kamu işçi maaş

Konu: Yıllık İzin Deği Alacak Ücretli İzin

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2013
    Mesajlar
    53

    Yıllık İzin Deği Alacak Ücretli İzin

    SAYIN MESLEKDAŞLAR
    Yıllık izin hesap edilirken hafta sonu dahil edilmemekte ve çalışan personelin daha fazla izin yapılması sağlanmaktadır. Yaklaşık 15 gün alacak izin (bu yıllık izin deği)l. İş gereği fazla mesai yapılan işte toplanan alacak izinlerin toplu bir şekilde kullandırılması sözkonusu Bunun için de yıllık izinde olduğu gibi hafta sonları dahil ediliyor mu? Yoksa izin izin olup kazanılmış bir hak olduğu için aynı mı değerlendiriliyor. Bununla ilgili bir tebliğ ve iş kanunu dayanak notası var mı?


  2. #2
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.760
    Fazla çalışma sonucu kazanılmış ÜCRATLİ İZİN hakkı sonuçta.
    Kullanılacak olduğu zaman dilimi de ÇALIŞILAN GÜNLER olabilir ancak.
    dolayısıyla zaten izin günü olarak kullandırdığınızda, haftanın çalışılan günlerinde kullanılan izin sonrası gelen hafta tatili ücretine de HAK KAZANILMIŞ olur.
    Yani haftada 5 gün çalışılan ve pazar günü hafta tatili olan bir işyeri ise, pazartesi-salı-çarşamba-perşembe-cuma iznin 5 günü, cumartesi çalışma yok/izin yok, pazar hafta tatili, pazartesi iznin 6.günü, salı iznin 7.günü.... şeklinde devam eder gider.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2013
    Mesajlar
    53
    Yani anladğım şu yıllık izinde ne oluyorsa alacaklı ücretli izin için de bu geçerli olur.

  4. #4
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.760
    Alıntı karakartal75 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Yani anladğım şu yıllık izinde ne oluyorsa alacaklı ücretli izin için de bu geçerli olur.
    Evet,ama bir fark var.
    Örneğin işyerinde cumartesi günleri çalışma yapılmıyor olsa da yıllık izin hakkında cumartesi günleri de izinden sayılır.Bahsettiğiniz gibi fazla çalışmadan kaynaklı izinlerin kullanımında cumartesi çalışma yoksa cumartesiyi de izin günü sayamazsınız.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Yıllık Ücretli İzin
    Konu Sahibi fatihborsa Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 16.Nisan.2010, 11:00
  2. Yıllık Ücretli İzin
    Konu Sahibi muh1111 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 13.Nisan.2010, 11:52
  3. Ücretli İzin Yıllık İzin
    Konu Sahibi mayıs Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 04.Ağustos.2008, 15:56
  4. Yıllık Ücretli İzin
    Konu Sahibi abdulkadir 56 Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 14.Şubat.2007, 11:56
  5. Yıllık Ücretli İzin Hk.
    Konu Sahibi fatmanur Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 18.Ocak.2006, 11:04

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36