kamu işçi maaş

Like Tree1Beğeni

Konu: Sağlık Raporu

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Mart.2007
    Mesajlar
    1.127

    Sağlık Raporu

    Merhaba Arkadaşlar,

    bildiğiniz gibi işe girişte sağlık raporunu sağlık ocağı artık vermiyor.
    işyeri hekimimizin verdiği rapor geçerli olur mu acaba ? (tehlikeli sınıftayız.tekstil firması)
    devlet hastaneleride sağlık raporu veriyormuş.
    veya özel hastanelere mi yönlendirsem ?


  2. #2
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.717
    Bildiğimi paylaşayım(noksan veya yanlışım var ise konuya müdahil olunabilir)
    -az tehlikeli sınıfta olup,10 dan az çalışanı olan işyerleri için aile hekimliği,
    -10 dan fazla çalışanı olup,tehlikeli veya çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri açısından işyeri hekimliği yada hizmet alınan osgb hekimince,
    ceres bunu beğendi.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Mart.2014
    Mesajlar
    110
    Alıntı şeref aydemir Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Bildiğimi paylaşayım(noksan veya yanlışım var ise konuya müdahil olunabilir)
    -az tehlikeli sınıfta olup,10 dan az çalışanı olan işyerleri için aile hekimliği,
    -10 dan fazla çalışanı olup,tehlikeli veya çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri açısından işyeri hekimliği yada hizmet alınan osgb hekimince,
    Merhaba Şeref Bey, Biz de az tehlikeli sınıfta yer alan bir tekstil firmasıyız. Bizim de 55-60 civarı değişen sayıda personelimiz var ve İSG uzmanımızın ve İş yeri hekimimizin söylediği şu bize. Az Tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerinden sağlık raporu işe girişten sonra da yapılabiliyor. Dolayısıyla haftada 1 gün doktorumuz işyerine geldiğinde yeni giren personel varsa sağlık muayenesi yapıp raporunu düzenliyor. Ama diğer sınıflarda işe girişten önce sağlık raporu alınması gerekiyor. Benim bilgim bu yönde. Saygılar...

  4. #4
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.717
    -Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için yine işyeri hekimi rapor verebilir,
    -işci işbaşı yaptıktan sonra rapor düzenlenmemeli,malesef yapılan şu ki,işbaşı öncesi düzenlenmiş gibi işlem yapılıyor,
    işyeri hekiminiz haftada bir gün geliyor olduğu için böylesi işlem yapıyor,kendisi de bilir ki bu doğru değil.
    -üretim yapıyormusunuz?

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Mart.2014
    Mesajlar
    110
    Alıntı şeref aydemir Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    -Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için yine işyeri hekimi rapor verebilir,
    -işci işbaşı yaptıktan sonra rapor düzenlenmemeli,malesef yapılan şu ki,işbaşı öncesi düzenlenmiş gibi işlem yapılıyor,
    işyeri hekiminiz haftada bir gün geliyor olduğu için böylesi işlem yapıyor,kendisi de bilir ki bu doğru değil.
    -üretim yapıyormusunuz?
    Evet üretim yapıyoruz. İşyeri hekimimiz raporları geriye dönük imzalamıyor. Rapor hangi tarihte düzenlendiyse o tarih atılıyor. Yani işçi işe başladıktan sonraki ilk doktor gelişinde sağlık raporunu düzenliyor. Uluslararası belgemiz var ve denetimleri çok sıkı. Oradan gelen denetmenler de özellikle bu isg kurallarına dikkat ediyorlar. Buna rağmen şimdiye kadar bir sıkıntı çıkmadı. Doktorumuz yarın gelecek. Bununla ilgili kanun ya da yönetmelik neyse bir sorayım kendisine. Öğrenince paylaşırım sizlerle de.

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Mart.2014
    Mesajlar
    110
    Şimdi 6331 Sayılı kanunu gözden geçirirken 15. maddede şöyle diyor :
    (2) Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işlerde çalışacaklar, yapacakları işe uygun olduklarını belirten sağlık
    raporu olmadan işe başlatılamaz.

    Dolayısıyla az tehlikeli sınıfta işe başlayabilir anlamı da çıkmıyor mu? Tabi ki en sağlıklısı işe başlamadan yapılması ama bu çok da mümkün olmuyor. Özellikle de bizim sektörde.

