kamu işçi maaş

Konu: İşten Haklı nedenle Ayrılma ve İhtarname

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Kasım.2016
    Mesajlar
    12

    İşten Haklı nedenle Ayrılma ve İhtarname

    İşten haklı nedenle ayrılmak istiyorum. yeni bir iş buldum bulunduğum işten ayrılmak istediğimi işletme müdürümüze söyledim fazla çalıştığımızı ve bayram mesailerimizi ödemediklerini bildirdim ve sadece kıdem tazminatı verirseniz sevineceğimi söyledim Müdürümüzde o zaman istifa edeceksin istifa edersen hiç bir hak talep edemezsin istifa et ve git dedi 5 Yıldır her ay 40 Saatlik Fazla mesai ve Bayramlarda çalıştığım takdirde tarafıma hiç bir ek ücret ödenmediği için 11/12/2011 tarihi itibariyle imzaladığım Fazla Çalışma Muvafakatnamesi çerçevesinde fazla çalışma ücreti, bayram ve genel tatil ücretimin kanun hükümleri ve sözleşme şartlarına uygun olarak tarafıma ödenmemesi sebebiyle 09/01/2017 tarihinden itibaren işten ayrılmak istiyorum İş Kanunu’nun 24. maddesi 2.fıkrasının (e) bendi gereğince iş akdimin haklı nedenle derhal feshi ve kanundan doğan tüm sosyal hak ve güvencelerimin tarafıma ödenmesi suretiyle işten ayrılışımın yapılması hususunda gereğinin yapılmasını arz ederim. diyip dilekçemi işletme müdürümüze sundum bunu görünce iş yeri şefim beni arayıp patronlar benle çalışmak istediğini pazartesi günü hiç birşey yapmamamı ve işletme müdürümüz benimle görüşmemi istediğini söyledi. Görüşme esnasında uyuşamamadığımız durumunda noterden ihtar çekeceğim ama bulunduğum ilçedeki 4-5 avukatla görüştüm durumumu anlattım ihtarname dilekçesi yazmasını ve mahkemelik olma durumunda sizinle anlaşacağımı söylesem de hiç bir şekilde bana yazı yazmadılar baştan sağdılar sizce nasıl bir yol izlemeliyim bilgilerinize ihtiyacım var zaten ne varsa bu forumda var


  2. #2
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.760
    İhtarın içeriğinide , bahsettiğiniz konuları belirtmeniz yeterli, gene de yapamam diyorsanız internette örneklerini bulabilirsiniz. Onlar da aklınızdakine uygun düşmezse, bir avukata, sizin deyiminizle baştan savmaması için, avukatlık asgari ücret tarifesinde de belirlenmiş olan, danışma-ihtar vs hazırlama ücretini ödeyerek ihtarı yazdırabilirsiniz.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Aralık.2016
    Mesajlar
    67
    Sağlam bir avukatla hakkınızı söke söke alın derim ben

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Haklı Nedenle Fesih
    Konu Sahibi Ernmvlt Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 17
    Son Mesaj : 22.Şubat.2017, 10:15
  2. Haklı Nedenle İş Akdinin Feshi
    Konu Sahibi Nrndnrts Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 04.Şubat.2016, 12:25
  3. İşveren Haklı Nedenle Fesih Bildirimi
    Konu Sahibi şanslı Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 18.Temmuz.2013, 19:56
  4. 25 II-E ve H maddelerini haklı nedenle fesih ..............?
    Konu Sahibi nirvana3482 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 27.Ocak.2010, 10:26
  5. İşverenin haklı Nedenle Feshi Hk.
    Konu Sahibi beyhanserin Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 22.Ağustos.2005, 13:53

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36