kamu işçi maaş

Like Tree1Beğeni

Konu: Hafta Tatiline Denk Gelen Resmi Tatil

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2008
    Mesajlar
    49

    Hafta Tatiline Denk Gelen Resmi Tatil

    Arkadaşlar merhaba,

    23 nisan 2017 resmi tatili hafta tatiline denk geliyor. bu hafta içerisinde devamsızlık (izinsiz) yapan bir kişiden hafta tatili ücreti kesilir mi.

    teşekkürler.


  2. #2
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.752
    Kesilir.......

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2010
    Mesajlar
    441
    Alıntı suludag Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Arkadaşlar merhaba,

    23 nisan 2017 resmi tatili hafta tatiline denk geliyor. bu hafta içerisinde devamsızlık (izinsiz) yapan bir kişiden hafta tatili ücreti kesilir mi.

    teşekkürler.
    Merhaba
    Hafta tatiline hak kazanabilmek için haftalık çalışma saati olan 45 saati doldurması gerekli. Bunu hak etmemesine rağmen kullanmışsa kesilir fakat bu uygulama tüm çalışanlar için olmalı. Kişi bazlı gitmemekte fayda var.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2008
    Mesajlar
    49
    teşekkür ederim.

  5. #5
    merkür2 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    merkür2 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    5.153
    23 Nisan hafta tatili (soruya istinaden) aynı zamanda resmi tatildir. Çalışılmaması durumunda ister hafta tatili ister resmi tatil olarak sadece 1 günlük ücret tahakkuk ettirilir. Haftalık çalışma süresini tamamlamadığından dolayı hafta tatili ücreti olarak kesilebilse de aynı gün resmi tatil olduğundan yine de bir günlük ücret tahakkuk ettirilmelidir.
    Zinaya yaklaşmayın! O; hayasızlık, çirkin, aşağı bir iş, kötü bir yoldur. [İsra 32]

  6. #6
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Bu olayailişkin olarak,
    Sn.keremcem beyin dediği gibi evet h.tatili ücreti ödenmez ama sn.merkür 2 nin dediği gibi tatil ücreti adı altında ödenmesi uygun olacaktır.

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Aralık.2012
    Mesajlar
    224
    Peki o gün çalışırsa, yani hafta tatili gününe denk gelen 23 nisanda çalışırsa ekstra olarak 1 günlük bayram ücreti mi, yoksa 1,5 günlük hafta tatili ücreti mi?

    Son olarak hafta içinde bir gün ücretsiz günü olan işçinin, hafta tatili hakediş hesaplamasında o ücretsiz günü, çalışılmış gün gibi değerlendirilmiyor mu, ücretsiz günler bir haftayı aşmadığı için.

    4857 sayılı kanunun Hafta tatili başlıklı 46.maddesinde;

    c)- Bir haftalık süre içinde kalmak üzere işveren tarafından verilen diğer izinlerle hekim raporuyla verilen hastalık ve dinlenme izinleri çalışılmış günler gibi hesaba katılır, diyor.

    Tabi bu cümlede işveren tarafından verilen izinler deniliyor, ücretli izinler denilmiyor. Yanlış bir değerlendirme değilse, o haftanın tamamı ücretsiz değil ise, o günler de çalışılmış gün gibi sayılıp, hafta tatiline hak kazanılır.

    Sizce?

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2008
    Mesajlar
    49
    23 nisanda çalışılırsa haftalık 45 saati aştığı için fazla mesai şeklinde değerlendirilip 1,5 günlük ücret ödemesi yapılmalıdır. o hafta içerisinde izinli ya da raporlu günü varsa iş kanununa göre belirttiğiniz maddede çalışılmış günler gibi hesaba katıldığı için (ücreti kesilmiş olsa dahi) hafta tatili ücretine hak kazanır ve kanaatimce 23 nisanda çalışması halinde aynı şekilde 1,5 günlük ücret ödenmelidir.

