kamu işçi maaş

Konu: Askerlik Nedeniyle Ayrılma

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Şubat.2012
    Mesajlar
    384

    Askerlik Nedeniyle Ayrılma

    Merhaba,


    iki yıllık bir çalışan askerlik nedeniyle işten ayrılmak istiyor. Ancak aynı iş yerinde tekrar çalışmak için tazminat alacaklarını almadan gitmek istiyor. Bu durumda işveren bu kişinin çıkışını nasıl yapmalı, hangi maddeye istinaden yapmalı? Bu çalışan askerlik dönüşü çalışmaktan vazgeçip tazminatını istemesi durumunda ödeme nasıl yapılacaktır? İş başı yapıp belli bir süre çalıştıktan sonra tekrar kıdem tazminatını hakedecek şekilde işten ayrılması durumunda kıdem başlangıcı askerden öncesi mi olur?


  2. #2
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.722
    Alıntı kadirdiloglu Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Merhaba,


    a-iki yıllık bir çalışan askerlik nedeniyle işten ayrılmak istiyor.
    b-Ancak aynı iş yerinde tekrar çalışmak için tazminat alacaklarını almadan gitmek istiyor.
    c-Bu durumda işveren bu kişinin çıkışını nasıl yapmalı, hangi maddeye istinaden yapmalı?
    d-Bu çalışan askerlik dönüşü çalışmaktan vazgeçip tazminatını istemesi durumunda ödeme nasıl yapılacaktır?
    e-İş başı yapıp belli bir süre çalıştıktan sonra tekrar kıdem tazminatını hakedecek şekilde işten ayrılması durumunda kıdem başlangıcı askerden öncesi mi olur?
    a-olabilir
    b-işverende uygun görürse olabilir
    c-4857/M.31,işten çıkış nedeni kod.12 ile çıkış verilir
    d-askere giderken nasıl yapılacaktı ise yine öyle yapılacak
    e-kıdem tazminatı ödenmeyen işci, askerlik dönüşü çalışmaya başlar ise kıdem tazminatına esas süre başlangıcı, askerlik öncesi ilk işbaşı yaptığı tarih olacak,kıdem/hizmet süresi ise askerlik öncesi ve sonraki sürelerin toplamı,kıdem tazminatına esas ücret ise son ücreti olacaktır.

  3. #3
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.762
    Askerlik nedeniyle cikis islemi yapilacaksa tazminati almis veya almamis olmasinin yasal olarak bir avantaji/dezavantaji olmayacak. Cikis yapildigi tarih itibariyle kidem tazminati icin 10yil, diger ucretler icin 5 yil zamanasimi baslamis olacak.
    Terhis tarihine kadar aski sozlesmesi yapabilirsiniz.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2016
    Mesajlar
    15
    En mantıklısı, askere gidene kadar ki süre kadar kıdem tazminatı ödenmeli, askerden geldikten sonra, iki tarafta anlaşıyorsa tekrardan işe giriş olmalı.

  5. #5
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.722
    Taraflar birbirinden memnunlar(özellikle işveren nitelikli işcisini kaçırmak istemiyor) ise askerlik öncesi anlaşmaları da uygun olur.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılma Dilekçe Örneği
    Konu Sahibi borno_vali Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 27
    Son Mesaj : 09.Ocak.2013, 13:18
  2. Askerlik nedeniyle işten ayrılma.
    Konu Sahibi serkang0k Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 15.Kasım.2011, 17:22
  3. Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılma Hususunda
    Konu Sahibi cetue Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 16.Temmuz.2009, 14:08
  4. Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılma
    Konu Sahibi tuğbasu Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 17.Mayıs.2008, 11:35
  5. Evlilik Nedeniyle İşten Ayrılma
    Konu Sahibi meltemg Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 05.Eylül.2006, 15:53

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36