kamu işçi maaş

Konu: İşçi İle İş Sözleşmesi Feshi Hk.

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2018
    Mesajlar
    5

    Angry İşçi İle İş Sözleşmesi Feshi Hk.

    biraz karışık ama doğru olan nedir? yardımcı olursanız sevinirim.
    19.07’de yeni alınan şahsıma ait araç Arzu Hanıma Cuma ve pazartesi günü kurumların ayarlanıp gidilmesi için verildi. Aracın boş zamanlarda kurum ziyaretleri için kullanılacak bilgisi verildi. Arzu Hanım eve bile gitmem ben diye geri bilgi verdi.
    24.07 de araç içerisinde 22.07 tarihinde Pazar sabahı 08:40 ve akşam 19:40 da alınmış benzin fişi bulundu. 19:40 da alınan fiş İzmir’den alınmıştı. Ayrıca instagram hesabında sıgacıkta denizde Pazar günü paylaşım yapmıştı.
    24.07 de whatsapp mesaj ile benzin fişlerinin ne olduğu soruldu. Arabaya yabancı olduğu için Manisa’da antrenman yaptığını söyledi. Neden İzmir’den mazot aldığını sorduğumda çok üzerine geldiğimizi söyleyip hasta oldu iki gün izin verildi.
    Daha sonra konuyla ilgili konuşma isteğimi dile getirdim.
    1.8.2018 sözlü görüşme yapıldı. Görüşmede İzmir Sığacık a araba ile gittiğini itiraf etti. Bende 2 yıllık emeği kırılmaması adına seneye hafta içi yapmayacağımızı bu yüzden müdüre ihtiyacımız olmadığını 3.dönemin sonuna kadar bize destek olmasını sonra yollarımızı ayıracağımızı söyledim. Oda haklarından bahsetti vb.
    3.8.2017 whatsapp ile akşam tazminat için görüşme talep ettim. Müsait değilim dedi. Bunun üzerine yine whatapp yazı ile 14 gün izin hakkınız var ama izinlerinizi fazlasıyla kullandınız. Ayrıca iki kez ssk primlerini geç yatırdığınız için 5000tlye yakın ek ssk ödemek zorunda kaldık size 1600 tl ek prim verdik bayrama kadar çalışıp 2500 tl verip anlaşalım yazdım. Kafanıza takılanları direk söyleyebilirsiniz dedim. Birkaç kişi ile görüşüp dönüş yapacağım dedi.
    Bir an önce bu işi bitirelim yeni dönemin planını yapmam gerekiyor dedim. Müsait değilim vb. isterseniz okul öncesi grubu ile ilgilenip ihbar süreniz sonu olan 13 eylüle kadar çalışabilirsiniz dedim.
    Vereceğiniz karar diğer eğitmenlerin durumu için belli olacak o yüzden acele ediyorum bilgisi verdim.
    6.8 karar durumu sordum cevap vermedi.
    8.8 de örğetmenler ve arzu hanım ile toplantı yapıldı. Arzu hanım ne zaman belli değil ben olmayacağım dedi.
    Defalarca kez sormama rağmen ne zaman ayrılacağı hakkında bilgi vermedi.
    10.08 de izinsiz araba kullanımı ile ilgili savunmasını whatsapp ile istedim.
    13.08 işe sadece 1 saat geldi iş devri için. İstediğiniz tazminat nedir verelim anlaşalım diye sordum yine cevap yok.
    14:08 de maaşını yatırmamızı yatırdıktan sonra isteklerini söyleyeceğini bildirdi.
    14.08 de hala bilgi yok.. Mail attım aracı neden izinsiz kullandığı ile ilgili savunma, 13.08,14.08 de işşe neden gelmediği ile ilgili savunma işi ne zaman bırakmak istediğini yazılı bildir ile ilgili.
    yarında işe gelmez ise ve tutanak göndermez ise devamsızlık+ işverenin aracını izinsiz kullanmaktan tazminatsız iş akdi feshi mi yapılmalıdır?


  2. #2
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.734
    19.07 de aracın izinsiz, amacı dışında kullanımını öğrenmişsiniz ama o tarihten sonra hak düşürcü süre içinde bir işlem yapmamışsınız, artık o olayı unutun, tazminatsız veya tazminatlı fesih için o olayı kullanamazsınız.

    Yaptığınız bildirimleri, sorgulamaları whatsap üzerinden yapmışsınız,
    olması gereken tamamının yazılı bildirim şeklinde olması idi.
    Ne yapabilirsiniz?
    Bence bu saatten sonra yapabileceğiniz,
    son 30 gün içindeki devamsızlıklarına ilişkin savunmasını YAZILI olarak isteyip, geçerli bir mazereti x gün içinde sunmaması durumunda sözleşmesinin feshedileceğini bildiren bir ihtar gönderin.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2018
    Mesajlar
    5
    merhabalar dönüş içn teşekkürler. buradaki savunmasını yazılı olarak istemektek kasıt nedir? üst üste üç gündür işe gelmiyor dün mail yoluyla hem aracın kullanımı ile ilgili hemde devamsızlık ile ilgili savunma istedim. bunu yazılı olarak yapıp adresine mi göndermeliyim

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2011
    Mesajlar
    341
    üst üste 3 gün boyunca kişi işe gelmiyor ise ikametgah adresine noter kanalı ile neden gelmediğini sormanız gerekiyor. Tebliğ ulaştıktan sonra 3 gün içinde size dönüş yapmaz ise ikinci bir noter feshi ile iş sözleşmesini feshettiğinizi belirtebilirsiniz.

    teknoloji güzel ancak sözleşme fesihlerinde geçerli bir yol değil. konu hakkında iş kanunu hukukçusundan destek alabilirsiniz.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2018
    Mesajlar
    5
    konu karşılıklı anlaşma ile çözülmüştür ilginize teşekkürler

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Şubat.2017
    Mesajlar
    39
    Çok işime yaradı bu bilgiler sağ olun.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. İş Sözleşmesi Feshi
    Konu Sahibi mertelcin Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 17.Ağustos.2018, 13:52
  2. İş Sözleşmesi Feshi
    Konu Sahibi servet başkaya Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 04.Temmuz.2007, 10:51
  3. İş Sözleşmesi Feshi Hk.
    Konu Sahibi aday21 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 05.Haziran.2007, 17:43
  4. Belirli Süreli İş Sözleşmesi Feshi
    Konu Sahibi asya Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 14.Mart.2007, 13:07
  5. Çıraklık Sözleşmesi Feshi
    Konu Sahibi odemirkol Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 21.Eylül.2006, 14:31

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36