kamu işçi maaş

Konu: İşverenlerin İşkur'a Vermek Zorunda Oldukları Formlar ????

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    15

    İşverenlerin İşkur'a Vermek Zorunda Oldukları Formlar ????

    20 Temmuz 2006

    İşverenlerin İŞKUR’a vermek zorunda oldukları belge ve formlar:

    Form 4.1 İşten Ayrılma Bildirgesi,

    Form 7-1 İşyeri bilgi formu ,

    Form 7-2-2 Aylık işgücü çizelgesi ve

    Form 7-3 İstihdamı zorunlu olanların takibi çizelgesidir.


    FORM 4.1. İşten Ayrılma Belgesi: Çalışanlarınızın işten ayrılmalarında; İşsizlik Sigortası Kanununun 51’inci maddesinde belirtilen hallerden birisine dayalı olarak hizmet akitleri sona ermiş olan sigortalılar hakkında “işten ayrılma bildirgesi” 15 günlük süre içinde Kuruma göndermeyen işverenlere her bir fiil için ayrı olmak üzere idari para cezaları uygulanır. (Tıklayınız)



    FORM 7.1.İşyeri Bilgi Formu: İşyerinin kimlik bilgilerini ve mesleki istihdam bilgilerini kapsar. Özel işyerleri için 10 işçi ve daha yukarısını istihdam eden işyerlerinin doldurması gerekmektedir. Kurumumuza bir defaya mahsus olmak üzere verilen “işyeri bilgi formu”na istinaden, işyerinize numara verilip Kurumumuz ile ilgili işlemlerin yürütülmesinde size yardımcı olacaktır. (Tıklayınız)



    FORM 7.2.2 Aylık İşgücü Çizelgesi: 10 ve daha yukarı işçi istihdam eden işyerinin doldurup her ay Kurumumuza düzenli gönderdiği çizelgedir. Yerel düzeyde istihdam ve işgücü hareketlerini güncel ve güvenilir bir şekilde izlenmesini sağlar. Toplu işten çıkarmaların, işyeri kapanmalarının ve istihdamı zorunlu olanların takip edilmesine yardımcı olur. (Tıklayınız)


    FORM 7.3. İşgücü İstem Formu: (İstihdamı Zorunlu Olanların Takibi Çizelgesi) İşgücü istemleri, işverenlerin açık işlerini (istihdam eksiği) kapamak üzere işyerine en yakın Türkiye İş Kurumu İl Müdürlüklerine bildirdikleri işgücü kayıtlarıdır. İşverenin bizzat başvurumu ile, Kurum personelinin işyeri ziyaretleri, posta, telefon, fax veya e-mail yoluyla alınır.

    (Tıklayınız)


    İşverenin dikkat etmesi gereken en önemli husus; işyerinde istihdam edeceği işçinin niteliklerini eksiksiz bir şekilde Kuruma bildirmesidir. Kurum bildirimi dikkate alarak işyerinize en uygun işçi göndermesini yapacaktır.

    Kaynak: İSKUR

    İşkur'un web sitesinde ve google'da aradım ama bu formların (yazıda bahsedildiği gibi) verilmesinin gerektiğini yazan herhangi bir kanun tebliğ vs... bulamadım.

    şinden nefret eden SMMM Adayı

  2. #2
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    15

    İşverenlerin İşkur'a Vermek Zorunda Oldukları Formlar ????

    Forum arama yaptım 5-6 başlık bunlardan birisi;

    http://www.forum.alomaliye.com/viewt...FC+%E7izelgesi

    Sonuç olarak kimse yasal dayanağını tam olarak gösteremiyor.

    Bence eğer (yasal) kaynak gösterilemeyen bir yazı ana sayfada yayınlanıp insanların kafasını karıştırmamalı. :?

    Yaklaşık olarak 1 saattir bu konuyu araştırıyorum.
    şinden nefret eden SMMM Adayı

  3. #3
    nane - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nane Guest

    İşverenlerin İşkur'a Vermek Zorunda Oldukları Formlar ????

    yazıya dikkat :!:
    FORM 4.1 'de direk cezadan bahsediyor. Form 7-1 ve, Form 7-2-2 ise "yardımcı olur" gibi yuvarlak bir lafla geçiştiriliyor. eğer zorunluluk ve ceza olsa idi açıkça yazarlardı.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    15

    Re: İşverenlerin İşkur'a Vermek Zorunda Oldukları Formlar ??

    Alıntı Harby Nickli Üyeden Alıntı
    FORM 7.1.İşyeri Bilgi Formu: İşyerinin kimlik bilgilerini ve mesleki istihdam bilgilerini kapsar. Özel işyerleri için 10 işçi ve daha yukarısını istihdam eden işyerlerinin doldurması gerekmektedir. Kurumumuza bir defaya mahsus olmak üzere verilen “işyeri bilgi formu”na istinaden, işyerinize numara verilip Kurumumuz ile ilgili işlemlerin yürütülmesinde size yardımcı olacaktır. (Tıklayınız)


    FORM 7.2.2 Aylık İşgücü Çizelgesi: 10 ve daha yukarı işçi istihdam eden işyerinin doldurup her ay Kurumumuza düzenli gönderdiği çizelgedir. Yerel düzeyde istihdam ve işgücü hareketlerini güncel ve güvenilir bir şekilde izlenmesini sağlar. Toplu işten çıkarmaların, işyeri kapanmalarının ve istihdamı zorunlu olanların takip edilmesine yardımcı olur. (Tıklayınız)
    "Doldurması gerekmektedir" "Her ay düzenli gönderir" demek ne demektir. Türkçe açıklamasına gerek yok. Benden istiyor mu? Evet!

    Artık aldıkları bilgiler kendilerine yardımcı mı olur çöpe mi atarlar bu bizi ilgilendirmez.
    :idea: :!:
    şinden nefret eden SMMM Adayı

  5. #5
    nane - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nane Guest

    İşverenlerin İşkur'a Vermek Zorunda Oldukları Formlar ????

    kanunda olmayan basit bir yazı ile yaptırılabilir mi :?: işkur kanunda bu zorunlulukları bulabilen varsa ... :lol:

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    15

    İşverenlerin İşkur'a Vermek Zorunda Oldukları Formlar ????

    Zaten sorunda burada. İşkur basit bir yazı yazamaz. Oke! :wink:
    şinden nefret eden SMMM Adayı

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. İşkur Çizelgesini Geç Vermek Hk.
    Konu Sahibi SiperAli Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 02.Aralık.2016, 17:53
  2. Cevap: 10
    Son Mesaj : 24.Nisan.2013, 10:47
  3. İrtibat bürosunda çalışanlar gelir vergisi vermek zorunda mı?
    Konu Sahibi elif82 Forum Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 25.Nisan.2012, 17:08
  4. Kimler Mal Bildirimi Beyanı Vermek Zorunda?
    Konu Sahibi ferhat Forum Türk Ticaret Kanunu
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 11.Temmuz.2008, 10:37
  5. İşveren istirahat parası vermek zorunda mı?
    Konu Sahibi ercan Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 18.Ağustos.2005, 10:05

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36