kamu işçi maaş

Konu: Kıdem Tazminatı Hesaplama

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Şubat.2017
    Mesajlar
    4

    Kıdem Tazminatı Hesaplama

    merhaha,

    Ben bir giyim firmasında depo sorumlusu olarak görev yapmaktayım iş hastalığı sebebiyle meslek hastalıkları hastanesine başvurdum ve raporumda bölüm değişikliği kararı verildi.Şirket içersinde bölüm değişikliği olmadığı için kıdem tazminatımı verip iş çıkışı yaptıracaklar.Yalnız her ay prim vb.şeylerden dolayı maaş tutarları ve primler değişmektedir bu durumda kıdem tazminatı nasıl hesaplanmaktadır.Konu hakkında yardımlarınızı rica ederim.

    son 6 ay bürüt maaş
    4.738,96
    5.775,16
    3.404,84
    3.200,84
    3.312,89
    2.835,72

    teşekkürler


  2. #2
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.749
    Kıdem tazminatı hesabı giydirilmiş brüt ücret üzerinden yapılır,bu çerçevede,asıl/kök ücrete yani maaşa ilaveten devamlılık arzeden ikramiye,prim gibi ödemeler dahil edilmelidir,olayımıza ilişkin aylar bazında ki değişken prim uygulamasında,prim miktarı ortalamasının alınarak,giydirilmiş ücret hesabında oluşan tutarın nazara alınması gerekir.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Şubat.2017
    Mesajlar
    4
    Yani buna bağlı belli ayların toplamının ortalaması gibi mi.

  4. #4
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.749
    her ay aynı miktar olmayan,değişken olan tüm ayların primlerin, bir yıllık toplam tutarının ortalaması bulunmalıdır.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Şubat.2017
    Mesajlar
    4
    tamam teşekkür ederim

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Şubat.2012
    Mesajlar
    404
    Alıntı şeref aydemir Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    her ay aynı miktar olmayan,değişken olan tüm ayların primlerin, bir yıllık toplam tutarının ortalaması bulunmalıdır.
    peki net ücretle çalışan bir işyeri her ay net üzerinden ve sabit olmak üzere 12 ay ikramiye veriyor dolayısıyla bu ikramiyenin brütü yıl sonuna doğru vergi diliminden dolayı artmaktadır. Bu iş yeri bu ikramiyenin de 12 aylık brütünü mü almalı yoksa son aylık brütü mü? Aynı durumu aylık net ücreti için de geçerli, yıl sonuna doğru artacağı için aylık ücretinde mi ortalaması alınmalı?

  7. #7
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.749
    Burada sabit,değişkenlik yok.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama
    Konu Sahibi NURETNS Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 26
    Son Mesaj : 11.Aralık.2018, 12:53
  2. Kıdem Tazminatı Hesaplama Hk
    Konu Sahibi thexx Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 08.Ekim.2018, 16:37
  3. Kıdem Tazminatı Hesaplama
    Konu Sahibi dr_metal Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 08.Ekim.2011, 12:04
  4. Malülen Emeklilikte Kıdem Tazminatı Hesaplama
    Konu Sahibi YAZ Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 06.Kasım.2008, 12:25
  5. Kıdem Tazminatı Hesaplama
    Konu Sahibi tkocver Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 01.Eylül.2006, 10:25

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36