kamu işçi maaş

Konu: İşyeri Taşınması Ve Tazminat Hakkı

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Kasım.2016
    Mesajlar
    4

    İşyeri Taşınması Ve Tazminat Hakkı

    Merhaba ,
    Çalışmakta olduğum şube istanbuldan Sakaryaya taşınıyor. Ve bana teklif edilen 2 farklı seçenek mevcut. 1. Şube ile birlikte şehir dışına gitmek fakat maasimi biraz daha iyilestirmekten başka birşey yapmıyorlar. 2. Merkez ofiste muhasebe elemanı olarak geçiş yapmak fakat buda suan olduğum konumdan biraz daha düşük bir kademe. Bu seçenekleri kabul etmeyip tazminatı mi istiyorum demeye kanunen hak kazanmış oluyor muyum? Aynı sirket bünyesinde 8 yıldır çalışıyorum.


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Ocak.2015
    Mesajlar
    156
    Şirketteki göreviniz nedir?
    İş sözleşmenizde il değişikliğini kabul etmediyseniz veya görev olarak size söylenen muhasebe işi yaptığınız işten tamamen ayrıysa, 2 seçeneğide kabul etmemekte kararlıysanız iş akdinizi fesh edebilirsiniz.
    SMMM

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Kasım.2016
    Mesajlar
    4
    Gemi operasyon sorumlusuyum. Maalesef ki sozlesmelerimizde bu madde var fakat insan kaynakları departmanına bu konuda itirazda bulundugumda tabii ki kabul etmezseniz size bunu dayatmayacagiz şeklinde bi açıklama idi. Bir görev tanımı sozlesmemiz yok, gerektiğinde fatura kesip tahsilatta yapıyorum. Benim için mühim olan iş akdini feshedip tazminat alabilecek miyim? Bu bir haklı sebep midir?

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Ocak.2015
    Mesajlar
    156
    Sözleşmede olan maddeye uymak zorundasınız, uymazsanız bu olay için tazminat almanız çok zor, hak talebiniz olamaz. İşveren iş akdinizi fesh etme hakkına sahip olur.

  5. #5
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.752
    Her iki teklifi de kabul etmediğinizi bildirin derim işvereninize,
    sözleşmeyi onlar feshetsin.

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Kasım.2016
    Mesajlar
    4
    Yaklaşık 15 personeliz ve suan sadece bana teklif ediliyor. Diğerlerini çıkaracaklar ve ben maddi anlamda anlasabilse idim gidecektim fakat suan ki durumdan farklı bi teklifte bulunmuyorlar. Oraya gitmem içinde herhangi bir sebep yok ki bir ailem var 4 yaşında kızım var benim için ekstra masraf olucak. Mecbur tutuluyor hissine kapiliyorum. Bana göre haksızlık...

  7. #7
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.752
    O haksızlığın yeri geldiği zaman yapılabilmesine en başta iş sözleşmenizi imzalayarak onay vermiş durumdasınız.
    Normalde işvereninizin bu değişiklik bildirimini size yazılı olarak yapıp, x tarihinde y yerde görevinize devam edeceksiniz demesi yeterli. x tarihte y yerde görevinize devam etmemeniz, devamsızlığınızın işveren tarafından tutanaklarla tesbit edilmesi sonrasında işvereninize sözleşmenizi tazminatsız feshetme hakkı verir.
    Durumunuz net olarak bu aslında.

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Kasım.2016
    Mesajlar
    4
    Alıntı keremcem Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    O haksızlığın yeri geldiği zaman yapılabilmesine en başta iş sözleşmenizi imzalayarak onay vermiş durumdasınız.
    Normalde işvereninizin bu değişiklik bildirimini size yazılı olarak yapıp, x tarihinde y yerde görevinize devam edeceksiniz demesi yeterli. x tarihte y yerde görevinize devam etmemeniz, devamsızlığınızın işveren tarafından tutanaklarla tesbit edilmesi sonrasında işvereninize sözleşmenizi tazminatsız feshetme hakkı verir.
    Durumunuz net olarak bu aslında.
    Çok acı oldu 😣 peki imzaldigimiz sözleşme 1 ocak tarihli fakat sadece 1.5 ay oldu imzalayali buda isverenimizin uyanikligi olsa gerek. Cevaplar için ayrıca teşekkür ederim 😊

  9. #9
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.752
    İmzalamış, o şartı kabul etmişsiniz. Ne kadar olduğunun bir önemi kalmıyor artık. Dün de imzalamış olsaydınız etkisi aynı olacaktı.

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Ekim.2016
    Mesajlar
    13
    Bende benzer durum yaşadım. Tazminatlarımı ödediler çıkardılar. Yazılı olarak isteyin ve atama yazısının altına kabul etmiyorum diye yazıp imzalayın. Onlar çıkarsınlar

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. İşyeri Taşınması Hk.
    Konu Sahibi kadirdiloglu Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 27.Şubat.2019, 21:43
  2. İşyeri Taşınması Ve Tazminat
    Konu Sahibi Saulu Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 09.Ocak.2017, 08:02
  3. Şirket Taşınması Kıdem Tazminat Hakkı
    Konu Sahibi ALPHAA Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 45
    Son Mesaj : 09.Ekim.2013, 20:03
  4. İşyeri Taşınması
    Konu Sahibi TANERB82 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 21.Ağustos.2009, 17:24
  5. İşgörenin Farklı Bir Şehre Taşınması Tazminat Hakkı Doğurur mu?
    Konu Sahibi erdtrk Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 05.Ağustos.2008, 20:54

Bu Konu için Etiketler

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36