kamu işçi maaş

Konu: Genel Tatil, Resmi Tatilde İş Akti Fesh Edilebilir mı?

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    32

    Genel Tatil, Resmi Tatilde İş Akti Fesh Edilebilir mı?

    Merhabalar Arkadaşlar,


    Resmi veya genel tatilde istifa edildildiğine işveren kabul etmeli midir yoksa onayı ilk işgünü mü vermelidir?

    İş yeri olarak bu günlerde istifaları kabul etmiyoruz. Hafta içi 5 gün içinde olabiliyor. (cumartesi pazar hariç)


    Sizler nasıl yapıyorsunuz?


  2. #2
    Kemal - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Kemal Guest

    Genel tatil günü işten çıkarma

    Merhaba,

    Genel tatil günü işten çıkarma, kullanılan bir uygulama değildir.Örnek işçi A pazar günü istifanı verdi, o zaman bu işçi pazar gün çalıştı yani
    bordroda pazar çalışması göstermek gerekli.Eğer gösteriyorsanız sorun yok.Resmi tatillerde aynı.

    Kolay gelsin

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2005
    Mesajlar
    34

    genel tatil, resmi tatilde iş akti fesh edilebilir mı?

    eğer o günlerde çalışıyorsanız olabilir. Çalışmıyorsanız iş günlerinde olmalıdır.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    636

    genel tatil, resmi tatilde iş akti fesh edilebilir mı?

    Merhaba;

    Normal şartlar altında, işçinin hafta tatilinin öncesinde tam çalışmış olması, hafta tatili hakkını verir.Kişi istifasını verir ise, örneğin;10.07.2005 tarihinde verdiğini farz edersek, çıkış tarihide 10.07.2005 olur.Bunun kanunen bir sakıncası yok.İşçiniz işyerinizden ayrılmasaydı ona hafta tatili ücretini verecektiniz zaten...

    Kolay gelsin.
    ?Bir mum diğer mumu tutuşturmakla ışığından bir şey kaybetmez?.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Kasım.2009
    Mesajlar
    6

    Ynt: genel tatil, resmi tatilde iş akti fesh edilebilir mı?

    Merhabalar...

    Şöyle bir sorum olacak...

    Diyelim ki işçi 28 ekim günü personel servisine gelip 29 ekim itibariyle geçerli olmak üzere istifa dilekçesini verdi.Bu şartlarda işçinin işten çıkış tarihi 29.10.2009 olacak...Bu durum iş kanuna uygunmudur?

    İlginiz için teşekkürler...

  6. #6
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.411

    Ynt: genel tatil, resmi tatilde iş akti fesh edilebilir mı?

    İhbar süresi var . Bir gün sonra ayrılamaz.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Kasım.2009
    Mesajlar
    6

    Ynt: genel tatil, resmi tatilde iş akti fesh edilebilir mı?

    İşverende ihbar süresi talebinde bulunmuyorsa ?

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Ocak.2008
    Mesajlar
    121

    Ynt: genel tatil, resmi tatilde iş akti fesh edilebilir mı?

    üstad istifa ne demektir? istifa sözlü yada yazılı bir sözleşme ile yasal hale getirimiş olan yapılması gereken bir görevin bir vazifenin, sözleşmeden doğan tüm haklardan feragat edilmesi ve sözleşmeden doğacak tüm yasal yaptırımların kabullenilmesi koşulu ile görevden vazgeçmektir. bu görevi şu tarihte bitiriyorum bu haklardan şu tarih itibari ile vazgeçiyorum gibi bir durum söz konusu olamaz. yani istifa tarihi ileriki bir tarih olamaz. siz ihbarda bulunmuyorsunuz istifa ediyorsunuz. sizin söylediğiniz ancak ihbar olur. bu durumdada işçi arkadaşlarında belirttiği gibi işyerinde çalışmadığı bir gün itibari ile istifa vermesi söz konusu değildir. ancak istifa eden taraf noter kanalı ile ihtar çeker ve yasada sözleşme bitiş tarihini ihtarın işveren eline geçtiği tarihi sözleşme bitim tarihi kabul ederse o zaman sizin söylediğiniz gibi bir durum söz konusu olabilir ki. yasanında böle bir hükümde bulunacağına ihtimal vermiyorum... saygılarımla...
    HER BİLENİN ÜSTÜNDE MUTLAKA BİR BİLEN VARDIR!!!

  9. #9
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.411

    Ynt: genel tatil, resmi tatilde iş akti fesh edilebilir mı?

    İstifa eden . Ben ayrılıyorum eyvallah diyemez. İstifa mektubunu verip ihbar süresince çalışır.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Ocak.2008
    Mesajlar
    121

    Ynt: genel tatil, resmi tatilde iş akti fesh edilebilir mı?

    sayın güroy dersede ihbar süresi kadar tutar maaşından kesilir. yasanın yaptırımı bu. yani diyemez demeyelimde. derse yasal yaptırımınada katlanır diyelim. saygılarımla...
    HER BİLENİN ÜSTÜNDE MUTLAKA BİR BİLEN VARDIR!!!

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Resmi Tatilde Çalışan İşçi
    Konu Sahibi Kasim Can Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 12.Eylül.2017, 06:50
  2. Resmi Tatilde Çalışma
    Konu Sahibi aloalo Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 29.Ekim.2015, 17:12
  3. Resmi Tatil, İdari Tatil Ayırımı
    Konu Sahibi terapist13 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 16
    Son Mesaj : 16.Ekim.2012, 11:05
  4. Resmi Tatil Zamanında Genel Tatil
    Konu Sahibi Uluakay Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 25.Mayıs.2011, 15:42
  5. Hafta Sonuna Denk Gelen Resmi Tatilde Çalışma
    Konu Sahibi ibocan27 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 30.Nisan.2011, 13:40

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36