kamu işçi maaş

Like Tree1Beğeni
  • 1 Post By merkür2

Konu: Tazminat Talebine Cevap

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Nisan.2014
    Mesajlar
    19

    Post Tazminat Talebine Cevap

    Üstatlar merhaba,

    Bir personelimiz kişisel gerekçelerle işten ayrılmak istiyor. Tüm tazminatlarını alarak ayrılmak istediğine dair bir yazı yazdı ancak işveren personelin çalışmasından memnun olması sebebiyle iş akdini sonlandırmak istemiyor. Buna rağmen personel muhtemelen noter aracılığıyla fesih bildirimi yollayacak ya da iş mahkemesine gidecek. Bununla ilgili nasıl bir yazı yazabiliriz? Yani biz personele nasıl bir yazı yazmalıyız ki ona çalışmasından memnun olduğumuzu ancak şu şu nedenlerden dolayı verdiği dilekçenin kabul olmadığını anlatabiliriz?

    Cevaplarınız için şimdiden teşekkür ederim.


  2. #2
    merkür2 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    merkür2 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    5.161
    İşçiyi zorla çalıştıramazsınız. Dilekçesinin istifa olarak işleme alınacağı, hiç bir tazminat hakkı olmadığı + ihbar süresinde çalışması veya karşılığı tazminatı işv. ödemesi gerektiğini belirten şekilde cevap yazabilirsiniz.
    kvncs bunu beğendi.
    Zinaya yaklaşmayın! O; hayasızlık, çirkin, aşağı bir iş, kötü bir yoldur. [İsra 32]

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Nisan.2014
    Mesajlar
    19
    Nasıl bir şey oluşturacağımı ve nereden başlayacağıma dair bilgim yok açıkcası. Bununla ilgili örnek sunabilirseniz onu referans alıp üzerinde değişiklikler yapabilirim.

  4. #4
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.718
    İşçimizin bu şekil talebini işverenimiz uygun görmek zorunda değil,kaldı ki işcinin şahsına ilişkin bir takım hususlar işveren yönünden k.tazminatı doğurmaz yani k.tazminatına hak kazandırmaz,bu nedenle uygun cevap verilebilir ancak ortada işyerine ilişkin bazı sebeb(ler) var da,buna istinaden işçi fesih yoluna gidiyor/gidecek ise bu noktada dikkatli olunmalı.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Cevap: 5
    Son Mesaj : 04.Ağustos.2019, 00:59
  2. Haciz İhb. Cevap
    Konu Sahibi mustafakutlu Forum Ticaret Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 12.Eylül.2014, 15:29
  3. acil cevap
    Konu Sahibi aday Forum Konu Dışı
    Cevap: 10
    Son Mesaj : 01.Ekim.2009, 10:34
  4. TAŞINDI: bi cevap
    Konu Sahibi ebru şener Forum TDHP-Muhasebe Uygulamaları ve Finansal Raporlama
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 07.Eylül.2009, 15:38
  5. SGK 100 Soru 100 Cevap
    Konu Sahibi Tahsin Kurt Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 06.Ekim.2008, 16:26

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36