kamu işçi maaş

Konu: İhbar Süreleri Hk.

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Eylül.2015
    Mesajlar
    10

    İhbar Süreleri Hk.

    Merhabalar;

    Kadroda olan bazı personellerimizin ihbar önelleri verilerek çıkışı sağlanacaktır.(kıdem hak edişleriyle) Fakat bir personelimizden şöyle bir talep aldık.Günlük 2 saat izin kullanım hakkını toplu bir şekilde ihbar bitiş süresi dolmadan bordroya ücret olarak yansıtılması talebi.
    Örneğin;personelin önel bitimi 1 Kasım .28 günlük ihbarda , günlük 2 saat iş arama izin toplamı 7 güne tekabül ediyor.7 günlük ücreti bordroya yansıtarak 7 gün önce ayrılmak gibi..bu mümkün mü?

    teşekkürler.


  2. #2
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.794
    Yeni iş arama izni ya günlük kullandırılır, ya çalışan tarafından topluca kullanmak istendiğinde toplu olarak kullandırılır, yada kullandırılmazsa ücreti %200 zamlı olarak ödenir .
    Hem 7 gün erken çıkış, hem 7 günlük ücretin ödenmesi nasıl olabilir ki.

  3. #3
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.748
    Alıntı DEMET2706 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Merhabalar;

    ........7 gün önce ayrılmak gibi..bu mümkün mü?
    Bahsekonu süre içinde sözleşme aynen(borç ve alacaklarıyla) yürürlüktedir,
    işveren tarafından yapılan bildirimli fesih de,bildirim süresi sona ermeden işverence dediğiniz gibi çıkış verilmesi halinde,bildirim süresine işveren uymamış olur ki,işci bu süreye ilişkin ücreti işverenden talep edebilecektir.

  4. #4
    merkür2 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    merkür2 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    5.192
    Alıntı keremcem Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    ... yada kullandırılmazsa ücreti %200 zamlı olarak ödenir ...
    İş kanuna göre bu mümkün değil. İş kanunda iş arama izni kullandırmamanın cezası tanımlıdır.
    -/-
    Benim anladığım; ihbar süresi 11 ekimde dolan işçi iş arama iznini toplu olarak kullanarak (örnekte 7 gün yazdığı için ve hafta tatili pazar varsayımı ile) 3 ekim mesai sonrasında işe gelmez. İşten çıkış tarihi 11/10 olarak çıkış işlemi yapılır.
    Zinaya yaklaşmayın! O; hayasızlık, çirkin, aşağı bir iş, kötü bir yoldur. [İsra 32]

  5. #5
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.748
    Mükerrer cevap olması nedeniyle bu mesaj silinmiştir.
    Konu şeref aydemir tarafından (22.Ekim.2016 Saat 20:47 ) değiştirilmiştir.

  6. #6
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.748
    Alıntı şeref aydemir Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    .......işci bu süreye ilişkin ücreti işverenden talep edebilecektir.
    "bu süreye ilişkin ücreti"derken,bildirim süresinin tamamını kapsayan süreye ilişkin ücreti kastettim.
    Alıntı merkür2 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    İş kanuna göre bu mümkün değil. İş kanunda iş arama izni kullandırmamanın cezası tanımlıdır.
    -/-
    1475 de vardı ama 4857 de yeni iş arama izni kullandırmamanın cezası tanımlı değil biliyorum,eğer 27 ci maddede deki hükmü kastederek söylemişseniz,
    bu noktada sanırım sn.keremcem,yeni iş arama izni esnasında işçiyi çalıştırırsa,
    örneğin saat ücreti 10 tl olan ücretin %100 artırımı 20tl.toplamda 30 TL.,günlük 2 saat üzerinden toplamda 60tl.olur demek istemiş olabilir,
    düşüncesindeyim.

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Eylül.2015
    Mesajlar
    10
    Teşekkürler

  8. #8
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.794
    Alıntı merkür2 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    İş kanuna göre bu mümkün değil. İş kanunda iş arama izni kullandırmamanın cezası tanımlıdır.
    Sn. merkür2,
    iş kanununun 27.maddesi mümkün olduğunu söylemekte.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Cevap: 14
    Son Mesaj : 03.Kasım.2018, 06:08
  2. İhbar Süreleri
    Konu Sahibi nisanda_sen Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 9
    Son Mesaj : 24.Kasım.2009, 12:20
  3. İhbar Önelli Fesihlerde Fesih İhbar Önelinin Sonunda Gerçekleşir
    Konu Sahibi T U R K O Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 19.Mayıs.2009, 13:45
  4. İhbar Tazminatı ve İhbar Süresi Hk.
    Konu Sahibi zarha Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 25.Kasım.2008, 10:29
  5. Cevap: 2
    Son Mesaj : 19.Ocak.2007, 09:03

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36