kamu işçi maaş

Konu: Kısa Çalışma Başvuru İptali

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Mart.2007
    Mesajlar
    1.930

    Kısa Çalışma Başvuru İptali

    Merhaba arkadaşlar, bir mükellefimiz bir çalışanı için nisan ayı başında 01/04-30/06 için kısa çalışma başvurusu yapmıştı. Henüz işkur tarafından onay ya da red gelmedi. Şimdi iptal edip tam maaşını ödemek istiyorlar. BU mümkün mü, ne şekilde yapılmalı?

    ?Şahsiyetli kişiler inandıkları gibi ve tavizsiz yaşarlar. Böyle insanların hayat çizgilerini dünyevi endişeler değil, ulvi inançları belirler. Muhsin YAZICIOĞLU ömrü boyunca taviz vermeden yaşayan yüce bir kişilik??

  2. #2
    Tahsin Kurt - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Tahsin Kurt isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Nisan.2007
    Mesajlar
    8.053
    Sevgili mes_ar, bu soru şu anda eminim ki bir çok işverenin kafasında dolaşıyordur. Bu konuda belirgin bir açıklama yok.Ancak şahsen şöyle bir tahminde bulunabilirim.
    Bunu öncelikle işkur danışmanınızla çözmeniz lazım.Eğer böyle bir hak verilmişse (ve evrak girişleri şu ana kadar yapılmamışsa) bir ihtimal danışmana mail atarak yapılan talepten vazgeçtiğinizi ve işleme alınmaması hususunu bildirin.Aslında memur seve seve kabul edecektir de sistem buna müsade verir mi onu bilmiyorum.Veya onay maili gelipte yeni bir excel tablosu gönderdiklerinde o maile cevap olarak talepten vazgeçtiğinizi bildirin.
    Şu anda benimde net bir bilgim yok.
    Bir mum diğer bir mumu tutuşturmakla,ışığından bir şey kaybetmez. (Mevlâna Celâlediin-i Rûmî)

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Mart.2007
    Mesajlar
    1.930
    İşverene onay maili gelmemiş. Bordrolarda ne ödeyecekleri belli değil, bordroların nasıl yapılacağı ise tam bir arapsaçı. Bu belirsizliklerden dolayı vazgeçtiler, zaten asgari ücret ödüyoruz, ödeyelim gitsin dediler
    ?Şahsiyetli kişiler inandıkları gibi ve tavizsiz yaşarlar. Böyle insanların hayat çizgilerini dünyevi endişeler değil, ulvi inançları belirler. Muhsin YAZICIOĞLU ömrü boyunca taviz vermeden yaşayan yüce bir kişilik??

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Ocak.2013
    Mesajlar
    83
    01.04.2020-30.06.2020 tarihleri arası için ben de çalıştığım iş yeri için başvuru da bulundum. aslında umduğumdan daha da hızlı bir geri dönüş de aldım. fakat eksikler-hatalar vardı hak etmemiş kişiler içinde. sonrasında süreçten patron da sıkılınca iptal edelim dedi, maaşları tam gün üzerinden yatırdık ama öncesinde irtibata geçtim tabi. bir iptal dilekçesi hazırladım ve gönderdim. cumartesi gecesi de iptalin sonuçlandığına ilişkin geri dönüş yapmışlar.

    yalnız şurada da benim aklım karıştı. mesai saatlerimizi kısıtladık biz nisan ayı içinde. maaşları da tam ödedik, asgari ücret üzerinde hepsi. bu durumda oluşan bu kesintiyi yıllık izinlerden düşmek dışında başka bir yol var mıdır? maaştan kesinti yapmak istemiyoruz bizde.

  5. #5
    Tahsin Kurt - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Tahsin Kurt isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Nisan.2007
    Mesajlar
    8.053
    Alıntı ssggss Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    01.04.2020-30.06.2020 tarihleri arası için ben de çalıştığım iş yeri için başvuru da bulundum. aslında umduğumdan daha da hızlı bir geri dönüş de aldım. fakat eksikler-hatalar vardı hak etmemiş kişiler içinde. sonrasında süreçten patron da sıkılınca iptal edelim dedi, maaşları tam gün üzerinden yatırdık ama öncesinde irtibata geçtim tabi. bir iptal dilekçesi hazırladım ve gönderdim. cumartesi gecesi de iptalin sonuçlandığına ilişkin geri dönüş yapmışlar.

    yalnız şurada da benim aklım karıştı. mesai saatlerimizi kısıtladık biz nisan ayı içinde. maaşları da tam ödedik, asgari ücret üzerinde hepsi. bu durumda oluşan bu kesintiyi yıllık izinlerden düşmek dışında başka bir yol var mıdır? maaştan kesinti yapmak istemiyoruz bizde.
    Merhaba
    Hazır hızlı geri dönüş olmuşken keşke devam etseydiniz.
    Biliyorsunuz haftalık çalışma saatinden en az 1/3 oranında azalma olmuşsa bu artık kısa çalışmanın konusuna girer.Bu da haftada 2 günlük bir çalışmamaya tekabül eder.Bu durumda talebinizi geri çekmişseniz söylediğiniz zinin dışında pek başka şansınız kalmıyor.
    Bir mum diğer bir mumu tutuşturmakla,ışığından bir şey kaybetmez. (Mevlâna Celâlediin-i Rûmî)

