kamu işçi maaş

Like Tree3Beğeni
  • 2 Post By keremcem
  • 1 Post By Desert16

Konu: Ücretsiz İzinler

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2010
    Mesajlar
    173

    Ücretsiz İzinler

    Merhabalar
    işyerinde çalışanlar çok sık izin almaktadır.tabi izin belgesi olmadan sözlü olarak izin kullanılyorlar.bir belgeye dayalı değil.
    ancak çalışanın dışarıda başına bir şey gelmesi halinde işyeri ne derece sorumlu işyerinde parmak basma sistemi ile personel
    takip edilmektedir.bu yeterli midir ? izin belgesinin personel tarafından imzalanması şart mı yada bunun için ne yapılabilir ?
    ileri de herhangi bir kaza durumunda ceza yememek için
    teşekkürler


  2. #2
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.734
    Yapmanız gereken,
    izin isteyen çalışanın izin kullanımına başlayacağı saat ve bitiş saatini belirten izin formu doldurması ve formu yetkili amirlere imzalattıktan sonra ilgili birime teslim edip işyerinden ayrılmasıdır.
    smmmstajeri ve bulent249 bunu beğendi.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2015
    Mesajlar
    69
    Alıntı NURETNS Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Merhabalar
    işyerinde çalışanlar çok sık izin almaktadır.tabi izin belgesi olmadan sözlü olarak izin kullanılyorlar.bir belgeye dayalı değil.
    ancak çalışanın dışarıda başına bir şey gelmesi halinde işyeri ne derece sorumlu işyerinde parmak basma sistemi ile personel
    takip edilmektedir.bu yeterli midir ? izin belgesinin personel tarafından imzalanması şart mı yada bunun için ne yapılabilir ?
    ileri de herhangi bir kaza durumunda ceza yememek için
    teşekkürler
    Aşağıda sayın keremcem'in dediği gibi bir sistem geliştirmeli ve takip etmelisiniz. Örneğin; bir iç yönetmelikle tüm personele ücretsiz izinlerin ne şekilde alınıp-onaylanacağını kurala bağlayıp tebliğ edebilir, güncel tutabilirsiniz. Uymayanları yazılı uyarabilirsiniz. Böylelikle de disiplin sağlamış olursunuz.
    Zira bu durumda karşılaşacağınız bir diğer tehlikeye konu durum ise; işten ayrılışta ''paramı kesmişler'' çalıştığım halde... diyen işçi olabilir.


    Alıntı keremcem Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Yapmanız gereken,
    izin isteyen çalışanın izin kullanımına başlayacağı saat ve bitiş saatini belirten izin formu doldurması ve formu yetkili amirlere imzalattıktan sonra ilgili birime teslim edip işyerinden ayrılmasıdır.
    bulent249 bunu beğendi.
    --Sonrakilere de fırsat vermek lazım...--

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Ocak.2015
    Mesajlar
    152
    Arkadaşların dediği gibi izin formu muhakkak imzalatmalısınız.
    Örn: Personel dışarıdayken bir olaya karışsa, başına bir iş gelse ve beni işveren yolladı dese, personelin rızasıyla gittiğini ve işverence yollanmadığını parmak basma sistemi ile kesin ispat etmeniz zor olacaktır.
    SMMM

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Cevap: 1
    Son Mesaj : 28.Nisan.2014, 16:40
  2. İzinler hk.
    Konu Sahibi mmturk Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 17
    Son Mesaj : 17.Ocak.2011, 11:39
  3. Ücretsiz İzinler Tazminata Dahil Edilir mi?
    Konu Sahibi ferhat Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 20.Mart.2009, 10:54
  4. Kriz Döneminde Kısa Çalışmalar (Ücretsiz İzinler)
    Konu Sahibi nane Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 03.Aralık.2008, 13:09
  5. Yarım Saatten Az Olan Ücretsiz İzinler
    Konu Sahibi icay1977 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 14.Mart.2007, 09:35

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36