  7. #7
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.717
    Alıntı Cemmm Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Evet üretim yapıyoruz. İşyeri hekimimiz raporları geriye dönük imzalamıyor. Rapor hangi tarihte düzenlendiyse o tarih atılıyor. Yani işçi işe başladıktan sonraki ilk doktor gelişinde sağlık raporunu düzenliyor. Uluslararası belgemiz var ve denetimleri çok sıkı. Oradan gelen denetmenler de özellikle bu isg kurallarına dikkat ediyorlar. Buna rağmen şimdiye kadar bir sıkıntı çıkmadı. Doktorumuz yarın gelecek. Bununla ilgili kanun ya da yönetmelik neyse bir sorayım kendisine. Öğrenince paylaşırım sizlerle de.
    -Genel açıdan işyeriniz az tehlikeli sınıf da yer alabilir ise de,bu işyerinde sanırım bir takım alet edavat ve makinaların da kullanıldığı iş(ler)var ise o iş(ler)yönünden bu tür işlere uygun raporlar düzenlenmeli,kaldı ki bu tür iş(ler)tehlikeli sınıfa girer,sonuç olarak üretim bölümüne ilişkin ayrıca sicil numarası almanızda yarar var.
    -rapor işe girişten önce düzenlenmeli,işci işe başladıktan sonra değil.

  8. #8
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.717
    Alıntı Cemmm Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Şimdi 6331 Sayılı kanunu gözden geçirirken 15. maddede şöyle diyor :
    (2) Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işlerde çalışacaklar, yapacakları işe uygun olduklarını belirten sağlık
    raporu olmadan işe başlatılamaz.

    Dolayısıyla az tehlikeli sınıfta işe başlayabilir anlamı da çıkmıyor mu? Tabi ki en sağlıklısı işe başlamadan yapılması ama bu çok da mümkün olmuyor. Özellikle de bizim sektörde.
    Hayır.
    Anılan maddeye bütün olarak bakınız,kaldı ki işbaşı öncesi rapor neden düzenlenir/düzenlenmesi gerekir,önemi nedir?
    yasal zorunluluk yanında iş başı öncesi işcinin o işe uygunluğu,ileride olası iş kazası ve meslek hastalığı ile işcinin bilumum bedensel ve ruhsal yönlerden olabilecek/doğabilecek olumsuzluklara karşın,önceden yani işbaşı öncesi sağlık durumun tespiti açısından çok önemlidir.
    Konu şeref aydemir tarafından (05.Aralık.2016 Saat 20:17 ) değiştirilmiştir.

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Mart.2014
    Mesajlar
    110
    Dün iş yeri hekimimiz geldi ve bu konudan bahsettim. Maddede tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfı yazmış ama az tehlikeliden bahsetmemiş. Eğer az tehlikeli sınıfta da aynısı istenseydi o zaman tüm tehlike sınıfları denmez miydi? Ya da sağlık raporu olmayan işçiler işe başlatılamaz denmez miydi? Zaten bunda bile uygulamada sıkıntılar oluyor. Sonuçta doktor bize haftada 1 gün geliyor ve bazı işletmelere daha az personeli olduğu için ve saatleri de birleştirerek ayda 1 gün gidiyorlar. Zira personeli ayda 1 gün doktorun geldiği zaman mı işe başlatmak gerekecek?
    Başka bir işletmede iş müfettişi gelmiş (bizimle aynı sektör ve benzer büyüklükte bir firma) ve dosyaları incelemiş ama herhangi bir olumsuzluk bulmamış. Zira bizim sağlık raporları da doktorun geldiği ilk gün yapılıyor. Yani işe girişle arasında en fazla 1 hafta oluyor. Başka bir firmaya da sordum bu durumu onlarda bizimle aynı fikirde.
    Sonuçta az tehlikeli sınıfa bu esneklik tanınmamış olsaydı bütün iş kolları ya da işlerde veya işçiler gibi kesinlik içeren kelimeler kullanılırdı söz konusu maddede.

