kamu işçi maaş

Like Tree1Beğeni

Konu: Hafta Tatiline Denk Gelen Resmi Tatil

  1. #21
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.762
    Hafta tatili ücretine hak kazanmanın şartı belli, devamsızlık yapmamak. Devamsızlık yapmış çalışandan hafta tatili ücreti kesilir.
    Genel tatil ve hafta tatili gününde çalışana ödenecek ücret belli. +1günlük ücret.
    Hafta tatili ve genel tatilin çakıştığı gün BİR takvim günüdür. 1 takvim günü için ,tatil yaparak çalışmamış olana 1 günlük hafta tatili ücreti + 1 günlük genel tatil ücreti ödemediğinize göre,
    1 gün devamsılık yapan çalışandan devamsızlık yaptığı gün ücretini ve hafta tatili ücretini kesersiniz, genel tatil günü çalışmış olduğu için de +1 günlük ücret ödersiniz.


    1 gün eksik çalışmış olan kişi sonuçta 45 saati tamamlayıp aşamayacağı için fazla çalışma ücreti ödenecek bir durumda olmayacaktır.
    Devamsızlık öncesi günlerinde fazla çalışması varsa örneğin 41 saat çalışması varsa ve 23 nisan da tam gün çalışmışsa, 23nisan için 1 günlük ücret ödeneceğinden, (tam gün çalışma süresi 7,5 ise örneğin) 41+7 sonucunda 3 saatlik fazla çalışma doğmuş olacaktır, o kısmı da fazla çalışma ücreti olarak 3 x1,5 yani 4,5 saat ücreti olarak ödersiniz.
    Konu keremcem tarafından (10.Mayıs.2017 Saat 13:37 ) değiştirilmiştir.


  2. #22
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.762
    Alıntı Lider07 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    keremcem bey örnek üzerinden anlatsak ne demek istediğimizi daha iyi anlaşılması konusunda ; personel hafta tatilinde (yani izinli olması gereken günde)çalışma yaparsa o günde aynı zamanda genel tatil günü ise(örneğin 23 nisan 2017 pazar günü kişinin hafta tatiliydi ama o gün çalıştı.) personele burada verilmesi gereken yevmiye nedir?
    ÇALIŞMADIĞI GÜN ÜCRETİ VE HAFTA TATİLİ ÜCRETİ KESİNTİSİ ile birlikte +1 günlük GENEL TATİL GÜNÜ ÇALIŞMA ÜCRETİDİR

  3. #23
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.722
    Alıntı Lider07 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    örnek üzerinden anlatsak ne demek istediğimizi daha iyi anlaşılması konusunda ;
    personel hafta tatilinde (yani izinli olması gereken günde)çalışma yaparsa o günde aynı zamanda genel tatil günü ise(örneğin 23 nisan 2017 pazar günü kişinin hafta tatiliydi ama o gün çalıştı.) personele burada verilmesi gereken yevmiye nedir?
    A-normal durumda,
    yani işci hafta tatilinde çalışır ve bu çalışmayla haftalık çalışma süresine aşılır ise 1+1.5(toplamda 2.5 )yevmiye ödenir.
    B-diğer durumda,
    yani işcinin çalıştığı gün h.tatili günü olur,h.tatili de g.tatil gününe rastlar ve bu çalışmayla haftalık çalışma süresi de aşılır ise 1+1.5(toplamda yine 2.5)yevmiye ödenir,ayrıca g.tatil ücreti doğmaz,
    C-işçinin çalıştığı hafta noksan(yani 45 saatin altında)çalışma varsa bu defa sn.Keremcem beyin örneğindeki 41 saat noktası dikkate alınmalıdır.

