kamu işçi maaş

Konu: Kısmi Süreli Çalışanın Kıdem, İhbar ve Yıllık İzin Ücreti Hesaplama Şekli Hk.

  1. #1
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.741

    Kısmi Süreli Çalışanın Kıdem, İhbar ve Yıllık İzin Ücreti Hesaplama Şekli Hk.

    Malum belirtilen konuların hesaplama şekline ilişkin mevzuatta açık sarih düzenleme bulunmayıp,bu durumlar yargı kararları ile açıklığa kavuşturulmaktadır.(Genelde değerlendirmeler İş Kanunu Maddeler 5,8,9,13,17,53 ve y.izin yönetmeliği ile mülga 1475/14 dikkate alınarak yapılmakta,yargı kararları da var ve pek çok yazı makale de mevcut,zaman zaman forumda da yorumlar yapılmış ama AÇIK/ANLŞILIR hesapama şekline rastlamak neredeyse yok denecek kadar az.)
    Örnek olay:
    Kısmi süreli iş sözleşmesi ile haftada 1 gün(ve bu bir gün)de 1 saat çalışan,saat ücreti 750 tl.olup,bir ay/30 günlük zaman zarfında net 3.000 tl.ücret alan işcinin 1 yıllık çalışma süresi bulunmaktadır.İş bu örnek çalışanın:
    A.k.tazminatı
    B.ihbar tazminatı
    C.y.izin ücreti
    hesaplama şeklini açık sarih olarak sonuçlandırabilirmiyiz?
    (Teşekkür ederim)

    NOT.Kafa karışılığı olmaması için brüt ile ilgilenmeyelim,iş uzamasın🙂sadece net den gidelim,mesele sadece ve sadece her üç konunun örnek olarak hesaplama şeklinden ibarettir.
    Konu şeref aydemir tarafından (22.Ocak.2020 Saat 15:03 ) değiştirilmiştir.


  2. #2
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.784
    Aylık net 3.000Tl ücretle Tam zamanlı çalışan 1 yıllık bir işçininkinden farklı hesaplanamaz.

  3. #3
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.741
    Evet bende bu düşüncedeyim.
    Hesaplama şeklini detaylandırarak açıklamamızda fayda var

  4. #4
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.784
    İhbarsız çıkış yapılacaksa, tam bir yıllık çalışma için net ücret üzerinden hesaplamada;
    3000tl kıdem tazminatı,
    (3000/30)x28gün = 2800 tl ihbar tazminatı,
    (3000/30)x14 gün= 1800tl izin ücreti .
    Yasadaki düzenlenmeye göre ödenmesi gereken olmalı.
    Elbette bu durum ödeyenin hoşuna gitmese de

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Kısmi Süreli Çalışmalarda Kıdem ve İhbar
    Konu Sahibi keremcınar Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 8
    Son Mesaj : 23.Mart.2018, 08:31
  2. Kıdem ve İhbar Tazminatı, Maaş Alacağı, Yıllık İzin Ücreti hk.
    Konu Sahibi dedekorkud Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 22
    Son Mesaj : 24.Temmuz.2016, 07:10
  3. Kısmi Süreli Çalışanın Yıllık İzin Ve Kıdem Tazminatı
    Konu Sahibi MURATGENÇ Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 26.Aralık.2015, 12:55
  4. Kısmi süreli çalışanlarda yıllık izin ücreti.
    Konu Sahibi kenanacur Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 11.Şubat.2011, 18:56
  5. Kısmi süreli iş sözleşmelerinde sgk,izin ücreti,kıdem vb.
    Konu Sahibi meltemyilmaz2008 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 22.Ocak.2010, 11:51

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36