kamu işçi maaş

Konu: Tis

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Nisan.2017
    Mesajlar
    12

    Question Tis

    İş yerinde sendika yetkiyi kaybetmiş ve düşmüştür. Yapılan TİS nin de süresi dolmuştur. Yani iş yerinde sendikal bir ilişki kalmamıştır. Bu durumda TİS ile çalışanların kazandığı haklar (örneğin yıllık izin sürelerinin 18-25-30 olarak belirlenmesi, kıdem tazminatı hesabında 45 günlük ücretin baz alınması, aile çocuk yardımı ödenmesi vb gibi) ın durumu ne olacaktır? Bunlar kazanılmış hak sayılıp aynen korunacak mı yoksa tis ve sendikanın hükmü kalmadığı için iş kanunu hükümleri mi uygulanacak? Bıçak sırtı mesele..


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2017
    Mesajlar
    22
    Aynen bu sendika işlerinden iyi anlayan var mı

  3. #3
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.734
    Alıntı finalfour Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    İş yerinde sendika yetkiyi kaybetmiş ve düşmüştür. Yapılan TİS nin de süresi dolmuştur. Yani iş yerinde sendikal bir ilişki kalmamıştır. Bu durumda TİS ile çalışanların kazandığı haklar (örneğin yıllık izin sürelerinin 18-25-30 olarak belirlenmesi, kıdem tazminatı hesabında 45 günlük ücretin baz alınması, aile çocuk yardımı ödenmesi vb gibi) ın durumu ne olacaktır? Bunlar kazanılmış hak sayılıp aynen korunacak mı yoksa tis ve sendikanın hükmü kalmadığı için iş kanunu hükümleri mi uygulanacak? Bıçak sırtı mesele..
    İşyerinde sendika aktifken sendikaya üye olmayanlar da aynı haklardan yararlanabiliyormuydu?

  4. #4
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.711
    Sn.Keremcem beyin görüşü önemli hangi açıdan baktı bilmiyorum,,cevabınızdan sonra cevap verir ise öğrenmiş oluruz.

    (Şahsi düşüncem,bahsettiğiniz durumlar çalışma koşullarını oluşturur,bu sebeble yazılı açık rızanız olmadıkça bir değişikik yapılamaz,diğer ifadeyle sendikanın yetkiyi kaybetmesi veya tis süresinin dolmuş olması,çalışma koşullarında işveren lehine uygulama yapmayı gerektirmez.)

  5. #5
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.734
    Sendika faaliyetine devam ederken, sendikaya üye olmayan çalışanlar da aynı haklardan faydalanabiliyorduysa , o işyerinde çalışanlar için kazanılmış hak olarak değerlendirilebilir bence.
    Ancak sendika varken, o özel haklardan sadece sendikaya üye çalışanlar yararlanabiliyorduysa, sendikasız çalışanlar standart haklardan yararlanabiliyorduysa,
    sendika yok= fazladan kazanılmış hak yok, sendika gitti= sendika- tis ile kazanılmış haklar da gitti demektir.

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Şubat.2012
    Mesajlar
    378
    Alıntı keremcem Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Sendika faaliyetine devam ederken, sendikaya üye olmayan çalışanlar da aynı haklardan faydalanabiliyorduysa , o işyerinde çalışanlar için kazanılmış hak olarak değerlendirilebilir bence.
    Ancak sendika varken, o özel haklardan sadece sendikaya üye çalışanlar yararlanabiliyorduysa, sendikasız çalışanlar standart haklardan yararlanabiliyorduysa,
    sendika yok= fazladan kazanılmış hak yok, sendika gitti= sendika- tis ile kazanılmış haklar da gitti demektir.
    Sendikasız olarak çalışan beyaz yaka'nın (idari) varlığı yetki bitiş sonrası için kazanılmış hakkın bittiği anlamına gelir değil mi? Bu konu hakkında başka fikri olan var mı?

  7. #7
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.734
    Beyaz vakanın varlığı derken neyi kasteddiğinizi biraz daha açabilirseniz daha iyi olur sanki.

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Şubat.2012
    Mesajlar
    378
    Alıntı keremcem Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Beyaz vakanın varlığı derken neyi kasteddiğinizi biraz daha açabilirseniz daha iyi olur sanki.
    üretimde çalışan mavi yaka diye tabir edilen ve tümünün sendikalı olduğu grup , bir de Satış,Muhasebe gibi kadrolarda çalışan sendikalı olmayan beyaz yaka,idari kadro grubu..

    Bu arada aşağıdaki pdf incelemenizi rica ederim. Baya aydınlatıcı..

    http://hukuk.deu.edu.tr/dosyalar/der...sevildogan.pdf

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36