eklenebilir mi yoksa sadece izin yapılan haftanın cumartesimi yıllık izinden sayılır.

    ör; 02.09.2016 ( cuma )tarihin de çalıştık ve işyerini kapattık 05.09.2016 pazartesi itibari 12.09.2016'ya kadar yıllık izindeydik bu durumda yıllık izni hesaplarken 03.09.2016 tarihinden itibaren mi hesaplamayım ( aklıma takılan bu soruya avukatta cevap veremedi kafamda deli sorular ) :/


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Kasım.2014
    Mesajlar
    42
    Yıllık izin hesaplanırken hafta tatilleri ve resmi tatiller hesaplanmaz yalnız haftada 2 gün izin yapanlar, yıllık izin söz konusu olduğunda hafta izinleri 1 gün olarak hesaplanır.
    Sorunuza gelince, ayın 3'ünde başlatmak uygun ve etik olmaz, 05 te başlatmanız gerekir. Birde 05.09.2016-11.09.2016 tarihleri arasında ki yıllık izin 6 gün yapar , kural olarak ilk yıllık izin 10 günden az olamaz. 10 güne tamamlamak için;
    izin Başlangıç: 05.09.2016
    İzin dönüş:20.09.2016
    İşe Başlama:21.09.2016
    Şeklinde olması gerekli

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2016
    Mesajlar
    6
    Teşekkürler 10 gün kuralına dair bilgim var avukat personel kendi talep ederse 10 günün altın da izin yapabilir dedi, bildiğim kadarıyla taraflar anlaşsa dahi ilk izin 10 gün altında kullandırılamaz

  4. #4
    merkür2 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    merkür2 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    5.192
    10 gün kuralı başta mı son da mı uygulanacağı konusunda zorunluluk bulunmamaktadır. Yani 1 / 1 / 10 / 2 veya 10 / 4 veya 3 / 1 / 10 vb şekilde olabilir.
    deptor bunu beğendi.
    Zinaya yaklaşmayın! O; hayasızlık, çirkin, aşağı bir iş, kötü bir yoldur. [İsra 32]

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Kasım.2014
    Mesajlar
    42
    Başka kişilerin bilgilenmesi için yazıyorum. Yıllık izin yönetmeliği bir bölümü 10 günden aşağı olmamak üzere en fazla 3 e bölünebilir dediğinden, eğer kişinin yıllık izin hakkı 20 gün ise ilk izin 10 gün ve altında olabilir, Yıllık izin 14 gün ise ilk izin sadece 1 gün, 2 gün ya da 3 gün olabilir. Burada işlerin karışmaması ve denetimlerde yoruma mahal bırakmamak için ilk izin en az 10 gün kullandırmak genel kabul olmakta. Songül hanım sizinde bu kurala göre yapmanız daha uygun ve problemsiz olacaktır.
    Konu deptor tarafından (20.Ekim.2016 Saat 15:28 ) değiştirilmiştir. Sebep: yazım hatası

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2016
    Mesajlar
    6
    Cevaplarınız için teşekkür ederim,

  7. #7
    merkür2 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    merkür2 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    5.192
    Alıntı deptor Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Başka kişilerin bilgilenmesi için yazıyorum. Yıllık izin yönetmeliği bir bölümü 10 günden aşağı olmamak üzere en fazla 3 e bölünebilir dediğinden, eğer kişinin yıllık izin hakkı 20 gün ise ilk izin 10 gün ve altında olabilir, Yıllık izin 14 gün ise ilk izin sadece 1 gün, 2 gün ya da 3 gün olabilir. Burada işlerin karışmaması ve denetimlerde yoruma mahal bırakmamak için ilk izin en az 10 gün kullandırmak genel kabul olmakta. Songül hanım sizinde bu kurala göre yapmanız daha uygun ve problemsiz olacaktır.
    Bu kısım değişti artık bir kısmı en az 10 gün olmak üzere kalanı istendiği kadar bölünebilir.
    Zinaya yaklaşmayın! O; hayasızlık, çirkin, aşağı bir iş, kötü bir yoldur. [İsra 32]

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. 28 Ekim Cumartesi Yarım Gün Çalışılan İşyerlerinde Fazla Mesai
    Konu Sahibi hasanalicamurlu Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 31.Ekim.2017, 08:53
  2. Bayram Tatili Yıllık İzine Dahil mi ?
    Konu Sahibi jirhebun Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 20.Haziran.2016, 08:45
  3. Yıllık İzine Çıkan İşçi Sgk Primleri
    Konu Sahibi stajer49 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 06.Temmuz.2012, 17:38
  4. Fazla Çalışma Yıllık İzine Dönüşür mü?
    Konu Sahibi porsuk Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 8
    Son Mesaj : 09.Ekim.2008, 14:22
  5. Hafta Tatili İzni ve Bayram Günleri Yıllık İzne Eklenir mi?
    Konu Sahibi ferhat Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 24.Haziran.2008, 21:44

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36