kamu işçi maaş

Like Tree1Beğeni
  • 1 Post By şeref aydemir

Konu: Bayramdan Önce Ücretsiz İzin

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2019
    Mesajlar
    1

    Bayramdan Önce Ücretsiz İzin

    Bedelli askerlik nedeniyle mayıs ayında ücretsiz izne ayrıldım. Döndüğüm hafta ramazan bayramı haftasıydı. Ücretsiz izin formumu 13 Mayıs - 3 Haziran tarihleri arasında aldım. Ramazan Bayramı nedeniyle 4 Haziran - 9 Haziran resmi tatildi. Bu nedenle 10 Haziranda işe başladım. Ancak Haziran ayının maaşımdan 9 gün kesinti oldu. Aktif olarak işe başlama tarihini 10 Haziran olarak kabul etmişler. Ondan önce işe gelmemişim. Böyle bir kesinti yapılması ve bayram tatilini ücretsiz izinin devamı olarak gösterilmesi mümkün müdür?


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Ocak.2015
    Mesajlar
    152
    İşbaşı yapacağınız 10 Hazirana kadar olan süreyi kapsayan dönemde bir ücret ödenmemesi mantıklı (işveren ödemek isterse tabi ki kimsenin itirazı olmaz). Bayram süresi resmi tatil olduğu için işe gidilmeyeceğinden bu sürede işe gitmediğinize dair bir evrak almak gerekmez.
    SMMM

  3. #3
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.711
    Düşüncem;
    Eğer ücretsiz izin süresi içine bayram tatili rast gelmiş olsaydı işverenin ücret ödeme yükümü doğmazdı,bu olayda doğar ve işverenin tek taraflı olarak ücretsiz izni uzatma hakkı yok.
    keremcem bunu beğendi.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2019
    Mesajlar
    1
    Merhabalar,

    Bu konuyla alakalı net bir kanun yok sanırım.

    Bir arkadaşımız bedelli askerlik için ücretsiz izin formunu 22/07/2019 - 09/08/2019 tarihleri arasında doldurdu. Ancak ilk Pazartesi Kurban Bayramı'na denk geldiği için; işe başlangıç tarihini 12/08/2019 olarak değil, 15/08/2019 olarak yapmak istiyorlar.

    Bununla ilgili bir kanun bilen varsa ve yazarsa çok sevinirim.

    Şimdiden teşekkürler,

  5. #5
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.711
    Olay ücretsiz izin süresiyle sınırlıdır,bu süreler tek taraflı olarak kısaltılamaz ve arttırılamaz,bu nedenle bu olayda normalde izin bitimi işbaşı yapacak/yaptırılacak idi,izin bitimi akabinde (10/08 gün saat 13 itibariyle) tatil süresinin balamış olması ücretsiz izin süresini uzatmaz dolayısıyla işverenin bu davranışı hatalı,sanırım tatil ücretini ödememek için böyle yapıyorlar.
    Her olay,konu,durum için kanun,tüzük,yönetmelik hükmü aranmaz/aranmamalı,bu tür yorumlar ilgili mevzuatlar ışığında yorumlanır,karar verilir,içtihat oluşur.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Ücretsiz İzin
    Konu Sahibi smsn ony Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 18.Mart.2014, 14:20
  2. Ücretsiz İzin Kullanan İşçinin Yıllık İzin Hakkı Doğar mı?
    Konu Sahibi T U R K O Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 03.Haziran.2009, 11:27
  3. Ücretsiz İzin??
    Konu Sahibi vedatde Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 05.Aralık.2008, 10:08
  4. Doğumdan Dolayı Ücreti İzin ve Doğumdan Sonrası Ücretsiz İzin Hk.
    Konu Sahibi mes_ar Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 26.Aralık.2007, 15:54
  5. Ücretsiz İzin
    Konu Sahibi sidar Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 20.Eylül.2007, 09:41

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36