kamu işçi maaş

Konu: İbraname ve 1 Aylık Süreç Hk.

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2011
    Mesajlar
    63

    İbraname ve 1 Aylık Süreç Hk.

    Merhaba,
    İş akdi fesih durumlarında işçiye imzalatılan ibranamelerin imza sürecini, imza tarihini nasıl planlıyorsunuz?
    Normal şartlarda fesih tarihinden sonra 1 ay geçmiş olması gerekiyor ki ibraname geçerli olsun. Ama pratiği düşündüğünüzde kişinin iş akdini feshetmek, fesihten 1 ay sonra da "gel ibraname imzala" demek çok da yürütülebilir bir süreç değil. Kişi tekrar gelip ibraname imzalamaktan imtina da edebilir. İbranameyi fesih esnasında imzalatıp, tarihsel olarak da 30 gün sonrasını yazdırmak da çok doğru gelmiyor. Siz bu süreci nasıl yürütüyorsunuz ?


  2. #2
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.711
    Pratikte genelde dediğiniz gibi durumlar düşünülüyor ve oluyor,ekseriyetle yapılan ilişik kesilirken aynı gün imzalatılıyor,işçi imzalamazsa bir aylık sürenin geçmesi bekleniyor,gelir veya gelmez,gelmezse iadeli taahhütlü gönderildiğide oluyor.
    Tabiki ibraname konusu önemli,alınıp dosyasında saklanması gerekir,hem yasal açıdan hamde olası dava yönünden,diğer taraftan malum ibranameye sınırlı ölçüde değer verilir,tek başına yetmez,bu noktada esas önemli olan kayıtlar,diğer açıdan önemli olan da kayıtlara ve ilgili mevzuata uygun branamenin düzenlenmesi olsa gerek.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Aralık.2012
    Mesajlar
    238
    Biz bir ay sonrasının tarihine yazarak imzalatıyoruz, Kanun koyucular (kanunda ise)böyle bir şeyin mümkün olabileceğini mi düşünmüşler de 1 ay süre koymuşlar. Karakola bildirim gibi, şu ana kadar 1 defa bildirim yapmadım yapan da var mı bilmiyorum. Şapka kanunu gibi yürürlükte ama kimse uygulamıyor

  4. #4
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.711
    Alıntı yken Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Kanun koyucular (kanunda ise)böyle bir şeyin mümkün olabileceğini mi düşünmüşler de 1 ay süre koymuşlar.
    Hayır kanun koyucu böyle düşünmez.
    Borçlar kanunu(6098)M.420
    Yüksek ihtimal bir aylık süre;
    işe iade davası yönünden(birde belki hak edecek şekilde ayrılan işçiye muaccel hale gelen k.tazminatının en azından bu süre içinde ödenmesi düşünülmüş!!!)olabilir.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2015
    Mesajlar
    69
    Merhaba,
    bu konuyu 1 yıldır iş hayatında tartışma konusu yapıyorum ama hukukçular dahil hep muğlakta kalıyor.
    ''fesihten 1 ay sonra da "gel ibraname imzala" demek çok da yürütülebilir bir süreç değil. Kişi tekrar gelip ibraname imzalamaktan imtina da edebilir.''

    Ve aynen de böyle oluyor... Ucu açık bırakılmış bir mesele bence. Umarım ki burada mantıklı tartışmalarla olumlu ve uygulanabilir orta yol buluruz.
    --Sonrakilere de fırsat vermek lazım...--

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Şirket Kuruluşunda Sgk Açılışının Yapılması Ve Süreç
    Konu Sahibi SerhanSerhan Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 01.Ağustos.2019, 01:05
  2. Sınavı Geçtik.Şimdiki Süreç?
    Konu Sahibi Maliyetkabusu Forum Stajyer Sorunları
    Cevap: 38
    Son Mesaj : 23.Ekim.2015, 10:55
  3. Tek Taraflı Fesih Sözleşmesi ve Bu Hususta Gelişen Süreç
    Konu Sahibi erhan_1966 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 19.Aralık.2012, 09:55
  4. İade faturası kesilmediğinde yasal süreç nedir ?
    Konu Sahibi erdsah Forum Türk Ticaret Kanunu
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 23.Mayıs.2011, 12:23
  5. Çıkış İşlemindeki Süreç
    Konu Sahibi arslanriza Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 9
    Son Mesaj : 07.Temmuz.2007, 13:02

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36