kamu işçi maaş

Konu: Cuma İzin Alınca C.tesi İzinden Kesilmesi

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2017
    Mesajlar
    1

    Exclamation Cuma İzin Alınca C.tesi İzinden Kesilmesi

    merhabalar,

    benim sorum cuma izin alınmasıyla ilgili.

    cumartesi çalışmayan bir ofiste çalışıyorum. haftalık 45 saati tamamlamak için de haftaiçi günlük 9 saat çalışıyoruz şirket olarak.

    haftanın 4 günü çalışıp sadece cumaya izin alınca 2 gün kesilmesi yasal mıdır? cumartesi işe gelemeyeceğimi bildiren bir yazı vermiyorum sonucta.

    bunun yasal bir dayanağı var mıdır?

    bununla ilgili bilgi alabilir miyim?


  2. #2
    merkür2 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    merkür2 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    5.139
    haftanın 5 günü 9 saat çalışılması c.tesi günü için 7,5 saatin yerine diğer günler çalışması demektir. 4*9 -> 36 saat çalışıldığında c.tesi gününün 6 saati karşılığını hak etmeniz demektir. sizden c.tesi için 1,5 saat için kesinti yapılabilir. Haftalık 45 saati doldurmadığınız için hafta tatili (pazar) kesilebilir (izinsiz işe gelinmez ise). İşv. oluru ile izin kullanıldığında hafta tatili kesilemez.
    Konu merkür2 tarafından (14.Temmuz.2017 Saat 10:22 ) değiştirilmiştir.
    Zinaya yaklaşmayın! O; hayasızlık, çirkin, aşağı bir iş, kötü bir yoldur. [İsra 32]

  3. #3
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.734
    Konu ücret kesintisi değil sanırım, yıllık ücretli izin hakkından sadece cuma günü için 1 günlük izin kullanıldığında cumartesi gününün de yıllık izin kullanılmış gibi değerlendirilmesi olay benim anladığım.

    Mantık şu aslında,
    1 hafta 7 gündür, 7 günlük zaman dilimi içinde 1 gün ücretli hafta tatili günüdür. Hafta tatilinin hangi gün olduğunun önemi yoktur, haftada 1 gün ücretli hafta tatilidir, Kalan 6 gün iş günüdür.
    Cuma izin aldığınızda cumartesi de izin almış kabul edilmesinde yasal düzenlemelere göre bir hata yok.
    Konu ile ilgili yargıtay kararları bulabilirsiniz çokça.

  4. #4
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.711
    Konu yıllık izin bağlamında ise(ki öyle anlaşılıyor)cevap evet sn.keremcem beyin dediği gibidir.
    Eğer böyle değil,M.46/C BENDİ kapsamında işçi izin talep etmiş,işverende uygun görüp onaylamışsa,h.tatili ücreti kesi
    lmemeli,verilen bu izin ücretsiz izin ise sadece ü.izinli olunan günün ücreti kesilmeli,yada örneğin işçi tarafından iş günü içersinde sadece 1-2-3 saat izin alınmış ise h.tatili ücreti yine kesilmemeli.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Cuma Günü Kullanılan Yıllık İzin Sebebiyle Kesilen Cumartesi Günü
    Konu Sahibi dahayeniyim Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 25
    Son Mesaj : 15.Mayıs.2019, 02:43
  2. C.Tesi Pazar Tatil Olan Yerlerde Evlilik İzni + Y.İzin Durumu
    Konu Sahibi thex Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 11.Temmuz.2016, 10:47
  3. Sgk Si̇tesi̇nde Pek Toplamı Ni̇ye Yok
    Konu Sahibi yken Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 02.Eylül.2015, 11:19
  4. C.tesi Hk.
    Konu Sahibi muzyy Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 23.Eylül.2009, 10:58
  5. Doktora Gitme İzninin Yıllık İzinden Kesilmesi !
    Konu Sahibi ebruli Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 22.Şubat.2007, 08:55

Bu Konu için Etiketler

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36