kamu işçi maaş

Like Tree1Beğeni
  • 1 Post By bulent249

Konu: Taşeron Firmaya Devir Hk.

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2018
    Mesajlar
    3

    Taşeron Firmaya Devir Hk.

    Merhaba arkadaşlar.

    1996 yılında başlamış olduğum işyerimden,Kurumun Globalde Yönetim kurulunun 9 ülkede almış olduğu karar ile, 01 Ağustos 2018 den itibaren Kurum kadrosunda bulunan İdari işler, Oto filosu, İnşaat emlak bir bölümü ve Haberleşme servinin tamamı outsource edilerek X bir firmaya devredilecektir. Bu dört bölümde devir yapılacak personel sayısı 25 kişidir.
    ÇIKIŞ : İK ile görüşme yapıldı, Kıdem,ihbar ve varsa izin paralarımızın verileceğidir. Tüm personele X firmada isimlerimizin verildiği ve çalışmak istemeyenin kendilerine bildirmemizi istediler.
    Bölümde, Lise mezunu Yetkili pozisyondayım. Banka kadrosunda farklı bir bölümde görev talebim oldu. İK verecek bölüm olmadığını tarafıma iletmiştir.
    GEÇİŞ : Aynı maaş, Özel sağlık sigortası, Yılda bir performans değerlendirmesine bağlı Prim, BES i olan varsa % 2-3 işveren katkısının devam edeceği yönündedir.
    Kurum der ki; X firmasına geçmek isteyenlerin, firmadan her hangi bir şart talep etmeden Biz, nasıl anlaştıysak o şekilde geçmek zorundasınız derler.
    İşi alan X firmasına geçişi kabul etmediğimde, doğal olarak işsiz kalmış olacağım ve işsizlik maaşı hakkım olacaktır.

    Kurumun kendi Hukuk müşavirliğinde konuştuğum arkadaşlar der ki ; Kurum olarak artık haberleşme işi yapmayacağım bu bölümü kendi bünyemde tamamen kapatıyorum. Bu hizmeti outsource yapıyorum.
    Bu sebeb işe iade davalarında elinizi boşa çıkartacaktır.

    Burada işe iade davası açma ve kazanma şansım ne kadardır?

    Saygılarımla.


  2. #2
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.734
    Sizin istediginiz nedir, illa bankacilikla ilgili bolumde gorev almak mi?

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2018
    Mesajlar
    3
    Alıntı tozdemir05 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Merhaba arkadaşlar.

    1996 yılında başlamış olduğum işyerimden,Kurumun Globalde Yönetim kurulunun 9 ülkede almış olduğu karar ile, 01 Ağustos 2018 den itibaren Kurum kadrosunda bulunan İdari işler, Oto filosu, İnşaat emlak bir bölümü ve Haberleşme servinin tamamı outsource edilerek X bir firmaya devredilecektir. Bu dört bölümde devir yapılacak personel sayısı 25 kişidir.
    ÇIKIŞ : İK ile görüşme yapıldı, Kıdem,ihbar ve varsa izin paralarımızın verileceğidir. Tüm personele X firmada isimlerimizin verildiği ve çalışmak istemeyenin kendilerine bildirmemizi istediler.
    Bölümde, Lise mezunu Yetkili pozisyondayım. Banka kadrosunda farklı bir bölümde görev talebim oldu. İK verecek bölüm olmadığını tarafıma iletmiştir.
    GEÇİŞ : Aynı maaş, Özel sağlık sigortası, Yılda bir performans değerlendirmesine bağlı Prim, BES i olan varsa % 2-3 işveren katkısının devam edeceği yönündedir.
    Kurum der ki; X firmasına geçmek isteyenlerin, firmadan her hangi bir şart talep etmeden Biz, nasıl anlaştıysak o şekilde geçmek zorundasınız derler.
    İşi alan X firmasına geçişi kabul etmediğimde, doğal olarak işsiz kalmış olacağım ve işsizlik maaşı hakkım olacaktır.

    Kurumun kendi Hukuk müşavirliğinde konuştuğum arkadaşlar der ki ; Kurum olarak artık haberleşme işi yapmayacağım bu bölümü kendi bünyemde tamamen kapatıyorum. Bu hizmeti outsource yapıyorum.
    Bu sebeb işe iade davalarında elinizi boşa çıkartacaktır.

    Burada işe iade davası açma ve kazanma şansım ne kadardır?

    Saygılarımla.
    Merhaba,
    öncelikle bunca yıllık hizmetimin sonucunda bir Taşeron firmaya geçmek istemiyorum.
    Taşeron firmada verilen işi kabul etmek istemiyorum. Kabul etmeyenlerin, zorunlu olarak Kıdem,İhbar ve varsa izin bedelleri tarafımıza ödenecek, 31 Temmuz tarihinde işten çıkartılacağımızdır. Bu şekilde ayrıldıktan sonra kuruma karşı, işe iade davası hakkımız ve kazanma şansımız nedir?
    saygılar.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2018
    Mesajlar
    3
    Alıntı keremcem Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Sizin istediginiz nedir, illa bankacilikla ilgili bolumde gorev almak mi?
    Merhaba,
    öncelikle bunca yıllık hizmetimin sonucunda bir Taşeron firmaya geçmek istemiyorum.
    Taşeron firmada verilen işi kabul etmek istemiyorum. Kabul etmeyenlerin, zorunlu olarak Kıdem,İhbar ve varsa izin bedelleri tarafımıza ödenecek, 31 Temmuz tarihinde işten çıkartılacağımızdır. Bu şekilde ayrıldıktan sonra kuruma karşı, işe iade davası hakkımız ve kazanma şansımız nedir?
    saygılar.

  5. #5
    bulent249 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    bulent249 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2006
    Mesajlar
    3.766
    Şirket alınan karar gereği bazı bölümlerin faaliyetlerini sonlandıracağını ve tüm haklarınızın ödeneceğini belirtmiş. Ve en azından size alternatif sunmuştur. Şirketin iş akitlerinizin feshi için gerekçesi vardır. Bu durumda işe iade davasını kazanmanız biraz zor gibi. Ayrıca davayı kazansanız bile sizi işe alma zorunluluğu yok. Olayları bütün olarak değerlendirmenizi, sonucunda işsiz kalacağınız süreyi, yeni iş bulma ihtimalinizi göz önüne alarak bir karar vermenizi tavsiye ederim.
    keremcem bunu beğendi.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Büro Devir Alırken Nelere Dikkat Edilmeli ve Devir Usulü Nasıl Olmalı!
    Konu Sahibi sharpy Forum SMMM Mevzuatı ve Sorunları
    Cevap: 27
    Son Mesaj : 07.Temmuz.2014, 10:48
  2. Personel devir sözleşmesi ile devir alınan personelin kümülatif gelir vergisi
    Konu Sahibi ozkankuru Forum Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 07.Aralık.2011, 11:58
  3. Limited Şirketde Devir Öncesi Borçlarını Devir Etmek ?
    Konu Sahibi sigara Forum Türk Ticaret Kanunu
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 22.Temmuz.2011, 18:57
  4. Firmaya Alınan Minibus
    Konu Sahibi Ant Z Forum TDHP-Muhasebe Uygulamaları ve Finansal Raporlama
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 26.Haziran.2009, 13:51
  5. Firmaya Alınan Bayrak
    Konu Sahibi suleyman057 Forum TDHP-Muhasebe Uygulamaları ve Finansal Raporlama
    Cevap: 9
    Son Mesaj : 24.Kasım.2007, 11:46

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36