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Ocak.2013
    Mesajlar
    83
    Alıntı Tahsin Kurt Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Merhaba
    Hazır hızlı geri dönüş olmuşken keşke devam etseydiniz.
    Biliyorsunuz haftalık çalışma saatinden en az 1/3 oranında azalma olmuşsa bu artık kısa çalışmanın konusuna girer.Bu da haftada 2 günlük bir çalışmamaya tekabül eder.Bu durumda talebinizi geri çekmişseniz söylediğiniz zinin dışında pek başka şansınız kalmıyor.
    Merhaba Tahsin Bey. geri dönüş olsa da bir belirsizlik durumu vardı ama. Ödenek çıkanların tutarları %60'ın çok altında mesela. Kimine çıkmamış. bu şekilde olunca da personel arasında sıkıntı olacağını düşündük. Neye göre hesaplama yapıldığı da belirsiz, söz konusu konu hakkında da bilgi yetersiz olunca iptal ettirdik. Bu şekilde de işveren açısından neler yapabilirim diye düşünüyorum açıkçası. üretim kanadında fazla mesai var.oradan kısım kısım yedirsem idari personele de izin mi kullandırayım emin olamadım açıkçası. adalet olsun diye düşünüyorum her halükarda.

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Aralık.2012
    Mesajlar
    253
    Eğer personel çalışma günleri kısa çalışma ödeneği şartlarını sağlamıyorsa ama daha önceden kalan işsizlik sigortasından alacağı varsa, bu işsizlik sigortasını bağlıyorlar.
    %60'ın altında olanlar, eğer şartları sağlıyorlarsa hesaplamada hata var demektir, şartları sağlamıyorsa önceki yıllardan kalan işsizlik maaş alacakları ödeniyor.

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Ocak.2013
    Mesajlar
    83
    Alıntı Aquatim Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Eğer personel çalışma günleri kısa çalışma ödeneği şartlarını sağlamıyorsa ama daha önceden kalan işsizlik sigortasından alacağı varsa, bu işsizlik sigortasını bağlıyorlar.
    %60'ın altında olanlar, eğer şartları sağlıyorlarsa hesaplamada hata var demektir, şartları sağlamıyorsa önceki yıllardan kalan işsizlik maaş alacakları ödeniyor.
    ben %60 şartını sağlamadığım için önceki yıllardan kalan işsizlik tutarının altında bir ödeme çıkarmışlar evet. bu da bakılınca bahsi geçen oranın çok çok altında kalıyor; hele hele brüt ücret hesabına bakılırsa. fakat aynı durumda olduğum bir arkadaşıma ise %60 oranına göre kendisi hesap yaptığında yaklaşık 10 TL gibi bir fark ile neredeyse doğru bir hesap. işte bu noktada "neye göre" diyor insan. bu da personeller arasında ciddi bir adaletsizlik demek oluyor.

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Aralık.2019
    Mesajlar
    10
    Merhabalar, KÇÖ iptali için dilekçe yazıp mail olarak göndermemiz yeterli midir? KÇÖ'nün sonlandırıldığına dair herhangi bir geri dönüş yapılıyor mu?

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Ocak.2013
    Mesajlar
    83
    Alıntı Şeeyda Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Merhabalar, KÇÖ iptali için dilekçe yazıp mail olarak göndermemiz yeterli midir? KÇÖ'nün sonlandırıldığına dair herhangi bir geri dönüş yapılıyor mu?
    Merhaba. evet bir dilekçe yazıyorsunuz, sürekli muhatap olduğunuz işkur görevlisi sizi işsizlik servisinde sanıyorum başka bir memura yönlendiriyor. İptal dilekçesinde başvuru numaranızı belirtmeniz gerekiyor muhakkak. Sonrasında ise size geri dönüş yapılıyor, iptalin olduğuna dair. gerek kısa mesaj gerekse mail ile bilgilendirme ile.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Yeterlilik Giriş Sınavı Başvuru İptali
    Konu Sahibi nsco_88 Forum Stajyer Sorunları
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 27.Şubat.2016, 17:40
  2. Kısa Çalışma
    Konu Sahibi gkcn33 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 28.Aralık.2013, 14:07
  3. Kısa çalışma
    Konu Sahibi nguroy Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 9
    Son Mesaj : 13.Mayıs.2009, 11:20
  4. Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneği
    Konu Sahibi ferhat Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 09.Mart.2009, 18:12
  5. Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneği
    Konu Sahibi Hakan YILMAZ Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 27.Haziran.2006, 11:14

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36