kamu işçi maaş

Konu: İş Sözleşmesini Askıya Alınması

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Kasım.2015
    Mesajlar
    8

    İş Sözleşmesini Askıya Alınması

    Merhaba,

    Bir arkadaşım halen çalışmakta olduğu iş yerinden yeni bir iş yeri bulduğu için ayrılmak istiyor fakat iş yeri ihbar süresini çalışması gerektiğini bildirmiş. Mart ayında başladığı bu iş yerinde 2 aylık deneme süresi dolmamış, sezonluk çalıştığı bu iş yeri iş sözleşmeniz askıya alındığı için 2 aylık deneme süresine tabi değilsiniz diye bilgi vermiş. Sezonluk çalışanlar için işten ayrılma süreci bu şekilde mi ilerliyor? Yardımınızı rica ederim.

    Teşekkürler,
    Konu Alaattin UYSAL tarafından (15.Nisan.2017 Saat 08:24 ) değiştirilmiştir.


  2. #2
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    İşveren "iş sözleşmeniz askıya alındığı için"der ilken,sebeb neymiş?

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Kasım.2015
    Mesajlar
    8
    İş sözleşmesi askıya alındı dan kasıt; 2015 yılından itibaren sezonluk kadroda 6 ay çalışıyor ve çıkışı yapılıyor, 2017 mart ayında tekrar işe giriş yapılmış, işveren hizmet süresini 1 yıl 10 ay olarak baz alıyor ve 14 gün ihbar süresini çalışmalısın diyor. çalışan ise hemen iş bırakıp diğer iş yerine geçiş yapmak istiyor. Hemen iş bırakamıyor mu?

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2015
    Mesajlar
    69
    Alıntı Alaattin UYSAL Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    İş sözleşmesi askıya alındı dan kasıt; 2015 yılından itibaren sezonluk kadroda 6 ay çalışıyor ve çıkışı yapılıyor, 2017 mart ayında tekrar işe giriş yapılmış, işveren hizmet süresini 1 yıl 10 ay olarak baz alıyor ve 14 gün ihbar süresini çalışmalısın diyor. çalışan ise hemen iş bırakıp diğer iş yerine geçiş yapmak istiyor. Hemen iş bırakamıyor mu?
    Merhaba, askıda kalan iş sözleşmelerinde kıdem ve ihbar süreleri için (Mevsimlik İş) sözleşmenin askıda bulunmadığı sürelerin toplamının esas alınması gerekmektedir. Özetle, ihbar öneli hakkı vardır. Hemen iş bırakamaz.
    --Sonrakilere de fırsat vermek lazım...--

  5. #5
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Alıntı Alaattin UYSAL Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    2017 mart ayında tekrar işe giriş yapılmış
    Askı halleri(hastalık,grev,lokavt,analık,zorlayıcı sebebler kapsamındakiler)bellidir,bu ve benzerleri dışında,en son 2017 mart ay ında işbaşı yapan işci için işveren iş sözleşmesini neden askıya aldım diyor?bu nokta çok önemli,ayrıca işveren hukuksuz olarak askıyı başlatırsa işci buna uymak zorunda değil.

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Kasım.2015
    Mesajlar
    8
    teşekkür ederim bilgileriniz için

  7. #7
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Alıntı şeref aydemir Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    .....işveren hukuksuz olarak askıyı başlatırsa işci buna uymak zorunda değil.
    "uymak zorunda değil"noktasının süreci ve sonucu şudur;
    hukuki sebebler ve anlaşma dışında eğer iş sözleşmesi işveren tarafından tek taraflı olarak askıya alınır, işci de bunu kabül etmez ise mahkemece sözleşmenin işveren tarafından feshedilmiş olduğu sonucuna varılma ihtimali çok yüksektir.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. İş Sözleşmesini Askıya Almak
    Konu Sahibi kadirdiloglu Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 16.Mart.2018, 07:58
  2. Askıya Alma Hakkında
    Konu Sahibi Timadayi Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 14.Kasım.2016, 13:24
  3. İş Sözleşmesini
    Konu Sahibi ozyy Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 11.Eylül.2015, 15:26
  4. Hatalı Beyandan Doğan Ödeme Emrinin Askıya Alınması ?
    Konu Sahibi cenkerol Forum Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 03.Ekim.2013, 20:52
  5. SMMM Sözleşmesini
    Konu Sahibi mozkanz Forum Vergi Usul Kanunu
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 02.Mart.2009, 12:24

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36