  10. #10
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.717
    Sn.Cemm,
    Sadece sizin işyerinizde değil,sanırım % 90 böyle işlem yapıuor,tam olarak doğru mu,hayır.
    Madde 15/1."a"-"1/b"ye,ayrıca (2)ci bende dikkat ediniz.
    -"a"diyor ki,"çalışanların işyerinde maruz kalacakları..."bu ne demek,sadece işyeri tehlike sınıfına bağlı olarak değil,aynı zamanda ve ESASEN işcinin yaptığı işe/göreve bağlı olarak risk unsurları dikkate alınır/alınmalı demek.
    -"1/b"diyor ki,genel ifade ile "işe girişlerinde" dikkat ediniz burada ayrım yapmıyor/sınıflandırmıyor,lakin "işe başlatılamaz"demiyorsa da,işe başlatılır da demiyor,
    Ne diyor,
    İşveren;
    b-Aşağıdaki hallerde çalışanların sağlık muayenelerinin yapılmasını sağlamak zorundadır:
    1)İşe girişlerinde,
    Nasıl yorumlamalıyız ki, işveren ve işci zarar görmesin?Nasıl yorumlamalıyız ki en doğrusunu/en uygun olanını yapmış/uygulamış olalım?
    Kanunlar düzenlenirken sadece teknik açıdan değil,dil bilgisi ve mana yönüne de dikkat edilmeli ki,uygulamada ihtilaf doğmasın.
    -(2)de ise ifade edilen tehlike sınıflarının önemine binaen"işe başlatılamaz"derken öncelik/zorunluluk getirmiş.
    Şimdi burada konumuz irdelendiğinde,"evet"az tehlikeli işlere ilişkin kesin hüküm yani"başlatılamaz"hükmü yok,bu nedenle işyeri az tehlikeli sınıfta ise işci işe başladıktan sonra da bu rapor düzenlenebilir!..bence hayır,en azından işcilerin yapacağı her iş için "hayır"bu noktada dikkat edilmesi gereken/esas önemli olan işcinin yaptığı/yapacağı iştir.
    Belki;
    a-düzenlenebilir,örneğin temizlik işcisi için bu mümkün,bu işci yüksekte cam silecek ise mümkün değil.
    b-"düzenlenemez"iş yeriniz makine da çalışan işci için asla uygun ve doğru olmaz/olamaz,çünkü genelde makinelerin kullanıldığı işler tehlikeli veya çok tehlikelidir ama efendim bizim iş yerimiz az tehlikeli sınıfta,"olsun"ilk etapta önemli olan iş yeri tehlikeli sınıfı ise de,risk(iş kazası ve meslek hastalığı) yönünden esas olan işcinin yaptığı işin mahiyetidir.Bu nedenle başta dedim ki, üretim var mı,evet var ve makinede çalışan bu işci(gözlerinde görme kaybı olduğu için)bir gün sonra iş kazası geçirir ise işci işe başlamazdan önce bu işe uygun rapor düzenlenmediğinden dolayı,işveren kusurlu duruma düşer/düşecek,akabinde bu işci için önemli olan ikinci nokta"iş sağlığı ve güvenliği"eğitimi de işci işbaşı yapmazdan önce verilmelidir(6331/M.17 ve ilgili yönetmelik M.6/2)
    İşe uygunluk noktasında;
    Bu konu değerlendirilirken, işyeri hekimleri ile igili yönetmelik M.9/c-sağlık gözetimi,esasen 1/4 cü bend,ayrıca 6331/M.4/1-ç önemlidir.
    Kısaca,(yasal açıdan sorun doğmasa da)uygulama ve risk açısından,yukarıdaki bilgiler ışığında,işyeri az tehlikeli sınıfta bile olsa, işbaşı öncesi rapor düzenlemek, işverenin lehine mi,aleyhine mi olur?
    Not.üretim bölümünün tehlike sınıfının ayrılması için işlem yapabilirsiniz,ayrıldığı takdirde muhtemelen üretim bölümü tehlikeli sınıfta olacak.
    Konu şeref aydemir tarafından (08.Aralık.2016 Saat 00:44 ) değiştirilmiştir.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Sağlık Raporu
    Konu Sahibi kwwnc Forum İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 28.Mart.2019, 10:55
  2. Sağlık Raporu Hk.
    Konu Sahibi kadirdiloglu Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 16.Ağustos.2014, 12:52
  3. Sağlık Raporu
    Konu Sahibi tembell Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 09.Şubat.2011, 10:31
  4. Sağlık Raporu Hk
    Konu Sahibi kaan070608 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 25.Şubat.2010, 11:50
  5. Sağlık Raporu
    Konu Sahibi accountmanager Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 28.Mayıs.2007, 17:34

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36