    sn.şeref aydemir o hafta içerisinde devamsızlık yapan kişiye (mazeretsiz işe gelmeme) sn keremcan bey hafta tatilinin (23 nisan) ödenmemesini,sn merkur2 ise ödenmesi şeklinde görüş bildirmiş. kişinin 23 nisanın bulunduğu haftada 1 gün devamsızlığı varsa 28 günlük mü ücret almalı , yoksa 29 günlük mü

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2015
    Mesajlar
    69
    Alıntı suludag Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Arkadaşlar merhaba,

    23 nisan 2017 resmi tatili hafta tatiline denk geliyor. bu hafta içerisinde devamsızlık (izinsiz) yapan bir kişiden hafta tatili ücreti kesilir mi.

    teşekkürler.
    Kanımca kesilir. Zira hafta tatilini haketmenin şartı bellidir. Ortada doğan bir hak yoksa ödenmesine de gerek yoktur düşüncesindeyim.

    Alıntı Aquatim Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Peki o gün çalışırsa, yani hafta tatili gününe denk gelen 23 nisanda çalışırsa ekstra olarak 1 günlük bayram ücreti mi, yoksa 1,5 günlük hafta tatili ücreti mi?

    Son olarak hafta içinde bir gün ücretsiz günü olan işçinin, hafta tatili hakediş hesaplamasında o ücretsiz günü, çalışılmış gün gibi değerlendirilmiyor mu, ücretsiz günler bir haftayı aşmadığı için.

    4857 sayılı kanunun Hafta tatili başlıklı 46.maddesinde;

    c)- Bir haftalık süre içinde kalmak üzere işveren tarafından verilen diğer izinlerle hekim raporuyla verilen hastalık ve dinlenme izinleri çalışılmış günler gibi hesaba katılır, diyor.

    Tabi bu cümlede işveren tarafından verilen izinler deniliyor, ücretli izinler denilmiyor. Yanlış bir değerlendirme değilse, o haftanın tamamı ücretsiz değil ise, o günler de çalışılmış gün gibi sayılıp, hafta tatiline hak kazanılır.

    Sizce?
    46. Madde öyle derken,
    Genel tatil ücreti
    Madde 47 - Bu Kanun kapsamına giren işyerlerinde çalışan işçilere, kanunlarda ulusal bayram ve genel tatil günü olarak kabul edilen günlerde çalışmazlarsa, bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücretleri tam olarak, tatil yapmayarak çalışırlarsa ayrıca çalışılan her gün için bir günlük ücreti ödenir.
    Bu şekilde diyor. Zira uygulamada da Genel Tatil veya RT günlerine rastlayan mesailere de genellikle 1,5 değil 1'e 1 ödeme yaygındır.
    Konuyla ilgili biraz araştırma yaptım fakat emsal bir yargı kararına da denk gelemedim. Kanun burada ucu açık bırakmış maalesef ki...
    --Sonrakilere de fırsat vermek lazım...--

  10. #10
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    H.tatili ile genel tatil günü çakışır,o gün işçide çalışır ve haftalık çalışma süresi de aşılır/aşılıyor ise bu durumda işçiye genel tatil ücretinin ödenmemesi baskın görüştür.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Resmi Tatile Denk Gelen Gece Çalışması
    Konu Sahibi ali84 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 10
    Son Mesaj : 09.Eylül.2014, 15:19
  2. Cevap: 1
    Son Mesaj : 29.Ağustos.2013, 12:44
  3. Hafta Sonuna Denk Gelen Resmi Tatilde Çalışma
    Konu Sahibi ibocan27 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 30.Nisan.2011, 13:40
  4. Bayram tatiline denk gelen sgk raporlar
    Konu Sahibi YAZ Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 08.Aralık.2009, 13:22
  5. Hafta Sonuna Denk Gelen İşçi Ücret Ödemeleri
    Konu Sahibi rıza özbek Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 29.Ocak.2009, 17:08

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36