kamu işçi maaş

Konu: İşyeri Devri Kıdem Tazminatı Hakkında

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Aralık.2019
    Mesajlar
    5

    İşyeri Devri Kıdem Tazminatı Hakkında

    Herkese merhaba. Müsaadenizle sorumu bir örnekle sormak istiyorum.

    Bir İşçi A işverenine tabi olarak 5 yıl çalışıyor. Sonra bu işyeri B işverenine devroluyor. Aynı işçi B işverenine tabi olarak 10 yıl daha çalıştırılıp işine son veriliyor. Normal şartlarda farklı işverenler bile olsa aynı işyeri olduğu için işçi 15 yıllık kıdem tazminatına hak kazanıyor. Ancak bu işyeri devri esnasında A işvereni bu işçiye ödemek zorunda olmadığı halde 5 yıllık kıdem tazminatını hesaplayıp ödemiş. İşçinin işten çıkartılması esnasında ödenecek kıdem tazminatının hesaplanmasında için aşağıdaki seçeneklerden hangisi yapılmalıdır ?

    1. Seçenek: İşçiye B işvereninde çalıştığı son 10 yıllık kıdemi son brüt maaşı üzerinden hesap edilip ödenmeli.

    2. Seçenek: Son Brüt maaşı üzerinden 15 yıllık kıdem tazminatı hesap edilip, Eski işveren olan A işvereninin ödediği Kıdem Tazminatı tutarı düşülmeli.


    Seçenekler birbirine benziyor gibi ama son brüt maaşı çok yüksek olduğu için hesap kısmında çok farkediyor. İş yargıya intikal ederse hakim hangi seçenek üzerinde durur ? Konu ile ilgili görüşünü belirtebilecek veya örnek yargı kararı paylaşabilecek olabilecek üstadım varsa memnun olurum.

    Herkese kolaylıklar diliyorum, iyi çalışmalar.


  2. #2
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.804
    2.seçenekte bahsettiğiniz şekilde yapılmalı.
    Konu keremcem tarafından (13.Nisan.2020 Saat 20:49 ) değiştirilmiştir.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Aralık.2019
    Mesajlar
    5
    Teşekkür ederim cevabınız için. Çok araştırmama rağmen bu konuda örnek yargı kararı bulamadım.

  4. #4
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.804
    Aslında '' avans kıdem tazminatı yargıtay '' yazarak aratırsanız örnek kararlar görebilirsiniz.

    22. Hukuk Dairesi 2016/9785 E. , 2019/7979 K.
    "İçtihat Metni"
    MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
    DAVA TÜRÜ: ALACAK

    ...
    Çalışırken işçiye yapılan kıdem
    tazminat ödemesi avans niteliğinde olup ödeme tarihinden sözleşmenin feshi tarihine kadar olan dönem
    için yasal faiz işletilerek bu miktarın mahsubu gerekir. Oysa hükme esas alınan bilirkişi raporunda
    ödeme yapıldığı belirtilen tarihler (4 yıl 10 ay 22 gün) davacının kıdem tazminatına esas alınan hizmet
    süresinden mahsup edilerek hatalı şekilde yapılan hesaplama üzerinden hüküm kurulmuştur. Yukarıda
    işaret edilen Dairemiz uygulaması gereği davacıya iş sözleşmesi devam ederken yapılan bu ödeme
    yasal faizi ile birlikte, iş sözleşmesi sona erdikten sonra yapılan ödeme ise faizsiz olarak hesaplanarak
    tüm çalışma dönemi üzerinden hesaplanacak olan kıdem tazminatından mahsup edilmeli
    ,
    ....

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Aralık.2019
    Mesajlar
    5
    Bu karar çok faydalı oldu benim için. Tekrar teşekkür ederim.

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2010
    Mesajlar
    149
    Alıntı keremcem Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    2.seçenekte bahsettiğiniz şekilde yapılmalı.
    Sayın Keremcem;
    İşveren işçinin çıkışını yaparak kıdem tazminatını öderse yani iş akdini feshedip kıdem tazminatı öderse.
    Aynı işçiyi ertesi gün veya bir hafta sonra tekrar işe alınırsa
    Aynı özelge geçerli midir?
    Yoksa tazminat hakkı 2.girişten mi başlar.

  7. #7
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.804
    Yargıtayın bu yöndeki kararları, eğer kıdem tazminatı ile birlikte ihbar tazminatı da ödenmişse, sıfırdan başlayacağı yönündedir.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. İşyeri Devri Kıdem Alacağı
    Konu Sahibi tulay35 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 14.Kasım.2013, 16:16
  2. Cevap: 1
    Son Mesaj : 01.Mayıs.2010, 00:39
  3. İşyeri taşınan işçiye kıdem tazminatı ödenir
    Konu Sahibi T U R K O Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 25.Ağustos.2009, 16:54
  4. İşyeri Açan Kıdem Tazminatı Alabilir mi?
    Konu Sahibi kavazlı Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 26.Mart.2009, 10:47
  5. İşyeri Hekimi Kıdem Tazminatı
    Konu Sahibi ufuk1971 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 26.Eylül.2005, 22:52

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36