merhabalar

Maaşlarımız 09.09.2016 tarinde yatırıldı ve şu an 62 günlük maaşımız + agi lerimiz maalesef ödenmedi.(yol yemek vs verilmiyor)

aldığımız duyumlara göre şirketimizin yüklü bir borcu var(400m kadar) ve iflasa gitmeyi düşündüklerini öğrendik.

sorularıma gelirsek;

1) Bildiğim kadarıyla her ayın maaş ödeme gününden 20 gün sonra yasal ihtar hakkımız var.

a-)Bu döngü her ay için mi geçerlidir?

b-)Yoksa ilk aydan itibaren hergün geçerli mi?

2) İhtar ile maaşlarımızı alamayacağımızı biliyoruz. Ancak her avukat farklı bilgi verdiği için dava açmalımıyız karar veremedik.

(biraz daha açayım)

Çalışma süremiz toplamda 1 yıl 9 ay bu yüzden avukatımız vereceğimiz massraf paralarımızın ancak alacağımıza eşit olduğunu bu yüzden bu külfetten kaçınmak adına davadan vazgeçmemizi öneriyor.

Diğer bir avukat sürecin çok uzun olacağını 5-6 yıla çıkabileceğini söylüyor.

vukatlar aracılığı ile öğrendiğimiz ortak kanı bu yönde.

a-)bu süreçler içerisinde ortalam bir davanın süresi nedir?

b-) Bizlere mâl olacak masraf turarı ortalama ne kadardır?

3) Şirketimizin iflas etme ihtimali var(her ne kadar OHAL kapsamında şu an için edemiyor olsada )
a-) İflas etmesi durumunda herhangi bir dava veya İhtar yoksa sonrasında açılabilir mi?
b-) davayı önceden açsak iflasını açıkladığı zaman bir önemi kalır mı?

4) AVM yönetimi mağazanın kirası ödenmediği için mağazamızı açtırmıyor. Bu durumda İş bası yapamamaktayız.
a-) Şirket bu durumu lehine kullanabilir mi?
b-) Biz resmi olarak çalışıyor görünsekte fiili olarak evlerdeyiz şirket bizi bilgilendirmeden ücretsiz izin vb gibi durumlara sokabilir mi?


Konu çok uzun olduğu için kusura bakmayın çok sorum var. Şimdiden cevaplarınız için teşekkür ederim