kamu işçi maaş

Like Tree1Beğeni
  • 1 Post By keremcem

Konu: Bedelliye Giderken Tazminat Almak.

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ekim.2018
    Mesajlar
    3

    Bedelliye Giderken Tazminat Almak.

    Herkese merhaba, az sonra yazacaklarım biraz karmaşık olabilir fakat yardımlarınızı esirgemezseniz çok memnun olurum.

    Kasım ayının ortalarında 5 yıldır çalıştığım işyerinden ayrılmayı düşünüyorum.Zaman konusunda konuşup anlaştık.Buna paralel dün bedelli başvurumu yaptım.

    İşyerinden istifa olarak değil de , askerlik sebebilye ayrılmak istiyorum. Fakat, bedellinin hangi celp döneminde olacağı belli değil henüz.Yine de ben dilekçemi askerlik sebebiyle diyerek bedelli başvurusu sonrası bana verilen belgeyi ekleyerek verebilir miyim?

    Bir de, bu süre zarfında , yani kasım ortasında işten ayrıldıktan sonra , celp dönemim gelene kadar 1 ay bile olsa başka bir yerde çalışsam; tazminat hakkımı kaybeder miyim ?

    Kafamda deli sorular. Şu an bir avukat arkadaşıma bunları anlattım, araştıracağını söyledi.Sizin de yardımlarınızı bekliyorum.

    Teşekkürler.


  2. #2
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.734
    Askerlik nedeniyle sözleşmenizi feshedip bir başka yerde çalışmaya başlamanız elbette bir sorun olabilir.

    Diğer yandan, bedelli askerlikle ilgili bu yılki düzenlemede açıkça bedelli askerlik için açıkça başvuranlar izinli sayılacaktır dendiği için tazminatınızın ödenmemesi de ihtimal dahilindedir.
    selbyerol bunu beğendi.

  3. #3
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.711
    Bu defa askerlik nedeniyle işverence işyerinden ayrılan işçinin çıkışı verilmeyip ücretsiz izinli gösterilirse zaten tazminat doğmaz ama askerlik nedeniyle ayrılan işçinin çıkışı askerlik nedeniyle (SGK-kod 12 üzerinden)verilirse tazminat doğar.
    Burada sorunlar,
    bazı işçilerin çeşitli nedenlerle tazminat almak(ücretsiz izinli sayılmamak)istemeleri yada ü.izinli sayılmak istemelerine karşın bazı işverenlerin çeşitli nedenlerle memnun olmadıkları işçilerden kurtulmak amacıyla bu işçilerin askerlik nedeniyle kod 12 üzerinden çıkışlarını vermek yada ihtiyaç duydukları için bu şekil çıkış vermemek yani ücretsiz izinli göstermek istemeleri noktalarında toplanmaktadır.
    Taraflar istedikleri gibi anlaşarak karar verebilirler.
    Ayrıca diğer bir düşüncem bu olaydaki “ücretsiz izin”noktasının işçi-işveren ilişkisinin sürdürülmek istenmesi amacı güttüğü düşüncesindeyim.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Ocak.2015
    Mesajlar
    152
    sehven yazılan cevaptır
    Konu thex tarafından (01.Kasım.2018 Saat 05:12 ) değiştirilmiştir.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Askere Giderken Tazminatı Alsam mı Almasam mı ?
    Konu Sahibi FİKİRCİBEY Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 8
    Son Mesaj : 20.Ekim.2016, 11:26
  2. Tazminat Almak İçin Yardım
    Konu Sahibi Ayhan yaşar Forum Konu Dışı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 26.Mayıs.2016, 16:46
  3. Kıdem Tazminatı Fonu/Ev almak isteyen tazminat müjdesi?
    Konu Sahibi ZİNDAN Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 8
    Son Mesaj : 10.Temmuz.2012, 10:15
  4. Netten brüte giderken sgk tavanı
    Konu Sahibi önmuhasebeci Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 10
    Son Mesaj : 18.Haziran.2012, 11:59
  5. işe giderken kaza geçirdim.
    Konu Sahibi fedakar_42 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 8
    Son Mesaj : 21.Aralık.2009, 21:22

Bu Konu için Etiketler

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36