  4. #24
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.722
    Alıntı keremcem Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    ........hafta tatili gününde çalışana ödenecek ücret belli. +1günlük ücret.
    sn.keremcem ben bu noktada ne demek istediğinizi anlayamadım

  5. #25
    Üyelik tarihi
    Mart.2016
    Mesajlar
    54
    Alıntı keremcem Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    İlk şartlar her 3 durumda da aynı olmasına rağmen(kırmızılar),sonuçlarnasılokadarfarklıolabil ecek?(maviler)
    sayın keremcem bu kırmızılar durum değil sadece normal şartlarda her şekilde hak ettiği yevmiyeyi anlatmaya çalıştım yani hafta tatilinde çalışmıyor personel ama o günün ücretini tam alıyorya o hakettiği yevmiye 3 durumda. Buradan bahsettim durum ise örnekte bahsettiğim durum sonuçları ise size göre a şıkkı mı b şıkkı mı c şıkkı mı diye sordum başka bir sonuç daha var mı
    Konu Lider07 tarafından (10.Mayıs.2017 Saat 20:06 ) değiştirilmiştir.

  6. #26
    Üyelik tarihi
    Mart.2016
    Mesajlar
    54
    şeref bey siz benim örneğime göre c şıkkı diyorsunuz ayrıca genel tatil ücreti ödenmez diyorsunuz şimdi daha iyi anlaşıldı

  7. #27
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.762
    Alıntı şeref aydemir Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    sn.keremcem ben bu noktada ne demek istediğinizi anlayamadım
    Şeref bey 45 saati aşan durumu soru dışında tutarsak, yani fazla çalışmayı hiç hesaba katmazsak;
    - haftalık çalışma süresini çalışma günlerinde eksiksiz tamamlamış (sizin normal durumda dediğiniz ) çalışana genel tatil gününde çalıştığında ödenecek ücret nedir?
    - haftalık çalışma süresini çalışma günlerinde eksiksiz tamamlamış (sizin normal durumda dediğiniz ) çalışana hafta tatili gününde çalıştığında ödenecek ücret nedir?
    - haftalık çalışma süresini çalışma günlerinde eksiksiz tamamlamış (sizin normal durumda dediğiniz ) çalışana, genel tatil gününe denk gelen hafta tatili gününde çalıştığında ödenecek ücret nedir?

    O gün çalıştığı için +1 günlük ücret değil midir?

  8. #28
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.722
    Alıntı keremcem Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Şeref bey 45 saati aşan durumu soru dışında tutarsak, yani fazla çalışmayı hiç hesaba katmazsak;
    1- haftalık çalışma süresini çalışma günlerinde eksiksiz tamamlamış (sizin normal durumda dediğiniz ) çalışana genel tatil gününde çalıştığında ödenecek ücret nedir?
    2- haftalık çalışma süresini çalışma günlerinde eksiksiz tamamlamış (sizin normal durumda dediğiniz ) çalışana hafta tatili gününde çalıştığında ödenecek ücret nedir?
    3- haftalık çalışma süresini çalışma günlerinde eksiksiz tamamlamış (sizin normal durumda dediğiniz ) çalışana, genel tatil gününe denk gelen hafta tatili gününde çalıştığında ödenecek ücret nedir?

    O gün çalıştığı için +1 günlük ücret değil midir?
    Yanlış anlamıyorsam;
    1-bir yevmiye
    2 ve 3 e ilişkin olarak,
    "haftalık çalışma süresini çalışma günlerinde eksiksiz tamamlamış"olması halinde,
    -2 ci sorunun cevabı + 1 günlük ücret olmaz
    -3 cü sorunun cevabı da + 1 günlük ücret olmaz,
    düşüncesindeyim,
    yanlış anlamam var ise lütfen düzeltiniz.

  9. #29
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.762
    Ne olur peki?

  10. #30
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.722
    1.5 yevmiye ödenmesi gerekir.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Resmi Tatile Denk Gelen Gece Çalışması
    Konu Sahibi ali84 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 10
    Son Mesaj : 09.Eylül.2014, 15:19
  2. Cevap: 1
    Son Mesaj : 29.Ağustos.2013, 12:44
  3. Hafta Sonuna Denk Gelen Resmi Tatilde Çalışma
    Konu Sahibi ibocan27 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 30.Nisan.2011, 13:40
  4. Bayram tatiline denk gelen sgk raporlar
    Konu Sahibi YAZ Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 08.Aralık.2009, 13:22
  5. Hafta Sonuna Denk Gelen İşçi Ücret Ödemeleri
    Konu Sahibi rıza özbek Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 29.Ocak.2009, 17:08

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36