kamu işçi maaş

Like Tree8Beğeni

Konu: Evlilik Nedeniyle İşten Çıkan Kişinin Tazminatı

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Mart.2014
    Mesajlar
    110

    Evlilik Nedeniyle İşten Çıkan Kişinin Tazminatı

    Merhaba arkadaşlar. İşyerimizde (tekstil) yaklaşık 3 senedir bir çalışanımız var. Makineci kendisi. 22-23 yaşlarında. Cuma günü iş çıkışına kadar çalışıyor. Pazartesi günü de işe diye evden çıkıyor ve sevdiği çocukla kaçıyor. Pazartesi kendisi yok. Biz de gelmediğine dair tutanak tuttuk. Gidip nikah kıymışlar. Salı günü de yok. Tutanak tutmadan öğlen kaçtığı çocuk ile gelip, evlilik cüzdanlarını vererek evlilik dolayısıyla istifa ederek tazminatını istedi. Normalde evlenen kişi evlendikten sonraki 1 yıl içinde istifa ederse tazminatını alır. Ama bu kişi hem işe gelmiyor hem de haber vermiyor. Pat diye evlilik cüzdanıyla çıkıp istifa ediyor ve tazminat istiyor. Bu durumda bizim yapabileceğimiz bir şey yok mudur? Sonuçta işe habersiz gelmiyor pazartesi ve salı. Salı günü öğlen gelip istifa edip gidiyor. İşlerin de en sıkıntılı olduğu dönemde bu yapılan çok dokundu bize. Bizim yapabileceğimiz bir şey yok mu acaba ? Şimdiden yardımlarınız için teşekkürler.


  2. #2
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.755
    Tazminatını ödemeniz dışında yapabileceğiniz bir şey yok.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Mart.2014
    Mesajlar
    110
    Alıntı keremcem Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Tazminatını ödemeniz dışında yapabileceğiniz bir şey yok.
    Bu memleket çok güzel. İşçi her zaman haklı. İşçiye hiç bir yaptırım yok. Ondan sonra da millet çıkıp özel istihdam büroları köleliktir diyor. Doğru, bir çeşit kölelik ama insanları da bu yola sokmamak için ortam hazırlanmalı.
    Bu arada yanıt için teşekkürler. Tepkim size değil, üzerinize alınmayınız lütfen

  4. #4
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Alıntı Cemmm Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    a.Bu memleket çok güzel.
    b.İşçi her zaman haklı.
    c.İşçiye hiç bir yaptırım yok.
    a-evet güzel
    b-bu olayda haklı ama her olayda değil,
    c-gerekmiyorsa malum yaptırım olmaz,
    olayınız yönünden işcinin bu girişimi şık olmamış ama yapacakta bir şey yok.
    nguroy ve ardag87 bunu beğendi.

  5. #5
    ZİNDAN - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    ZİNDAN isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2006
    Mesajlar
    7.010
    Bu tür bir olay ile ilgili danıştayın yeni vermiş olduğu bir karar vardı. Mahkeme de işçi kazanmış ancak Danıştay' da geri dönmüştü, bulabilirsem buraya eklerim.

  6. #6
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Sn.ZİNDAN bu noktada bu karar önemli,
    bulursanız lütfen paylaşınız

  7. #7
    ZİNDAN - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    ZİNDAN isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2006
    Mesajlar
    7.010
    Haber

    İlgili haberin dayanağı olan Danıştay kararına ulaşabilirseniz, ben burada işveren haklı olarak tazminat vermek zorunda kalmaz diye düşünüyorum.

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Mart.2014
    Mesajlar
    1.056
    Yasa çok açık olarak evlenme akdinden sonraki 1 yıl içerisinde işçinin talebi doğrultusunda tazminat ödemesi yapılır demiştir. Bana göre tabirimi maruz görün gerisi teferruattır. (Kaçma v.s.) Dava konusu işveren tarafından tabiki de yapılabilir.
    Kıyıyı gözden kaybetmeye cesaret etmedikçe
    insan yeni okyanuslar keşfedemez.

  9. #9
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.755
    Alıntı ZİNDAN Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Haber

    İlgili haberin dayanağı olan Danıştay kararına ulaşabilirseniz, ben burada işveren haklı olarak tazminat vermek zorunda kalmaz diye düşünüyorum.
    Karar EVLENMEDEN 10 GÜN ÖNCE EVLENECEĞİM diyerek ayrılan kadın çalışanla ilgilidir.
    Evlendikten sonra hiç haber vermeyip işe de gitmese , devamsızlık nedeniyle işveren tarafın fesih yapılmış ta olsa ( izlenmesi gereken yollar olan işe davet-savunma-noter ihtarı vb. yollar izlenmediği durumda )
    çalışan gelip ben evlendim, o nedenle işi bıraktım diyerek dava açtığında kıdem tazminatına hak kazanacağına, ayrılma sebebinin evlilik nedeniyle doğan hakkın kullanılması olarak değerlendirilmesi gerektiğine dair yargıtay kararı da hatırlıyorum.

  10. #10
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Benzerlik var gibi görünse de yanlış anlamıyorsam,
    olayımızdaki durum ile sözkonusu karardaki durumun birbirinden farklı olduğu,ayrıntısının Sn.keremcem in belirttiği gibi" devamsızlık" hali olsa da kadın işçinin evlenmiş olması ve (evlendikten sonra)bu sebebten ayrılması halinde,k.tazminatı yönünden sorun doğmayacağı düşüncesindeyim.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Evlilik Nedeniyle İşten Ayrılmaya Kıdem Tazminatı Vermiyorlar:((
    Konu Sahibi salmonella Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 11
    Son Mesaj : 29.Eylül.2014, 10:17
  2. Evlilik Nedeniyle Yapılan Fesihlerde İhbar Tazminatı
    Konu Sahibi T U R K O Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 08.Ekim.2009, 17:30
  3. Evlilik Nedeniyle İşten Ayrılma
    Konu Sahibi meltemg Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 05.Eylül.2006, 15:53
  4. Evlilik Nedeniyle İşten Ayrılan Bayan İhbar Tazminatı Alırmı
    Konu Sahibi sgulatan Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 08.Haziran.2006, 17:08
  5. Evlilik nedeniyle ayrılmada kıdem ve ihbar tazminatı
    Konu Sahibi ercan Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 27.Mayıs.2006, 00:40

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36