kamu işçi maaş

Konu: Problemli Çalışan İçin Ne Yapmalıyım?

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ekim.2017
    Mesajlar
    4

    Problemli Çalışan İçin Ne Yapmalıyım?

    Özel sektörde bir üretim firmasında elektrik/elektronik bölüm sorumlusuyum. Bölümümde çalışan bir mühendisimiz ile ilgili problem yaşamaktayım.
    İşyerinde kendisinden gerekenin çok altında verim almaktayız. Verilen görevleri yavaşlatma, olması gerekenden çok daha uzun sürede tamamlama durumunun yanı sıra son haftalarda şirket bilgisayarında internet kullanımının çok artması (günde 4-5 saat), günlük görevlere riayet etmemesi, kendisine sorulduğunda araştırma yaptığını söylemesi (ben böyle bir görev vermemiş olsam da) gibi bir durum fark etmekteyim. Ek olarak dışarıdan elektronik kartlar getirip mesai saatlerinde iş dışı meşguliyetlerle uğraştığı fark edilmiş. Sorulduğunda kart ölçümü yapıyorum denilmiş ve konunun üzerine gidilmemiş.

    Kendisi 9-10 yıldır bu firmada çalışıyor ve işe başladığı dönemde iş sözleşmesinde interneti yerinde kullanmak tarzında kurallar belirtilmemiş. Fakat verim alamıyorum, bu çalışanı ya işe geri kazandırmak ya da kendisi ile yollarımızı ayırmak zorundayım. Hafta başında kendisini e mail yoluyla yazılı olarak (sözlü değil) uyarmak durumundayım. Yazılı uyarıyı hangi temeller üzerine yapmamı tavsiye edersiniz?
    Ek olarak uyarıya rağmen bu durumu devam da edebilir. İş kanununda bu tür durumlar için neler önerilmektedir?

    Teşekkür ederim.
    Konu Butterworth tarafından (20.Ekim.2017 Saat 23:16 ) değiştirilmiştir.


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2012
    Mesajlar
    1.375
    Merhaba şirketinizde çalışan sayısı kaçtır ? Şirket ik birimi veya avukatı var mıdır ?
    www.systemscpa.com/ Accounting Turkey-İstanbul

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ekim.2017
    Mesajlar
    4
    36, evet var.

  4. #4
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.734
    Bahsettiğiniz her uygunsuz durumu tutanakla tesbit edip savunmasını almanız ve sonrasında yazılı olarak ihtar vererek uyarmanız , bence öncelikle izlemeniz gereken yol bu olmalı.
    Verimsizlik, interneti uzun süre kullanma vs görüp-bilip-herkesçe bilinecek şekilde tutanakla sabitlemediğiniz sürece, işine son verdiğinizde işe iade davası ve tazminatlardan kurtulabilmeniz bence mümkün değil.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Ekim.2017
    Mesajlar
    4
    10 yıl önceki işe başladığında sözleşmede belirtilmemiş internet aşırı kullanımı gibi konular için, kendisini şimdi mail yolu ile yazılı olarak uyarabilir miyim? Sözleşmemde böyle bir şey belirtilmiyor deme ihtimali de var.

  6. #6
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.734
    İşyerinde iş dışı konularda internette vakit harcayann birini bu konuda uyarmak için mutlaka sözleşmede belirtilmiş olması gerekmiyor.
    Sözleşmesinde işyerinde sadece iç çamaşırıyla dolaşılmaz gibi bir madde de yoktur, öyle bir madde yok diye bir gün kafasına esip iç çamaşırlarıyla etrafta dolanmaya başlasa uyarmayacakmısınız?
    Mantık aynı, şunlar bunlar bunları yaptığınız görülmektedir, konu ile ilgili yazılı açıklamanızı x gün içinde iletin ve işyerinde çalışma saatleri içinde uygun olmayan bu davranışları tekrarlamamaya dikkat edin şeklinde bir yazılı ihtarı İK tebliğ etsin , siz değil.

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Ekim.2017
    Mesajlar
    4
    Peki teşekkür ederim.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Tazminat Alabilmem İçin Ne Yapmalıyım ?
    Konu Sahibi yfunn Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 10.Aralık.2013, 10:59
  2. İş Akdimin Tarafımdan (Çalışan) Haklı Feshi İçin Ne Yapmalıyım?
    Konu Sahibi utkulku Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 11
    Son Mesaj : 28.Haziran.2012, 00:45
  3. Problemli Sermaye Artırımı
    Konu Sahibi doguhanertem Forum Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 18.Ocak.2012, 14:32
  4. Sağlık Hizmetinden Yararlanabilmek İçin Ne Yapmalıyım ?
    Konu Sahibi musab talha Forum Bağ-Kur Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 07.Kasım.2008, 15:30

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36